Wat bieden wij?

De meeste (semi-)overheden hebben veel beleidsmatige taken op hun bord. Door de 3 decentralisaties in het sociale domein hebben de gemeenten er extra taken bijgekregen. Denk aan Participatiewet, WMO en Jeugdzorg. Ook wordt gewerkt met de thema’s verduurzaming van de economie, stadsontwikkeling en arbeidsmarktbeleid. Dat geldt ook voor provincies, Economic Boards en arbeidsmarktregio’s. Onderwijsorganisaties hebben beleid nodig op het gebied van VSV, examinering en onderwijsinnovatie.

Veelal moet binnen een korte tijdspanne een visie ontwikkeld worden op een bepaald thema zoals inburgering, laaggeletterdheid en volwasseneducatie, onderwijs, verduurzaming of economie waarna beleidsuitgangspunten moeten worden geformuleerd en uitgewerkt.

Als opdrachtgever bent u op zoek naar advies van hoogwaardige kwaliteit. Onze consultants zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. We houden rekening met belangen van de betrokken partijen, bekijken organisaties vanuit een ander perspectief en komen met innovatieve oplossingen en analyses. Onze consultants zijn in staat uit de waan van de dag te stappen en bewaren het overzicht. Onze analyses en conclusies komen altijd tot stand op basis van grondig en gedegen onderzoek.  Wij zijn in staat te denken en adviezen uit te brengen op strategisch en tactisch niveau tot aan de praktische uitvoering. We worden vaak ingezet als interim-beleidsmedewerker of adviseur voor een te ontwikkelen beleidsterrein. Deze beleidsontwikkeling vindt vaak plaats in een omgeving met veel stakeholders hetgeen van interim-beleidsmedewerkers en adviseurs vraagt om een goede politiek-bestuurlijke antenne. Onze consultants hebben door hun werkervaring in meerdere opdrachten bij (semi-)overheden deze antenne goed ontwikkeld.

Onze werkwijze

Indien een opdrachtgever onze consultants vraagt om beleid voor hen te ontwikkelen, starten we direct met de oriëntatie op het beleidsthema. Indien sprake is van een detachering als beleidsmedewerker vinden een aantal kennismakingsgesprekken plaats om snel ingewerkt te raken in de mores van de organisatie. Het helpt enorm als de lijnen kort zijn en er snel geschakeld kan worden met andere experts. Ook doen we deskresearch om ons de inhoud goed eigen te maken. Vervolgens maken we een eerste aanzet voor een beleidsvisie, beleidskader of advies, afhankelijk van de opdracht. Dit bespreken we met de opdrachtgever waarna we het beleid verder uitwerken. Tussentijds vindt een (ambtelijke of bestuurlijke) toets plaats zodat we zeker weten dat we op de goede weg zitten. Indien nodig dan nemen we deel aan beleidsoverleg in de organisatie of spreken we met de uitvoering. Ook kunnen we interviews afnemen met stakeholders of een expertsessie organiseren voor het ophalen van input en vinden van draagvlak. Hiermee leveren we compacte, goed leesbare en gedragen strategische (beleids-)adviezen op waar de klant vervolgens mee verder uit de voeten kan.