Skip to content

Wat we bieden |

Al onze trainingen op een rij

Bij Wise up Consultancy hebben we steeds meer ervaring en kennis vergaard door de jaren heen. Als partner op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie expert bieden wij je trainingen aan, omdat wij het belangrijk vinden om de kennis over te dragen. Benieuwd naar een van onze trainingen? Klik dan hieronder op een van de trainingen.

Onze trainingen

Wise up is partner op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Als expert bieden wij je trainingen aan via de Wise up Academy. We dagen je uit je persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen. Deze trainingen zijn erop gericht om jou als professional op te leiden op relevante thema’s in het actuele werkveld. Kunnen je huidige kennis en competenties wel een boost gebruiken? Dan ben je bij ons aan het goede adres.

Klik snel door op een van de trainingen. Daar vind je meer informatie over programma, data en kosten. Je kunt je aanmelden via het aanmeldformulier van betreffende training.

Meer weten?

Stuur een vraag of bel ons direct.

Wise up academy

DESIGN THINKING VOOR ARBEIDSMARKT EN ONDERWIJS

De omgeving om ons heen verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Een manier van denken die hiermee uit de voeten kan is de methode van Design Thinking. In deze training gaan we in op de basisprincipes en bruikbare instrumenten om zelf met Design Thinking aan de slag te gaan. Het unieke van deze training t.o.v. andere, meer algemene trainingen is dat we Design Thinking specifiek gaan toepassen op het oplossen van knelpunten in de arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Je leert samen met de andere deelnemers hoe je nieuwe concepten, producten en diensten ontwikkelt in dit vakgebied.

Leidinggeven aan een netwerksamenwerking

Veel onderwijs, arbeidsmarkt- en economieprojecten spelen zich af binnen netwerken. Vanuit bijvoorbeeld arbeidsmarktregio’s, Economic Boards, RES-regio’s worden veel samenwerkingen en netwerkorganisaties opgezet. In deze training gaan we de diepte in over hoe je succesvolle netwerksamenwerkingen opzet, hoe je netwerkorganisaties vormgeeft en welke rol je daarin speelt als netwerkmanager. Je gaat daarbij o.a. aan de slag met een Serious Game voor een optimale leerervaring. De training bestaat uit 3 modules: Inleiding netwerken en social capital, Netwerksamenwerking, Projectdesign en financial engineering.

ARBEIDSMARKT(REGIO) SPECIALIST

De arbeidsmarkt in Nederland is aardig complex. Daarbij wordt er in arbeidsmarktregio’s, Economic Boards, RES-en en provincies met veel diverse partijen samengewerkt. Als medewerker word je vaak geacht allerlei standpunten in te nemen en deel te nemen aan overleg. Maar belangrijk is dan wel dat je de inhoud, vaktaal en belangrijkste processen (her)kent. De soms ingewikkelde structuren kunnen belemmerend werken om snel ingewerkt te raken. In deze training gaan we de complexiteit eenvoudig maken, zodat jij het overzicht ontwikkelt en direct handvaten hebt om met arbeidsmarktbeleid en -projecten aan de slag te gaan.

Projectmanagement specifiek voor arbeidsmarkt, onderwijs & economie

In het werkveld arbeidsmarkt, sociaal domein, onderwijs en economie zijn veel projectleiders actief. Vaak is de expertise van de projectleider doorslaggevend voor het succes van het project en het bereiken van de gewenste resultaten. Belangrijk om dus goed beslagen ten ijs te komen als projectleider!

De gratis Masterclasses
die wij aanbieden

Masterclass Design Thinking & AI

Artificial intelligence (AI) is sterk in opkomst. Zeker nu de chatbot ChatGPT voor iedereen toegankelijk is om te gebruiken in werk en onderwijs. ChatGPT is in staat met behulp van kunstmatige intelligentie de dialoog aan te gaan met de menselijke gebruiker en diens taken over te nemen. Het is belangrijk om in deze ontwikkeling mee te gaan om je bestaansrecht als organisatie in de toekomst te verzekeren. Maak je organisatie toekomstbestendig en ga de uitdaging van de digitale transformatie aan met onze masterclass Design Thinking en AI!

masterclass aanpak personeelskrapte

Zet de eerste stap om zelf aan de strategische knoppen te draaien en de krapte op de arbeidsmarkt in jouw organisatie of regio adequaat aan te pakken.

Masterclass netwerksamenwerking

De masterclass geeft je concrete handvatten om in jouw netwerk aan de slag te gaan. Zo ben je in staat om complexe projecten nog beter uit te voeren, en netwerken te verbinden op een gedragen resultaat.

