Skip to content
Training

Training design thinking voor arbeidsmarkt en onderwijs

De omgeving om ons heen verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Een manier van denken die hiermee uit de voeten kan is de methode van Design Thinking. In deze training gaan we in op de basisprincipes en bruikbare instrumenten om zelf met Design Thinking aan de slag te gaan. Het unieke van deze training t.o.v. andere, meer algemene trainingen is dat we Design Thinking specifiek gaan toepassen op het oplossen van knelpunten in de arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Je leert samen met de andere deelnemers hoe je nieuwe concepten, producten en diensten ontwikkelt in dit vakgebied.

Download de brochure

Onze omgeving is continue in beweging en verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Om in te spelen op deze verandering biedt Design Thinking een methode die hiervoor bij uitstek geschikt is. Het is inmiddels een beproefd concept welke bij vele grote ondernemingen met succes wordt toegepast. Met Design Thinking pak je zogenaamde wicked problems aan, met een duidelijke focus op de eindgebruikers. Dit komt omdat de mens centraal staat bij Design Thinking. Daarnaast maak je met Design Thinking een prototype welke je test in de praktijk.

Deze training laat je kennis maken met deze methode. Het unieke van deze training t.o.v. andere Design Thinking trainingen is dat de focus direct ligt op het aanpakken en oplossen van knelpunten die zich voordoen binnen de arbeidsmarkt, het onderwijs of de economie. In de training ga je hiermee in wisselwerking met andere deelnemers uit het vakgebied aan de slag. De training reikt je concrete handvatten aan om je projecten te verbeteren en verrijken met nieuwe concepten, producten en diensten.

Programma

In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:

check
VERSCHILLENDE DEFINITIES VAN DESIGN THINKING
check
VERSCHILLENDE FASEN VAN DESIGN THINKING
check
PER FASE CONCRETE HANDVATTEN EN VOORBEELDEN OM AAN DE SLAG TE GAAN
check
HET ONTWIKKELEN VAN EEN PROTOTYPE
check
MET JE EIGEN CASUS UIT HET VAKGEBIED VAN ARBEIDSMARKT, ONDERWIJS EN ECONOMIE AAN DE SLAG GAAN MET DESIGN THINKING

Jouw trainer

Lisa Kessels

Trainer, consultant

Lisa deed de master Innovation & Entrepeneurship (Radboud Universiteit Nijmegen). Ze is een creatieve denker en zit boordevol nieuwe ideeën en heeft ervaring met het faciliteren van creatieve sessies (zoals brainstormsessies). Tijdens haar trainingen combineert ze haar creatieve mindset met haar analytische denkvermogen en kritische houding. Ze kent veel methodieken om innovaties los te maken, waaronder die van Design Thinking. Met name het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken geeft haar veel voldoening. Vernieuwende oplossingen voegen immers waarde toe aan de maatschappij en dit maakt haar werk betekenisvol.

Brigitte Jansen

Trainer & senior consultant

Brigitte is deskundig op het gebied van organisatie-ontwikkeltrajecten, waarbinnen zij zorgt voor het creëren van draagvlak. Met een goed oog voor bestuurlijke verhoudingen is zij in staat om heen en weer te pendelen tussen strategisch beleid, tactische vertaalslagen en de uitvoering in de praktijk. Als trainer kan ze jou daarom goed helpen bij het bedenken van oplossingen om de voor jou meest urgente knelpunten in arbeidsmarkt, onderwijs en economie aan te pakken. Ze helpt jou graag om oplossingsrichtingen voor organisatievraagstukken te definiëren door het toepassen van de Design Thinking methode.

Zo gaan we te werk

De training duurt 2 dagdelen van 3,5 uur. Wij streven naar 6-12 deelnemers per training. Onze ervaring leert dat hierdoor de interactie en betrokkenheid van de deelnemers optimaal is. De training wordt op ons kantoor in Cuijk georganiseerd. In overleg is het daarnaast mogelijk om maatwerk te leveren. De inhoud van de training wordt dan volledig afgestemd op uw organisatie en situatie.

JE INVESTERING

De kosten bedragen €295,- excl. BTW per deelnemer. Dit is all-in, dus alle cursuskosten zijn hierbij inbegrepen.

WAT LEVERT HET JOU OP?

DUUR TRAINING 2 DAGDELEN VAN 3,5 UUR
GEGEVEN DOOR EEN EXPERT OP HET BETREFFENDE ONDERWERP
KENNIS IS METEEN TOEPASBAAR IN DE PRAKTIJK
RUIMTE VOOR HET STELLEN VAN VRAGEN
WISE UP HEEFT VEEL ERVARING OP HET GEBIED VAN KENNISDELING EN TRAININGEN

Testimonials

Previous
Volgende

Schrijf je in voor de training

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

5 adviezen om daling van de basisvaardigheden tegen te gaan
Blog
5 adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan

Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.

Leuke, professionele foto van Loes en Christel bij Lijn 83
Case
Strategische personeelsplanning voor Lijn 83

Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.

scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations
Blog
De arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Nieuw-Zeeland

De arbeidsmarkt en het sociale zekerheidsstelsel van Nieuw-Zeeland bieden waardevolle inzichten die beleidsmakers in Nederland kunnen overwegen bij het verbeteren van ons eigen systeem. Hoewel beide landen veel gemeen hebben, zijn er ook belangrijke verschillen die als inspiratie kunnen dienen. Wise up ging voor je op onderzoek uit.

Afbeelding bij expertsessie 'betekenisvol werk' werknemer en oudere man.
Blog
Betekenisvol werk: 5 redenen om er aandacht aan te geven

Betekenisvol werk is binnen werk en organisaties een term die continu in de aandacht staat, vaak om verschillende redenen. Laten we eens kijken waarom managers, leidinggevenden en werknemers juist nú  zo veel over betekenisvol werk praten.

VWO HAVO kinderen in techniekonderwijs - subsidies
Nieuws
Techkwadraat: subsidies voor versterken techniekonderwijs op Po, Havo en Vwo

Er zijn nu ook subsidies beschikbaar voor techniekonderwijs op het HAVO en VWO. Onder de naam Techkwadraat zal deze subsidie worden uitgegeven. Het STO-programma heeft techniekonderwijs onder vmbo-leerlingen op de kaart gezet en hun onderwijs verrijkt met bedrijfsbezoeken, challenges en lessen aantrekkelijker gemaakt. Voor de andere leerlingen was er tot nu toe nog geen programma om techniek meer op de kaart te zetten. Via een van de laatst goedgekeurde groeifondsaanvragen hebben het ministerie van OCW en EZK ook geld weten vrij te maken voor het niet-vmbo onderwijs.

Een foto van consultant Harmen-Thijs
Blog
Interview met Wise up collega: Harmen Thijs de Vries

In de reeks interviews met Wise up collega’s, horen we dit keer graag van Harmen Thijs de Vries. In april 2023 is hij begonnen als consultant bij Wise up. Hoe is het ondertussen met Harmen Thijs? Tijd om hem wat beter te leren kennen.