Home / Trainingen / Training design thinking voor arbeidsmarkt en onderwijs
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/Rectangle-27.png)
Training design thinking voor arbeidsmarkt en onderwijs
Download de brochure
Onze omgeving is continue in beweging en verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Om in te spelen op deze verandering biedt Design Thinking een methode die hiervoor bij uitstek geschikt is. Het is inmiddels een beproefd concept welke bij vele grote ondernemingen met succes wordt toegepast. Met Design Thinking pak je zogenaamde wicked problems aan, met een duidelijke focus op de eindgebruikers. Dit komt omdat de mens centraal staat bij Design Thinking. Daarnaast maak je met Design Thinking een prototype welke je test in de praktijk.
Deze training laat je kennis maken met deze methode. Het unieke van deze training t.o.v. andere Design Thinking trainingen is dat de focus direct ligt op het aanpakken en oplossen van knelpunten die zich voordoen binnen de arbeidsmarkt, het onderwijs of de economie. In de training ga je hiermee in wisselwerking met andere deelnemers uit het vakgebied aan de slag. De training reikt je concrete handvatten aan om je projecten te verbeteren en verrijken met nieuwe concepten, producten en diensten.
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/daryan-shamkhali-ieXdCyPhNTw-unsplash-1024x577.jpg)
Programma
In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:
Jouw trainer
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Lisa.png)
Lisa Kessels
Trainer, consultant
Brigitte Jansen
Trainer & senior consultant
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Birgitte.png)
Zo gaan we te werk
De training duurt 2 dagdelen van 3,5 uur. Wij streven naar 6-12 deelnemers per training. Onze ervaring leert dat hierdoor de interactie en betrokkenheid van de deelnemers optimaal is. De training wordt op ons kantoor in Cuijk georganiseerd. In overleg is het daarnaast mogelijk om maatwerk te leveren. De inhoud van de training wordt dan volledig afgestemd op uw organisatie en situatie.
JE INVESTERING
De kosten bedragen €295,- excl. BTW per deelnemer. Dit is all-in, dus alle cursuskosten zijn hierbij inbegrepen.
De kosten bedragen €295,- excl. BTW per deelnemer. Dit is all-in, dus alle cursuskosten zijn hierbij inbegrepen.
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2022/08/sociaal-domein-blog-845x321-1.jpeg)
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
Schrijf je in voor de training
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Margot.png)
Recente publicaties
![5 adviezen om daling van de basisvaardigheden tegen te gaan](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/people-2557399_1280-jpg.webp)
Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.
![Leuke, professionele foto van Loes en Christel bij Lijn 83](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/07/1-jpg.webp)
Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.
![scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations-scaled.webp)
De arbeidsmarkt en het sociale zekerheidsstelsel van Nieuw-Zeeland bieden waardevolle inzichten die beleidsmakers in Nederland kunnen overwegen bij het verbeteren van ons eigen systeem. Hoewel beide landen veel gemeen hebben, zijn er ook belangrijke verschillen die als inspiratie kunnen dienen. Wise up ging voor je op onderzoek uit.
![Afbeelding bij expertsessie 'betekenisvol werk' werknemer en oudere man.](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/04/pexels-antoni-shkraba-5862376-scaled.webp)
Betekenisvol werk is binnen werk en organisaties een term die continu in de aandacht staat, vaak om verschillende redenen. Laten we eens kijken waarom managers, leidinggevenden en werknemers juist nú zo veel over betekenisvol werk praten.
![VWO HAVO kinderen in techniekonderwijs - subsidies](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/people-repairing-computer-chips-scaled.avif)
Er zijn nu ook subsidies beschikbaar voor techniekonderwijs op het HAVO en VWO. Onder de naam Techkwadraat zal deze subsidie worden uitgegeven. Het STO-programma heeft techniekonderwijs onder vmbo-leerlingen op de kaart gezet en hun onderwijs verrijkt met bedrijfsbezoeken, challenges en lessen aantrekkelijker gemaakt. Voor de andere leerlingen was er tot nu toe nog geen programma om techniek meer op de kaart te zetten. Via een van de laatst goedgekeurde groeifondsaanvragen hebben het ministerie van OCW en EZK ook geld weten vrij te maken voor het niet-vmbo onderwijs.
![Een foto van consultant Harmen-Thijs](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Harmenthijs2.png)
In de reeks interviews met Wise up collega’s, horen we dit keer graag van Harmen Thijs de Vries. In april 2023 is hij begonnen als consultant bij Wise up. Hoe is het ondertussen met Harmen Thijs? Tijd om hem wat beter te leren kennen.