Goed onderwijs bieden aan nieuwe generaties is veeleisend en vraagt om voortdurende aanpassing van het onderwijsaanbod. De lesprogramma’s moeten steeds opnieuw worden aangepast aan de eisen die de arbeidsmarkt stelt. Zo wordt volop geïnnoveerd met digitale toepassingen, doorlopende leerlijnen en zelfwerkzaamheid van leerlingen. Daar leveren wij graag een bijdrage in door onderzoek en projectontwikkeling. Belangrijk is daarbij de soft skills, ook wel de zgn. 21 century skills veel aandacht te geven zodat afgestudeerden wendbaar zijn en blijven met betrekking tot hun loopbaan. Als beroepen veranderen, kunnen de werkenden dan gemakkelijker mee veranderen. Passend onderwijs is nodig om iedereen een kans te geven op de arbeidsmarkt; ook daar zetten wij ons graag voor in.

Voorbeeldprojecten

• Uitstroom van hbo-verpleegkundigen uit de zorg
  Het is belangrijk om net afgestudeerde hbo-verpleegkundigen voor de zorg te behouden. Van alle leeftijdsgroepen stromen zij het vaakst uit. Dit was aanleiding voor AVANS Hogeschool op Wise up opdracht te geven onderzoek te doen naar de redenen van deze uitstroom. De belangrijkste reden zijn de stage en onboarding (de eerste ervaring met het werken in de zorg), gevolgd door onregelmatige of ongunstige werktijden. Vaak is sprake van een combinatie van factoren. Het onderzoek heeft geleid tot een actieprogramma waarin meerdere partijen hun krachten hebben gebundeld.
• Beleidsmedewerker CITAVERDE
  Binnen het stafbureau van CITAVERDE was behoefte aan extra ondersteuning in de vorm van een beleidsmedewerker. De beleidsmedewerker werd gedetacheerd vanuit Wise up en ingezet op diverse thema’s zoals examinering, VMBO en passend onderwijs. De onderwijskundige expertise staat daarbij voorop evenals het leveren van kwaliteit.
• Projectleider ESF voor Bijzonderwijs
  Samen Werk Tilburg was een samenwerkingsverband in de regio Tilburg welke tot doel had om meer jongeren uit het VSO en Praktijkonderwijs toe te leiden naar stages en arbeid. In het kader van de Participatiewet moet hier sterker op worden ingezet. Wise up was betrokken als projectleider voor de uitvoering van een groot ESF-project dat bijdroeg aan dit doel. Bijzonderwijs was de opdrachtgever.
• Onderzoek naar Voortijdig schoolverlaters voor Provincie Gelderland
  Voortijdig schoolverlaters zijn jongeren tussen de 12 en 23 jaar die zonder startkwalificatieniveau (minimaal een diploma op vwo, havo of mbo 2 niveau) het onderwijs verlaten. De provincie Gelderland wilde middels een onderzoek inzicht krijgen in de Gelderse regionale aanpakken rondom VSV-jongeren. Zij liet Wise up de situatie en beeld brengen, knelpunten signaleren en oplossingen inventariseren.