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Voorstel op maat? Of nog vragen over onze trainingen?

Neem dan contact op met onze trainingscoördinator Margot Vaarmeijer. Dit kan via email of de telefoon.

Relevante publicaties

middelbare scholier met boeken voor schooltrap
Nieuws
Subsidieregeling Verbinding po-vo van start!

De overgang van groep 8 naar de brugklas verloopt niet voor alle leerlingen moeiteloos. Om de overgang van po naar vo te versoepelen kan (in een coalitie) per school een subsidie van €60.000,- worden aangevraagd om leerlingen te ondersteunen bij deze overgang.

foto-blog-stakeholders--640x321
Blog
Omgaan met stakeholders - Onmisbare tips bij je projecten

In het werkveld komen we vaak tegen dat mensen boordevol goede ideeën en ambities zitten, maar niet goed weten hoe ze deze tot uitvoering kunnen laten komen. Om deze ideeën en ambities waar te maken en projecten succesvol te laten verlopen, is goed projectmanagement van groot belang.

Succesvolle netwerksamenwerking
Blog
In 4 stappen naar een succesvolle netwerksamenwerking

Een netwerksamenwerking zet je op om complexe vraagstukken op te lossen. Vraagstukken waarvoor meerdere specialismen van verschillende organisaties nodig zijn.

Vlaggen-753x321
Nieuws
Wat zijn de 5 grootste uitdagingen voor een gemeente bij de invoering van de spreidingswet?

Een goede samenwerking tussen gemeenten, provincies en het COA is nodig om de uitvoering van de spreidingswet succesvol te realiseren. Gemeenten zullen moeten samenwerken, innovatieve oplossingen moeten bedenken en investeren in communicatie en betrokkenheid om de grootste uitdagingen samen op te pakken.

Design Thinking 2.0: Hoe skills-gericht denken in je organisatie het innovatieve vermogen kan vergroten
Blog
Design Thinking 2.0: Hoe skills-gericht denken in je organisatie het innovatieve vermogen kan vergroten

Een diepgaand inzicht in de aanwezige skills van de eigen medewerkers biedt organisaties de mogelijkheid om hen op de juiste plek binnen het Design Thinking-proces in te zetten. Dit met het doel om de kans op betere innovaties te vergroten, maar daarnaast zeker ook om de individuele talenten van teamleden maximaal te benutten.

arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Duitsland
Blog
Duitsland: een blik op de arbeidsmarkt en sociale zekerheid bij onze oosterburen

Net als Nederland kampt Duitsland met een krappe arbeidsmarkt. Duitsland stimuleert arbeidsmigratie van kenniswerkers en vakkrachten van buiten de EU om de huidige en toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.

demografische-trends
Blog
De belangrijkste demografische trends en wat dit betekent voor arbeidsmarkt en onderwijs

De demografische trends in dit blog hebben invloed op de economie, de politiek, de cultuur en de maatschappij als geheel. Het is belangrijk om deze trends te begrijpen en erop te anticiperen om de uitdagingen en kansen die ze met zich meebrengen effectief aan te kunnen pakken.

Whitepaper skillsbased arbeidsmarkt
Nieuws
Onderzoek skillsbased arbeidsmarkt in Gelderland werkt aanstekelijk!

De skillsbased arbeidsmarkt is interessant voor organisaties die in een dynamische arbeidsmarkt nadenken over hun continuïteit en zich realiseren dat ze dingen anders moeten gaan doen. Het op de juiste manier aanspreken van de vaardigheden en talenten van medewerkers is een cruciale stap. De whitepaper biedt inzicht in de benadering, geeft een beeld van wat er op dit moment al gebeurt en biedt aanknopingspunten voor een succesvolle toekomst.

Arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Denemarken
Blog
Denemarken: een pionier op gebied van innovatief arbeidsmarktbeleid

In een wereld waarin de arbeidsmarkt constant in beweging is, heeft Denemarken zich gepositioneerd als een pionier met een vooruitstrevend arbeidsmarktmodel. Dit model, vaak aangeduid als het ‘Deense model’, is een voorbeeld van een doeltreffende aanpak van werkgelegenheid en sociale zekerheid.

Foto Techniekpact
Nieuws
10 jaar Techniekpact en Actieplan Groene en Digitale Banen

Op 20 november vond in Assen de jaarconferentie Techniekpact plaats. Het tienjarig bestaan van de dit samenwerkingsverband tussen de regio’s, de techniekbranches, onderwijs en de ministeries van EZK, SZW en OCW om de arbeidsmarkttekorten in de techniek werd hier gevierd.

studies_banen_van_toekomst-1030x687
Blog
Opkomende carrières in de arbeidsmarkt: Welke studies leiden naar de banen van de toekomst?

