Skip to content

Jouw partner in arbeidsmarkt, onderwijs en economie.

Wij bouwen mee aan een duurzame en veerkrachtige economie waarin iedereen meedoet en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.

Goed onderwijs voor nieuwe generaties

We bieden oplossingen voor passend onderwijs. Dit is nodig om iedereen een kans te geven op de arbeidsmarkt.

Een arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet

Wij werken elke dag aan een inclusieve arbeidsmarkt en zorgen dat de vraag van werkgevers en het beschikbare arbeidspotentieel snel en goed bij elkaar komen.

Duurzame energie voor iedereen

Wij zetten ons in voor initiatieven om duurzame transities mogelijk te maken. 

Innovatie in regio en bedrijf

Wij zijn in staat om ondernemers en instellingen te helpen hun groeiplannen te verwezenlijken.

Download gratis ons whitepaper

Onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030

Na het lezen van dit whitepaper ben je voorbereid op de opkomende HR-trends tot 2030. We beschrijven 8 belangrijke HR-trends waarmee jij kan inspelen op de uitdagingen en kansen. Lees ook hoe strategische personeelsplanning een cruciale rol kan spelen in het succesvol navigeren door deze veranderingen.

samen bouwen we aan perspectief.

Sinds 2001 richten we ons op projectontwikkeling, onderzoek en advies. In het speelveld van arbeidsmarkt, onderwijs en de economie, gaan wij op zoek naar de werkelijke problemen en komen we met innovatieve oplossingen voor hedendaagse vraagstukken.

Ons doel is hierbij altijd om de balans te houden en onze klanten te laten excelleren. Zo bouwen we samen aan perspectief.

Janée en Zara
bewerkt
Case
Hoe we de basisvaardigheden in het voortgezet onderwijs versterken

In Nederland worstelen miljoenen mensen met taal en rekenen, wat verstrekkende gevolgen heeft voor hun toekomst en die van onze samenleving. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft een subsidie beschikbaar gesteld om scholen te ondersteunen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Om met deze subsidie aan de slag te gaan hebben we voor een programmatische en projectmatige aanpak gekozen. In deze case beschrijven we kort onze aanpak.

Persoon met het whitepaper in handen
Whitepaper
De kracht van Diversiteit & Inclusie op de werkplek

Dit whitepaper biedt een uitgebreide kijk op de rol van diversiteit en inclusie (D&I) op de moderne werkplek. Het begint met een duidelijke uitleg van wat D&I precies betekenen en waarom inclusie net zo belangrijk is als diversiteit. Vervolgens wordt ingegaan op de huidige stand van zaken: wat doen organisaties al goed, waar liggen nog grote uitdagingen, en hoe kunnen deze worden aangepakt?

Janée en Zara
Blog
Effectieve communicatie met inwoners: drie belangrijke tips voor overheidsinstanties

De afgelopen jaren zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van e-dienstverlening, online communicatie en het gebruik van artificial intelligence (AI). Het is dan ook van groot belang dat overheidsinstanties zich verder ontwikkelen om in te spelen op deze digitale veranderingen, zodat ze effectief kunnen communiceren en daarmee inspelen op de behoeften van de burger. Door gericht aandacht te besteden aan het verhogen van de digitale toegankelijk, het segmenteren van verschillende doelgroepen en het toepassen van AI, kan een overheidsinstantie effectiever communiceren met burgers.

bewerkt
Case
Hoe we de basisvaardigheden in het voortgezet onderwijs versterken

In Nederland worstelen miljoenen mensen met taal en rekenen, wat verstrekkende gevolgen heeft voor hun toekomst en die van onze samenleving. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft een subsidie beschikbaar gesteld om scholen te ondersteunen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Om met deze subsidie aan de slag te gaan hebben we voor een programmatische en projectmatige aanpak gekozen. In deze case beschrijven we kort onze aanpak.

Persoon met het whitepaper in handen
Whitepaper
De kracht van Diversiteit & Inclusie op de werkplek

Dit whitepaper biedt een uitgebreide kijk op de rol van diversiteit en inclusie (D&I) op de moderne werkplek. Het begint met een duidelijke uitleg van wat D&I precies betekenen en waarom inclusie net zo belangrijk is als diversiteit. Vervolgens wordt ingegaan op de huidige stand van zaken: wat doen organisaties al goed, waar liggen nog grote uitdagingen, en hoe kunnen deze worden aangepakt?

