Tessa van Tilburg
Beschrijving
Mijn naam is Tessa van Tilburg. Ik ben een enthousiaste consultant die graag in verbinding staat met collega’s. Ik vind het belangrijk om tijdens het werk het beste in elkaar naar boven te halen. Het zoeken naar elkaars krachten en deze bundelen tot mooie resultaten is waar ik me graag voor inzet. Hiervoor is het belangrijk om goed te luisteren, te analyseren en te verbinden.
Tijdens het werk ben ik doelgericht. Ik houd het eindresultaat voor ogen, en om deze te bereiken zet ik graag mijn creativiteit in. Samen met anderen oplossingen bedenken die leiden tot het beoogde resultaat, dat is waar ik energie uit haal.
Als vrijwilliger heb ik ervaring met het realiseren van organisatieveranderingen en het organiseren van grote evenementen. Ook heb ik jongeren begeleid in hun ontwikkelproces op het gebied van persoonlijk leiderschap.
Als bewegingswetenschapper met een master Beleid, Communicatie en Organisatie heb ik een brede wetenschappelijke basis ontwikkeld. Ik benader vraagstukken vanuit verschillende perspectieven en ga hier met een kritische, enthousiaste en creatieve blik graag mee aan de slag.
Kernkwaliteiten
- Doelgericht
- Analytisch
- Mensgericht
- Creatief
Recente opdrachten
Enkele recente opdrachten namens Wise up:
- A&O fonds Waterschappen; opstellen actieplan arbeidsmarktprofilering
- Communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten
- Projectleider skillsaanpak Noordoost-Brabant
- The Economic Board; adviseur structuurversterking cluster Slimme Duurzaamheid
- The Economic Board; onderzoeker binnen het cluster Health en Hightech
- Noordoost Brabant Werkt!; projectleider Talent in de Energietransitie
Een greep uit de organisaties waar Tessa van Tilburg eerder mee samenwerkte:
Ervaringen van opdrachtgevers
ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS
Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Tessa van Tilburg zie LinkedIn.
Contact opnemen met Tessa van Tilburg
Inzichten van Tessa van Tilburg
Hybride leren verandert de manier waarop we onderwijs en werk met elkaar verbinden. Het brengt studenten, professionals en organisaties samen op plekken waar echte vraagstukken centraal staan. Lees over hoe dit bijdraagt aan een sterke regio én een toekomstbestendige arbeidsmarkt.
Effectief programmamanagement vraagt om meer dan structuur en resultaatgerichtheid alleen. De 7 eigenschappen van Stephen Covey bieden programmamanagers praktische handvatten om met visie, verbinding en regie te werken. In deze blog lees je hoe je Covey’s principes toepast binnen complexe maatschappelijke programma’s.
Het Landelijk WSP Gemeenten ondersteunt landelijke werkgevers en arbeidsmarktregio’s. Dit doen ze door ze met elkaar in contact te brengen en een set regio-overstijgende afspraken te ontwerpen. Wise up voert de opdracht van communicatieadviseur van het Landelijk WSP Gemeenten uit.
Verschillende partijen binnen de triple helix hebben elkaar nodig om een passende oplossing voor de personeelskrapte in de technische sector te vinden. Wise up ontwikkelde vóór en mét de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant een toolbox waarin een skills georiënteerde arbeidsmarktaanpak voor de energietransitie toegankelijk wordt. De toolbox is nu beschikbaar voor alle werkgevers in de installatietechniek die er gebruik van willen maken.
Het is inmiddels algemeen bekend dat de hedendaagse arbeidsmarkt een andere aanpak vereist als het gaat om het benaderen van werkzoekenden. Werkgevers moeten verder kijken dan enkel diploma’s en certificaten om werknemers te werven.
3 voorbeelden van een skills based arbeidsmarkt: nodig voor een bloeiende economie
Hoe draagt een skills based arbeidsmarkt bij aan regionale economische groei? En wat zijn de “good practices” die we in de praktijk tegenkomen? Daarover lees je meer in dit blog.