Communicatie en eventmanagement
Wat we doen
EVENTMANAGEMENT
Vaak wil je nieuwe plannen snel bekend maken binnen een groter netwerk. Dit bevordert het draagvlak en stimuleert de juiste discussie over trends en ontwikkelingen. Of je wilt resultaten bekend maken van geslaagde initiatieven. Dan is een conferentie vaak een heel goed instrument. Als je een netwerkbijeenkomst wilt organiseren, bieden de consultants van Wise up daar ondersteuning bij, zowel op inhoud als organisatie. Wij werken snel en hebben veel ervaring met het plannen en organiseren van bijeenkomsten, van klein tot groot.
COMMUNICATIE-STRATEGIE
Het opzetten van een communicatie-strategie loont om je projectplannen goed over de buhne te brengen. Een beter plan ontstaat door de missie, visie en doelen van de organisatie te nemen als vertrekpunt voor communicatie. Wij hebben de expertise in huis om een goede communicatie-strategie te ontwikkelen samen met stakeholders. Dit leidt dan tot een uitvoerbaar communicatieplan. Soms gaat het ook om een arbeidsmarktcommunicatieplan of het neerzetten van een kennissessie binnen ons vakgebied.
MARKETING- OF COMMUNICATIEMEDEWERKER
Door drukte, gewenste flexibiliteit of personeelsverloop kan het ontbreken aan het communiceren vanuit een gedegen strategie. Verschillende consultants hebben een marketing- of communicatieachtergrond. Zij kunnen tijdelijk de rol van marketing- of communicatiemedewerker vervullen. Zij gaan, afhankelijk van het werk wat gedaan moet worden, projectmatig te werk zodat de gewenste resultaten worden bereikt. .
EVENTMANAGEMENT
Vaak wil je nieuwe plannen snel bekend maken binnen een groter netwerk. Dit bevordert het draagvlak en stimuleert de juiste discussie over trends en ontwikkelingen. Of je wilt resultaten bekend maken van geslaagde initiatieven. Dan is een conferentie vaak een heel goed instrument. Als je een netwerkbijeenkomst wilt organiseren, bieden de consultants van Wise up daar ondersteuning bij, zowel op inhoud als organisatie. Wij werken snel en hebben veel ervaring met het plannen en organiseren van bijeenkomsten, van klein tot groot.
COMMUNICATIE-STRATEGIE
Het opzetten van een communicatie-strategie loont om je projectplannen goed over de buhne te brengen. Een beter plan ontstaat door de missie, visie en doelen van de organisatie te nemen als vertrekpunt voor communicatie. Wij hebben de expertise in huis om een goede communicatie-strategie te ontwikkelen samen met stakeholders. Dit leidt dan tot een uitvoerbaar communicatieplan. Soms gaat het ook om een arbeidsmarktcommunicatieplan of het neerzetten van een kennissessie binnen ons vakgebied.
MARKETING- OF COMMUNICATIEMEDEWERKER
Door drukte, gewenste flexibiliteit of personeelsverloop kan het ontbreken aan het communiceren vanuit een gedegen strategie. Verschillende consultants hebben een marketing- of communicatieachtergrond. Zij kunnen tijdelijk de rol van marketing- of communicatiemedewerker vervullen. Zij gaan, afhankelijk van het werk wat gedaan moet worden, projectmatig te werk zodat de gewenste resultaten worden bereikt. .
Hoe wij het doen
Wij hebben zowel aandacht voor de inhoudelijke als de procesmatige kant van een werkconferentie, workshop, ontbijtsessie of congres. Door onze actuele kennis van onderwijs, arbeidsmarkt en innovaties kunnen wij u bijstaan bij het bepalen van een goed programma. Wij zijn creatief en kennen veel keynote-speakers in ons vakgebied. Door onze 'hands-on' mentaliteit komen zaken snel voor elkaar, van uitnodiging tot PR of het schakelen met stakeholders en gastsprekers, wij regelen en ontzorgen je. Wij werken het liefst intensief en in co-creatie samen met onze opdrachtgever zodat deze uiteindelijk alle credits ontvangt van een geslaagde bijeenkomst.
Voor het opstellen van een communicatiestrategie kijken wij naar de missie, visie en doelstellingen en wordt er toegewerkt naar concrete activiteiten. Daarna volgt een planning en een begroting. Eventueel organiseren wij ook draagvlaksessies. De strategie moet passen bij de overall strategie van de organisatie en de inhoud van het project- of programmaplan en hier een goede bijdrage aan leveren. Wat ons onderscheidt, is dat we niet alleen expertise hebben op het gebied van marketing en communicatie, maar ook inhoudelijke kennis hebben van de arbeidsmarkt en netwerksamenwerkingen. Verder hebben we ruime ervaring op het gebied van content- en funnelmarketing. Als het communicatieplan klaar is, kunnen we desgevraagd ook begeleiding bieden bij de uitvoering.
