Beleidsondersteuning en advies
Wat we doen
BELEIDSMEDEWERKER(S)
De meeste (semi-)overheden hebben veel beleidsmatige taken op hun bord. Denk aan Participatiewet, WMO en Jeugdzorg. Veelal moet binnen een korte tijdspanne een visie ontwikkeld worden op een bepaald thema zoals inburgering, laaggeletterdheid en volwasseneducatie, onderwijs, verduurzaming of economie waarna beleidsuitgangspunten moeten worden geformuleerd en uitgewerkt. U kunt onze consultants inzetten als interim-beleidsmedewerker of adviseur. Deze beleidsontwikkeling vindt vaak plaats in een omgeving met veel stakeholders hetgeen van interim- beleidsmedewerkers en adviseurs vraagt om een goede politiek-bestuurlijke antenne. Onze consultants hebben door hun werkervaring in meerdere opdrachten bij (semi-)overheden deze antenne goed ontwikkeld.
BELEIDSADVIES
Als opdrachtgever bent u op zoek naar advies van hoogwaardige kwaliteit. Onze consultants zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. We houden rekening met belangen van de betrokken partijen, bekijken organisaties vanuit een ander perspectief en komen met innovatieve oplossingen en analyses. Onze consultants zijn in staat uit de waan van de dag te stappen en bewaren het overzicht. Onze analyses en conclusies komen altijd tot stand op basis van grondig en gedegen onderzoek. Wij zijn in staat te denken en adviezen uit te brengen op strategisch en tactisch niveau tot aan de praktische uitvoering.
COACHING EN PERSOONLIJKE ADVISERING
Soms komt een directeur, afdelingsleider, bestuurder of professional niet goed tot daden. Dit kan vele zaken hebben. Een veel gehoorde oorzaak is werkdruk en/of onvoldoende focus. Ook heeft men soms te maken met extra aanvullende eisen vanuit toezichthouders, ondernemingsraad of ministerie. Wij kunnen via persoonlijke advisering of coaching helpen. Soms nemen we daarbij ook direct werk uit handen, door bijv. het opstellen van een visiedocument, projectplan of het organiseren van een draagvlaksessie. Verder bieden wij ook coaching aan middels een reeks van gesprekken (via een strippenkaart).
Hoe wij dat doen
Indien een opdrachtgever onze consultants vraagt om beleid voor hen te ontwikkelen, starten we direct met de oriëntatie op het beleidsthema. Indien sprake is van een detachering als beleidsmedewerker vinden een aantal kennismakingsgesprekken plaats om snel ingewerkt te raken in de mores van de organisatie. Het helpt enorm als de lijnen kort zijn en er snel geschakeld kan worden met andere experts. Ook doen we deskresearch om ons de inhoud goed eigen te maken. Vervolgens maken we een eerste aanzet voor een beleidsvisie, beleidskader of advies, afhankelijk van de opdracht.
Dit bespreken we met de opdrachtgever waarna we het beleid verder uitwerken. Tussentijds vindt een (ambtelijke of bestuurlijke) toets plaats zodat we zeker weten dat we op de goede weg zitten. Indien nodig dan nemen we deel aan beleidsoverleg in de organisatie of spreken we met de uitvoering. Ook kunnen we interviews afnemen met stakeholders of een expertsessie organiseren voor het ophalen van input en vinden van draagvlak. Hiermee leveren we compacte, goed leesbare en gedragen strategische (beleids-)adviezen op waar de klant vervolgens mee verder uit de voeten kan.
Wie dat doen
In de praktijk
Governance Actieplan Groene en digitale banen
Meer over deze Case
Oplossing voor tekort aan beleidsadviseurs gemeenten
Meer over deze Case
Advies over een skillsbased arbeidsmarkt
Meer over deze Case
Download gratis onze whitepaper
TOP 5 UITDAGINGEN IN HET SOCIAAL DOMEIN
Voor jou als professional die werkt voor- of geïnteresseerd is in het sociaal domein, komen er elke dag weer nieuwe uitdagingen voorbij. Dat maakt het zo’n interessant werkveld, waarbij je echt het verschil voor (kwetsbare) burgers en de samenleving kunt maken.
Waar wij goed in zijn
Onze missie is de klant te laten excelleren
Onze ondersteuning leidt er vaak toe dat je als opdrachtgever zelf in je kracht komt te staan en resultaten boekt.
We zijn snel en efficiënt
Door korte lijnen en korte deadlines zijn wij in staat tot een snel en efficiënt optreden.
Gepokt en gemazeld op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en economie
Vaak complexe vraagstukken vragen om advies of ondersteuning bij het oplossen ervan. Wij hebben veel ervaring hiermee.
Voor 10.000 leerlingen en studenten onderwijsverbeteringen geimplementeerd
Het bereik van hetgeen we voorstellen is vaak groot: alleen al 10.000 leerlingen en studenten hebben er inmiddels profijt van.
Partner & Dienstcoördinator Beleidsondersteuning
Voorstel op maat? Of nog vragen over deze dienst?
Recente publicaties
In de reeks interviews met Wise up collega’s, maken we dit keer kennis met Arjen Pakker. Sinds april 2025 werkt hij als managing consultant bij Wise up. Hij is gefascineerd door de ontwikkeling van mensen – werkte eerder als HR-adviseur, docent en teamleider – noemt zichzelf een ‘critical friend’ – en begint zijn dag het liefst met een rondje hardlopen met de hond.
De Nederlandse beroepsbevolking wordt steeds diverser, met een groeiend aandeel mensen met een migratieachtergrond en arbeidsbeperkingen. Dit vraagt om een inclusief personeelsbeleid waarin iedereen kan meedoen en zijn talenten benut. Werkgevers die hierop inspelen, zijn beter in staat om personeel aan te trekken en te behouden, juist in tijden van arbeidsmarktkrapte.
De toekomst van werk vraagt om flexibele arbeidsorganisaties die inspelen op veranderingen zoals digitalisering en duurzaamheid. Thuiswerken en hybride werkmodellen zijn populair, vooral onder jongere generaties zoals Gen Z. Deze flexibiliteit draagt bij aan een betere werk-privébalans en verhoogde productiviteit. Voor managers is het belangrijk om een balans te vinden tussen de behoeften van werknemers en de organisatie.