Janée en Zara
Blog
Effectieve communicatie met inwoners: drie belangrijke tips voor overheidsinstanties

De afgelopen jaren zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van e-dienstverlening, online communicatie en het gebruik van artificial intelligence (AI). Het is dan ook van groot belang dat overheidsinstanties zich verder ontwikkelen om in te spelen op deze digitale veranderingen, zodat ze effectief kunnen communiceren en daarmee inspelen op de behoeften van de burger. Door gericht aandacht te besteden aan het verhogen van de digitale toegankelijk, het segmenteren van verschillende doelgroepen en het toepassen van AI, kan een overheidsinstantie effectiever communiceren met burgers.

Weet direct met wie jij te maken hebt |

Over Wise Up

Wise up Consultancy is een innovatief adviesbureau op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Met een bevlogen team van verschillende consultants richten we ons op projectontwikkeling waarbij innovatie, daadkracht en mensgerichtheid voorop staan.

Waar wij goed in zijn |

Waarom Wise Up

Wij werken aan vernieuwing en verbetering

Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.

We creëeren draagvlak en verbinden

We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis.

We hanteren een persoonlijke benadering

Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.

Door de wol geverfd in een breed scala thema's

Onze klanten profiteren van meer dan 20 jaar aan ervaring binnen de sectoren onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Vooral bij complexe vraagstukken maken we het verschil.

Onze laatste kennis |

Publicaties

Whitepaper energietransitie Wise up Consultancy: arbeidsmarkt, economie, onderwijs

Whitepaper

ZIJ-INSTROOM: Dé oplossing voor extra talent in de energietransitie

Gebruik de kracht van zij-instroom in de toekomst van duurzame energie. Met 5 praktische tips voor een doorbraak in succesvolle personeelswerving.

Waar wij goed in zijn |

Waarom Wise Up

We brengen de toekomst dichtbij
Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.
We creëeren draagvlak en verbinden
We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis
De stille hand op de achtergrond
Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.
DOOR DE WOL GEVERFD IN EEN BREED SCALA SECTOREN
Onze klanten profiteren van meer dan 20 jaar aan ervaring binnen de sectoren onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Vooral bij complexe vraagstukken maken we het verschil.

Hoe wij kunnen helpen |

Diensten

Project- en programmamanagement

SNEL BEHOEFTE AAN EEN PROJECT- OF PROGRAMMAMANAGER?

De slagingskansen van projecten en programma’s worden groter met een goede manager. Onze project- en programmamanagers zijn daadkrachtig en mensgericht. Ze zijn direct inzetbaar in uw organisatie of netwerksamenwerking.

Janée en Zara

Subsidieondersteuning

SUBSIDIE NODIG?

Voor veel projecten en programma’s is subsidie de uitkomst om ze gefinancierd te krijgen. Wij helpen bij het opstellen van subsidie-aanvragen binnen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Door onze jarenlange ervaring weten wij de weg in subsidieland goed te vinden.

Beleidsondersteuning en advies

Op zoek naar (beleids-) advies?

Vooral publieke organisaties hebben vaak lastige problemen op hun bord die de samenleving direct raken. Wij leveren strategische (beleids-)adviezen en tijdelijke beleidscapaciteit als ondersteuning op actuele thema’s.

Eventmanagement en communicatie

COMMUNICATIE-ONDERSTEUNING NODIG?

Projecten en programma’s zijn mede succesvol door de juiste communicatie-strategie. Vanuit onze ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, conferenties, webinars, videoproductie en workshops kunnen wij hierbij uitstekend helpen.

Onderzoek en innovatie

Hulp nodig bij onderzoek of innovatie?

Onderzoek helpt bij de bepaling hoe een probleem opgelost kan worden. Wij doen arbeidsmarktanalyses, doelgroeponderzoek en stellen Human Capital Agenda’s op. Wij begeleiden ook Design Thinking sessies om te komen tot innovatie.

HR-ondersteuning

BEHOEFTE AAN EEN GOEDE HR-STRATEGIE?

Bij personeelskrapte is een goede HR-strategie onmisbaar. Door aan de juiste draaiknoppen te draaien, wint uw organisatie het van de concurrentie. Wij hebben voor u diverse succesvolle instrumenten klaarstaan.

Hoe wij het verschil maken voor onze partners |

Cases

Hoe we de basisvaardigheden in het voortgezet onderwijs versterken

In Nederland worstelen miljoenen mensen met taal en rekenen, wat verstrekkende gevolgen heeft voor hun toekomst en die van onze samenleving. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft een subsidie beschikbaar gesteld om scholen te ondersteunen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Om met deze subsidie aan de slag te gaan hebben we voor een programmatische en projectmatige aanpak gekozen. In deze case beschrijven we kort onze aanpak.

Ontwikkelpaden voor kraptesectoren: wat zijn onze ervaringen?

