Skip to content
Hoe kunnen wij je helpen?

Arbeidsmarkt analyse tot 2030

Ontdek in 4 stappen hoe jij je organisatie voorbereidt op toekomstige trends via onze gratis Arbeidsmarktanalyse tot 2030

De maatschappij is continu onderhevig aan ontwikkelingen. Helemaal op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Zaak dus dat je als organisatie niet alleen op de hoogte bent van deze trends maar ook inzicht hebt in wat de impact is (of gaat zijn) van maatschappelijke ontwikkelingen op je organisatie, doelstellingen en prioriteiten.

Hoe kun je anders bijsturen of je strategie herijken?
Alleen met data-gedreven inzichten kun je focus blijven houden op het succes van je organisatie.

Met onze GRATIS Arbeidsmarkt Analyse krijg jij dat inzicht, geheel op maat gemaakt en uniek voor jouw organisatie en jouw doelstellingen.

Deze organisaties zijn je voorgegaan

Dit krijg je van ons

Inzicht

Inzicht in wat belangrijke trends in het speelveld van jouw organisatie de komende 10 jaar zullen gaan betekenen

Risico’s & Kansen

Risico’s en kansenanalyse voor jouw organisatie en de drijvende krachten die hierachter schuit gaan

invloeden

Beoordeling hoe je organisatie beïnvloed zal worden door deze trends

Strategiebepaling

Strategiebepaling over hoe je organisatie het beste op de trends kan inspelen en toekomstproof blijft

Actieplan

Concreet actieplan waarmee je je slagkracht als organisatie kan versterken.

Impact

Impact die de trends op jouw klanten, medewerkers en bedrijfsvoering zullen gaan hebben

Meningen

Provincie Noord-Brabant
Provincie Noord-BrabantMarjolein Schooleman
Lees verder
De maatschappelijke transities, zoals de energietransitie, hebben ongelooflijk veel impact op onze arbeidsmarkt. Dankzij de expertise van Wise Up, met de gemaakte Arbeidsmarkt Analyse op energietransitie, hebben we een goed beeld kunnen delen van de beweging die de arbeidsmarkt op die transitie moet gaan maken
Noordoost Brabant Werkt!
Noordoost Brabant Werkt!Veronique Scharenborg
Lees verder
De Arbeidsmarkt Analyse van Wise-Up was een belangrijke eerste stap om meer inzicht en grip te krijgen op de omvang, ernst en oplossingsrichtingen van het vraagstuk rondom voldoende talent voor de energietransitie.
Vorige
Volgende

Zo gaan we te werk

1. 30-MINUTEN INTAKE GESPREK

Op basis van een vooraf ingevulde enquête, formuleren we samen tijdens een 30-minuten durend intake gesprek de exacte vraagstelling waar een impactanalyse op uitgevoerd moet worden. Zo zorgen we dat we altijd de focus op jouw unieke behoefte houden.

2. IN-DEPTH ONDERZOEK

Door middel van diepgaand en uitvoerig onderzoek geven wij antwoord op de centrale onderzoeksvraag. We maken gebruik van bewezen data en informatie en bepalen zo de impact van de trends voor jouw organisatie.

3. RAPPORTAGE EN PRESENTATIE

We werken al onze bevindingen uit in een professioneel rapport. Hierin beschrijven we onze werkwijze, geven we een cijfermatige analyse, duiden we de kwalitatieve impact van de trends en komen we met concrete handvatten om een de slag te gaan met de bevindingen.

4. CONCREET ACTIEPLAN

Op basis van de onderzoeksresultaten bepalen we concrete acties die jij direct kan oppakken om je organisatie voor te bereiden op de ontwikkelingen in de maatschappij.

Jouw partner voor de toekomst

Inge Willems

Senior-consultant en directeur Wise up Consultancy

Je host is Inge Willems. Zij is goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Zij hanteert daarbij een helicopterview en daarmee heeft ze al vele organisaties geholpen om zich goed te positioneren in het eigen speelveld. Ze is al 20 jaar expert op haar vakgebied en helpt je graag op weg zodat je (nog) meer impact maakt op samenleving en economie.

Bereid jouw organisatie voor

Vraag de GRATIS Arbeidsmarkt Analyse aan en ontvang een persoonlijk, op maat gemaakt advies over de impact van de trends in de maatschappij op jouw organisatie en jouw prioriteiten.

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Office Manager

Recente publicaties

Foto van dame en heer, weergegeven als statushouders die inburgeren in Nederland.
Blog
Statushouders naar werk: hoe gemeenten en werkgevers samen de doorstroom kunnen versnellen

Gemeenten en werkgevers spelen beiden een cruciale rol in de integratie van statushouders, maar hun benaderingen verschillen aanzienlijk. Dit leidt tot knelpunten. Ondanks deze verschillende benaderingen streven gemeenten en werkgevers hetzelfde doel na: een succesvolle integratie van statushouders. In deze blog geven we inzicht in wat deze samenwerking kan versterken.

Brigitte en Lars
Nieuws
Arbeidsmarktanalyse: cruciaal fundament voor een ambitieuze en doelgerichte Regionale Meerjarenagenda

Wise up biedt ondersteuning bij het uitvoeren van de arbeidsmarktanalyse voor de Regionale Meerjarenagenda, zodat de juiste gespreksonderwerpen worden gedefinieerd, zodat het Regionaal Beraad de juiste inhoudelijke keuzes kan maken en goede ambities kan formuleren in de beleidsagenda.

over ons pagina Zara
Blog
Interview met Wise up collega: Zara van Schaijk

In de reeks interviews met Wise up collega’s, horen we dit keer graag van Zara van Schaijk. In september 2024 is ze begonnen als consultant bij Wise up. Hoe is het ondertussen met Zara? Tijd om haar wat beter te leren kennen.