De huidige ontwikkelingen op technologisch, economisch en maatschappelijk vlak zullen de komende jaren sterke invloed hebben op de vraag naar personeel. Het is lastig om precies te voorspellen welke banen in de toekomst zullen domineren. Welke studies leiden naar banen van de toekomst?

Onderwijs-innoveren-met-Design-Thinking-845x321
Blog
Onderwijs innoveren met Design Thinking

Het onderwijs is voortdurend in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben we verschillende onderwijsinnovaties gezien die nu op grote schaal worden toegepast in diverse onderwijsinstellingen.

vZguIiXssQZ (1)
Whitepaper
Top 5 uitdagingen in het sociaal domein

Voor jou als professional die werkt voor- of geïnteresseerd is in het sociaal domein, komen er elke dag weer nieuwe uitdagingen voorbij. Dat maakt het zo’n interessant werkveld, waarbij je echt het verschil voor (kwetsbare) burgers en de samenleving kunt maken.

zzzz
Whitepaper
Artificial Intelligence en de Toekomst van Werk

Als je nieuwsgierig bent naar Artificial intelligence (AI), is deze whitepaper geschreven voor jou. Of je nu meer wilt weten over de geschiedenis van AI of over hoe je het direct praktisch kan toepassen, alles komt aan bod.

0-845x321
Blog
“Hoe kom ik nog aan geschikt personeel?” 7 tips

De arbeidsmarkt is krap: 29% van de werkorganisaties in Nederland heeft moeite om geschikt personeel te vinden. De krapte treft vooral zorg, bouw, techniek, onderwijs, logistiek en ICT. Daardoor neemt de werkdruk toe bij het zittend personeel.

pexels-tara-winstead-8386440
Blog
Wat zijn de belangrijkste vaardigheden op de arbeidsmarkt voor de werknemer van morgen?

Vandaag de dag kunnen miljarden mensen zich via hun smartphone met elkaar verbinden, hebben ze onbeperkte toegang tot kennis en poppen er continu nieuwe mogelijkheden zoals 3D-printen en artificial intelligence op.

pexels-juan-pablo-serrano-arenas-1250452
Blog
Partnerschappen tussen bedrijfsleven en onderwijs: van moeizaam naar duurzaam

Een samenwerking met een school biedt het bedrijfsleven voordelen. Leerlingen en studenten die enthousiast gemaakt worden voor een baan binnen de eigen sector van het bedrijf, zijn de medewerkers die het bedrijfsleven in de toekomst nodig heeft.

Actieplan-Groene-en-Digitale-Banen-2048x1365
Case
Governance actieplan Groene en Digitale banen

Het ministerie EZK heeft het Actieplan Groene en Digitale banen gelanceerd. Doel is de komende jaren arbeidstekorten te lijf te gaan voor de grote transities die we moeten doormaken. Om dit plan uit te voeren, is een nieuwe governance-structuur nodig. Zij heeft ons gevraagd om hierover een advies uit te brengen.

image1-2
Case
Naar 1 loket - het Regionaal Werkcentrum

In veel arbeidsmarktregio's speelt de opzet van een Regionaal Werkcentrum in navolging van beleidsvoorbereiding door het ministerie SZW. Doelstelling is 1 loket voor werk. In meerdere regio's leveren we hierop ondersteuning. Zo leveren wij een bijdrage aan de doorontwikkeling van 1Werkcentrum.nl in Noordoost-Brabant.

Gelrepact-3
Case
Subsidie 16 projecten Gelderse arbeidsmarktregio's

In Gelderland leveren wij de kwartiermaker en secretaris van het Gelrepact, een samenwerking tussen provincie en 6 arbeidsmarktregio's. Vanuit deze rol begeleiden wij het subsidietraject vanuit het perspectief van de verstrekker. Inmiddels zijn 16 projecten opgestart met deze subsidie.

https://unsplash.com/photos/Nl_FMFpXo2g
Blog
Wat doet een consultant binnen het sociaal domein?

Binnen het sociaal domein werken veel professionals aan zeer complexe vraagstukken. Denk aan het terugdringen van laaggeletterdheid, de inburgering van statushouders, participatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, terugdringen van schuldenproblematiek et cetera.

gd1CUwFtX 1
Whitepaper
8 cruciale facetten van succesvol projectmanagement

Een succesvol project staat en valt met de kwaliteit van de projectleider. In deze whitepaper zetten we de do’s en dont’s uiteen van projectmanagement.

statushouders_talent
Blog
Statushouders in Nederland: een onbenutte bron van talent in de energietransitie

In dit blog verkennen we de onbenutte bron van talent die gevormd wordt door de statushouders in Nederland. Hoe kan deze groep bijdragen aan het oplossen van het arbeidstekort in de energietransitie?

pexels-anna-shvets-4672717
Blog
Diversiteit & Inclusie op de arbeidsmarkt verhogen: hoe doe je dat?

