Expertsessie Extra talent voor de energietransitie
Download de brochure
Ga in deze gratis expertsessie volop met vakgenoten aan de slag. Maak kennis met de 4 perspectieven van overheden, onderwijsinstellingen en werkgeversverenigingen en de wijze waarop zij talent aantrekken, opleiden en behouden. Ontdek hoe zij beter kunnen samenwerken in publieke- en private arbeidsmarktstructuren om extra talent aan te trekken voor de energietransitie.
Waarom deze Expertsessie?
Projecten met betrekking tot het aantrekken van talent voor de energietransitie worden veelal aangepakt in samenwerkingen tussen publieke- en sectorale partijen. Door meer kennis en inzicht te hebben in de verschillende perspectieven en bijbehorende arbeidsmarktstructuren kun je de complexiteit van de arbeidsmarkt, het gerelateerde onderwijs en de energietransitie beter doorgronden. Dit kan resulteren in een efficiëntere aanpak, meer personeel en betere vertegenwoordiging van jouw organisatie in dit complexe speelveld!
Is deze Expertsessie geschikt voor mij?
Wil je meer kennis en ondersteuning om meer talent aan te trekken voor banen in de energietransitie binnen jouw organisatie of regio? Wil je beter begrijpen hoe de arbeidsmarkstructuren in het kader van de energietransitie in elkaar steken? Dan is deze Expertsessie geschikt voor jou.
Wat kan deze Expertsessie mij brengen?
Onder de begeleiding van deskundigen met jarenlange ervaring bij onder andere Werkgeverservicepunten, Werkgeversverenigingen, Leerwerkloketten, Opleiding- & Ontwikkelingsfondsen, mbo-scholen, hogescholen, universiteiten, Regionale Mobiliteitsteams, vakbonden en Regionale werkcentra, laten we je kennismaken met de complexe wereld van publieke- en sectorale arbeidsmarktstructuren. De Expertsessie geeft je concrete handvatten om in jouw netwerk aan de slag te gaan. Dit zorgt ervoor dat je in staat bent om complexe projecten nog beter uit te voeren, en netwerken te verbinden voor meer resultaat. Zo creëer je win-win situaties. En dat is precies wat je nodig hebt om successen te boeken voor de opgave van de energietransitie, waar we met zijn allen aan werken!
Voor welke doelgroep is deze Expertsessie?
De Expertsessie is bedoeld voor programmamanagers, projectleiders, beleidsmakers of adviseurs die soms moeilijkheden ervaren bij het ontwikkelen van plannen, waarbij rekening moet worden gehouden met de diverse arbeidsmarktstructuren in het publieke- of sectorale domein.
Wil je een steentje bijdragen aan meer en kundig personeel in de energietransitie? Verrijk je kennis en inzicht door deel te nemen aan deze gratis Expertsessie!
Programma
In de expertsessie gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de expertsessie eruit:
Jouw trainer
Zeb Bergsma
Trainer & consultant
Harmen Thijs de Vries
Trainer & consultant
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis Expertsessie en verbreed je kennis in slechts 2,5 uur. In deze Expertsessie begeleiden onze hoogopgeleide en ervaren arbeidsmarktspecialisten jou en de andere deelnemers in de richting van vernieuwende oplossingen voor het personeelstekort in de energietransitie. De Expertsessie biedt concrete handvatten om je organisatie en haar medewerkers verder te helpen. Wacht niet langer en schrijf je nu in!
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze Expertsessie. Er is altijd veel interesse voor onze gratis sessies en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 10 per sessie). Dus meld je meteen aan!
Deze Expertsessie heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
Klimaat en Energie Koepel (KEK) Young professionals voor een duurzame toekomst
Koen Maassen
Schrijf je in voor de expertsessie
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.
Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.
De arbeidsmarkt en het sociale zekerheidsstelsel van Nieuw-Zeeland bieden waardevolle inzichten die beleidsmakers in Nederland kunnen overwegen bij het verbeteren van ons eigen systeem. Hoewel beide landen veel gemeen hebben, zijn er ook belangrijke verschillen die als inspiratie kunnen dienen. Wise up ging voor je op onderzoek uit.
Betekenisvol werk is binnen werk en organisaties een term die continu in de aandacht staat, vaak om verschillende redenen. Laten we eens kijken waarom managers, leidinggevenden en werknemers juist nú zo veel over betekenisvol werk praten.
Er zijn nu ook subsidies beschikbaar voor techniekonderwijs op het HAVO en VWO. Onder de naam Techkwadraat zal deze subsidie worden uitgegeven. Het STO-programma heeft techniekonderwijs onder vmbo-leerlingen op de kaart gezet en hun onderwijs verrijkt met bedrijfsbezoeken, challenges en lessen aantrekkelijker gemaakt. Voor de andere leerlingen was er tot nu toe nog geen programma om techniek meer op de kaart te zetten. Via een van de laatst goedgekeurde groeifondsaanvragen hebben het ministerie van OCW en EZK ook geld weten vrij te maken voor het niet-vmbo onderwijs.
In de reeks interviews met Wise up collega’s, horen we dit keer graag van Harmen Thijs de Vries. In april 2023 is hij begonnen als consultant bij Wise up. Hoe is het ondertussen met Harmen Thijs? Tijd om hem wat beter te leren kennen.