Wie dat doen
In de praktijk
Community of Practice voor de RES Noord- en Midden-Limburg
De RES-regio’s zijn verantwoordelijk voor de regionale energiestrategie. Wij ontwikkelden een community of practice ter facilitering en ondersteuning van de kennisborging en deling in één van de 30 RES-regio's. Het doel hiervan is ondersteunen in het behalen van de ambities en de doelstellingen uit de RES.
Organisatie Landelijke Techniekpact conferentie
In het Techniekpact staat het aandacht vragen voor instromen, opleiden en behouden van technisch personeel centraal. Jaarlijks wordt hiertoe een landelijke Techniekpactconferentie gehouden waarbij honderden bezoekers aanwezig zijn uit bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Wij organiseerden in opdracht van diverse regio's inmiddels viermaal deze conferentie.
Lifeport - regioplatform internationals
The Economic Board Nijmegen-Arnhem-Wageningen heeft een online regioplatform (heden Lifeport Welcome Center genaamd) ingericht voor het aantrekken, informeren en behouden van internationaal talent en het aanhalen van banden met regionale partners. Wij leverden de communitymanager voor dit platform.
In de praktijk
Community of Practice voor de RES Noord- en Midden-Limburg
Meer over deze Case
Organisatie Landelijke Techniekpact conferentie
Meer over deze Case
Lifeport - regioplatform internationals
Meer over deze Case
5 communicatietactieken om het vertrouwen in organisaties te vergroten
Download gratis onze whitepaper
Dit whitepaper is gericht op professionals binnen (semi-)overheidsinstanties, die de ambitie hebben om met communicatie het vertrouwen in hun organisatie te vergroten. Het vertrouwen in organisaties en publieke figuren staat al jarenlang onder druk. Met dit whitepaper geven we inzicht in wat het begrip vertrouwen in organisaties betekent, wat voor impact het heeft op organisaties en hoe je eraan kunt bouwen om dit vertrouwen te verhogen.
Waar wij goed in zijn
Specialisten in marketing en communicatie
Onze mensen zijn hoog opgeleide marketing & communicatiespecialisten.
We zorgen naast de organisatie ook voor de inhoud tijdens events
Wij regelen naast de organisatie van uw event ook de content behorende bij het onderwerp via sprekers e.d.
Onze consultant is een kei in plannen en organiseren
Plannen en organiseren is een must voor uw event, lancering platform of community, we zetten deze competentie graag voor u in.
6.000 bezoekers op events door ons georganiseerd
Duizenden bezoekers namen reeds deel aan events die wij organiseerden voor onze opdrachtgevers.
Algemeen directeur & Dienstcoördinator Communicatie en eventmanagement
Voorstel op maat? Of nog vragen over deze dienst?
Recente publicaties
In arbeidsmarktregio’s vormen arbeidsmarktanalyses vaak de basis voor meerjarenagenda’s. Maar cijfers alleen brengen nog geen verandering. In deze blog laten we zien hoe een analyse pas echt waarde krijgt wanneer partijen samen betekenis geven aan de data, keuzes durven maken en de stap zetten naar uitvoering. Aan de hand van de praktijk in Arbeidsmarktregio Noord-Limburg wordt duidelijk hoe een gedeelde analyse kan uitgroeien tot gezamenlijke taal en concrete beweging.
Nederland kampt met een groeiend tekort aan ecologen. Maar het echte vraagstuk blijkt complexer dan alleen een tekort aan mensen. Hoe zorg je ervoor dat onderwijs, werkveld en overheid samen optrekken richting structurele oplossingen? In deze praktijkcase lees je hoe samenwerking, procesregie en gedeeld eigenaarschap leidden tot nieuwe inzichten, concrete vervolgstappen én een gezamenlijke koers voor de toekomst van de ecologiesector.
Deze blog laat zien waarom kinderopvang een cruciale randvoorwaarde is voor succesvolle participatie-, re-integratie- en inburgeringstrajecten. Het artikel gaat in op de knelpunten rondom beschikbaarheid, flexibiliteit en toegankelijkheid van kinderopvang en de gevolgen daarvan voor arbeidsparticipatie van ouders. Daarnaast wordt stilgestaan bij de rol van gemeenten, werkgevers en opvangorganisaties in het vinden van structurele oplossingen.