In dit blog nemen we een duik in de status van Diversiteit & Inclusie op de Nederlandse arbeidsmarkt en bieden we inzicht in de interventies die mogelijk zijn om hier een stimulans aan te geven.

Janee 2
Blog
Interview met Wise up collega: Janée Voet

Deze keer een interview met Janée Voet. In april is zij begonnen als consultant bij Wise up. Wat heeft haar bewogen om voor Wise up aan de slag te gaan? En hoe bevalt het? Tijd om Janée beter te leren kennen.

xxx
Whitepaper
De impact van de energietransitie op de arbeidsmarkt en het onderwijs

Krijg inzicht in de impact van de energietransitie op de arbeidsmarkt en het onderwijs. We geven antwoord op centrale vragen als “wat houdt de energietransitie precies in?”, “welke invloed gaat de energietransitie hebben?”, maar vooral “hoe komen we aan genoeg personeel om de energietransitie het hoofd te bieden?”

pexels-satoshi-hirayama-2070033
Blog
In Japan krimpt de beroepsbevolking: wat doet het land daar aan?

Japan staat bekend om zijn eeuwenoude tradities maar ook om zijn grensverleggende technologie. Het land staat op dit moment voor een grote uitdaging: de sterk vergrijzende bevolking.

zzzzz
Blog
Drie adviezen om “burgerschap” beter op de kaart te zetten in het onderwijs

Het is belangrijk dat mensen al op jonge leeftijd burgerschapskennis en -vaardigheden ontwikkelen. Maar wat houdt burgerschapsonderwijs eigenlijk precies in?

pexels-nappy-935977
Blog
Open hiring: is het iets voor jouw bedrijf?

Als werkgever kun je middels de traditionele wervingsmethodes op zoek gaan naar deze mensen, maar je kunt ook eens andere methodes proberen. Een voorbeeld daarvan is open hiring.

pexels-gül-işık-2292837
Blog
Vijf tips om skills-gericht opleiden extra te gaan stimuleren

Het is inmiddels algemeen bekend dat de hedendaagse arbeidsmarkt een andere aanpak vereist als het gaat om het benaderen van werkzoekenden. Werkgevers moeten verder kijken dan enkel diploma’s en certificaten om werknemers te werven.

pexels-edward-jenner-4031867
Blog
4 langetermijneffecten van corona op onderwijs en advies hoe hiermee om te gaan

Corona lijkt alweer enige tijd geleden, desalniettemin is de nasleep in het onderwijs nog steeds voelbaar. Sien Rongen schreef er daarom deze blog over.

whtiepapers
Whitepaper
De 5 nieuwste trends in het onderwijs

Stel je eens voor dat je een gratis whitepaper in handen krijgt waarmee je in een keer op de hoogte bent van de laatste trends…
Dat is precies wat dit whitepaper je biedt!

Whitepaper_AI._H2png
Nieuws
Publicatie: Whitepaper AI en de toekomst van werk!

Onlangs heeft Wise up het Whitepaper 'Artificial Intelligence en de Toekomst van Werk: 6 strategieën voor het benutten van kansen' gepubliceerd. Dit whitepaper, geschreven door Lisa Kessels en Bart Rikken, biedt een diepgaande analyse van de impact van AI op de arbeidsmarkt en werpt een blik op mogelijke toekomstige ontwikkelingen.

pexels-djordje-petrovic-2102416
Blog
Wat is het voordeel van een ‘Fieldlab’ en hoe kan een arbeidsmarkregio deze benutten?

Wat is een Fieldlab? Welnu, het is een uniek concept dat innovatie en samenwerking stimuleert tussen bedrijven, onderwijsinstellingen en overheden.

pexels-pixabay-210607
Blog
Welke invloed heeft de arbeidsmarkt op de ‘nieuwe economie’?

Wat is een nieuwe economie eigenlijk? De Rabobank geeft als omschrijving van de nieuwe economie een duurzame en inclusieve economie waarin maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop staat.

Qw0txoDOnwP (1)
Whitepaper
Vijf strategische draaiknoppen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken

Stel je voor dat je een formule in handen zou krijgen waarmee je de huidige personeelskrapte effectief te lijf kunt gaan. Welnu: dat is precies wat deze whitepaper je biedt!