Een sectoraal ontwikkelpad beschrijft hoe (toekomstige) werknemers zich stapsgewijs kunnen ontwikkelen binnen een sector, om uiteindelijk volledig gekwalificeerde beroepskrachten te worden. Deze ontwikkelpaden bieden inzicht in carrièremogelijkheden en de bijbehorende opleidingen, en zijn helpend voor zowel werkenden als werkzoekenden. Middels een casevideo geven we inzicht in deze opdracht.

Communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten

Het Landelijk WSP Gemeenten ondersteunt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s. Dit doen ze door ze met elkaar in contact te brengen en een set regio-overstijgende afspraken te ontwerpen. Wise up voert de opdracht van communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten uit.

Hoe wij het verschil maken voor onze partners |

Cases

Hoe we de basisvaardigheden in het voortgezet onderwijs versterken

In Nederland worstelen miljoenen mensen met taal en rekenen, wat verstrekkende gevolgen heeft voor hun toekomst en die van onze samenleving. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft een subsidie beschikbaar gesteld om scholen te ondersteunen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Om met deze subsidie aan de slag te gaan hebben we voor een programmatische en projectmatige aanpak gekozen. In deze case beschrijven we kort onze aanpak.

Ontwikkelpaden voor kraptesectoren: wat zijn onze ervaringen?

Een sectoraal ontwikkelpad beschrijft hoe (toekomstige) werknemers zich stapsgewijs kunnen ontwikkelen binnen een sector, om uiteindelijk volledig gekwalificeerde beroepskrachten te worden. Deze ontwikkelpaden bieden inzicht in carrièremogelijkheden en de bijbehorende opleidingen, en zijn helpend voor zowel werkenden als werkzoekenden. Middels een casevideo geven we inzicht in deze opdracht.

Communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten

Het Landelijk WSP Gemeenten ondersteunt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s. Dit doen ze door ze met elkaar in contact te brengen en een set regio-overstijgende afspraken te ontwerpen. Wise up voert de opdracht van communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten uit.

Logo Lijn 83

Strategische personeelsplanning voor Lijn 83

Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.

Toolbox skills energietransitie

Om de energietransitie te realiseren zijn de komende jaren duizenden extra mensen nodig in de technische sector. Verschillende partijen binnen de triple helix hebben elkaar nodig om een passende oplossing voor deze uitdaging te vinden. Wise up ontwikkelde vóór en mét de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant met behulp van subsidie van de Provincie Brabant een toolbox waarin een skills georiënteerde arbeidsmarktaanpak voor de energietransitie toegankelijk wordt. De toolbox is nu beschikbaar voor alle werkgevers in de installatietechniek die er gebruik van willen maken.

Governance actieplan Groene en Digitale banen

Het ministerie EZK heeft het Actieplan Groene en Digitale banen gelanceerd. Doel is de komende jaren arbeidstekorten te lijf te gaan voor de grote transities die we moeten doormaken. Om dit plan uit te voeren, is een nieuwe governance-structuur nodig. Zij heeft ons gevraagd om hierover een advies uit te brengen.

Volg nu een gratis masterclass bij wise up

MASTERCLASS AANPAK PERSONEELSKRAPTE

Maak een begin met het inzetten van de strategische draaiknoppen voor jouw organisatie of regio met deze gratis Masterclass aanpak personeelskrapte! Ontdek wat de draaiknoppen voor jouw organisatie kunnen betekenen en welke van de maar liefst 30 maatregelen je het beste kunt kiezen om de krapte op de arbeidsmarkt te overwinnen.

Volg nu een gratis masterclass bij wise up

MASTERCLASS AANPAK PERSONEELSKRAPTE

Maak een begin met het inzetten van de strategische draaiknoppen voor jouw organisatie of regio met deze gratis Masterclass aanpak personeelskrapte! Ontdek wat de draaiknoppen voor jouw organisatie kunnen betekenen en welke van de maar liefst 30 maatregelen je het beste kunt kiezen om de krapte op de arbeidsmarkt te overwinnen.

Vacatures |

Werken bij wise up

Onze consultants hebben een scherp oog voor de vraagstukken waar de klant mee worstelt en hebben een groot inlevingsvermogen. Resultaatgerichtheid, analytisch, flexibel, creatief en communicatief sterk zijn eigenschappen die kenmerkend zijn voor een consultant bij Wise up.

Doordat onze consultants steeds op nieuwe opdrachten werken en continu worden uitgedaagd met nieuwe inhoud en opdrachten ontwikkelen ze zichzelf snel. Aan deze groei zit geen limiet, continu leren zit verankerd in onze organisatie.