Economische ontwikkeling
Voor een sterke landelijke economie is het belangrijk dat (publieke) organisaties met elkaar samenwerken. Door kennisuitwisseling en het bouwen van netwerksamenwerkingen helpen we sectoren, regio’s en provincies om strategische keuzes te maken en te bouwen aan actielijnen. Die omvatten bijvoorbeeld het opzetten van publiek-private samenwerkingsverbanden, clustersamenwerking, Human Capital Agenda’s enzovoort. Met onze opdrachtgevers werken we aan een innovatieve, duurzame economie.
Wat we doen
Project- en programmamanagement
SNEL BEHOEFTE AAN EEN PROJECT- OF PROGRAMMAMANAGER?
De slagingskansen van projecten en programma’s worden groter met een goede manager. Onze project- en programmamanagers zijn daadkrachtig en mensgericht. Ze zijn direct inzetbaar in uw organisatie of netwerksamenwerking.
Subsidieondersteuning
SUBSIDIE NODIG?
Voor veel projecten en programma’s is subsidie de uitkomst om ze gefinancierd te krijgen. Wij helpen bij het opstellen van subsidie-aanvragen binnen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Door onze jarenlange ervaring weten wij de weg in subsidieland goed te vinden.
Beleidsondersteuning en advies
Op zoek naar (beleids-) advies?
Vooral publieke organisaties hebben vaak lastige problemen op hun bord die de samenleving direct raken. Wij leveren strategische (beleids-)adviezen en tijdelijke beleidscapaciteit als ondersteuning op actuele thema’s.
Communicatie en eventmanagement
COMMUNICATIE-ONDERSTEUNING NODIG?
Projecten en programma’s zijn mede succesvol door de juiste communicatie-strategie. Vanuit onze ervaring met het organiseren van bijeenkomsten, conferenties, webinars, videoproductie en workshops kunnen wij hierbij uitstekend helpen.
Onderzoek en innovatie
Hulp nodig bij onderzoek of innovatie?
Onderzoek helpt bij de bepaling hoe een probleem opgelost kan worden. Wij doen arbeidsmarktanalyses, doelgroeponderzoek en stellen Human Capital Agenda’s op. Wij begeleiden ook Design Thinking sessies om te komen tot innovatie.
HR-ondersteuning
BEHOEFTE AAN EEN GOEDE HR-STRATEGIE?
Bij personeelskrapte is een goede HR-strategie onmisbaar. Door aan de juiste draaiknoppen te draaien, wint uw organisatie het van de concurrentie. Wij hebben voor u diverse succesvolle instrumenten klaarstaan.
Hoe wij dat doen
Veel oplossingen voor een sterke economie kunnen het gemakkelijkst worden opgepakt in de regio. Dat vraagt om regionale samenwerkingsverbanden van de zgn. triple/quattro helix: onderwijs, overheid, ondernemers en burgers. Door kennisuitwisseling en het bouwen van netwerksamenwerkingen ontstaat een klimaat waarin innovatie mogelijk is.
Wij denken mee over strategische keuzes en dragen bij aan de ontwikkeling van actielijnen. Ook zijn wij in staat om ondernemers en instellingen te helpen hun groeiplannen te verwezenlijken, soms namens onszelf, maar vaak ook namens onze opdrachtgevers.
Wie dat doen
In de praktijk
Opstellen HCA Nieuwe Economie Regio West-Brabant
Meer over deze Case
Enzuid - strategisch samenwerkingsverband voor actuele transities
Meer over deze Case
Projectadviseur Human Capital Aerospace and Maintenance, gemeente Woensdrecht
Meer over deze Case
Download gratis onze whitepaper
Vijf strategische draaiknoppen om de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken
Stel je voor dat je een formule in handen zou krijgen waarmee je de huidige personeelskrapte effectief te lijf kunt gaan. Welnu; dat is precies wat deze whitepaper je biedt! De formule die je gaat ontdekken, vertelt je precies hoe we door aan 5 strategische draaiknoppen tegelijkertijd te draaien, een kanteling kunnen bewerkstelligen op de arbeidsmarkt. Door vervolgens zelf een keuze te maken uit maar liefst 30 maatregelen die het meeste impact gaan hebben op jouw organisatie of regio, ontstaat een maximaal effect over meerdere jaren.
Waar wij goed in zijn
WIJ WERKEN AAN VERNIEUWING EN VERBETERING
Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.
WE CREËREN DRAAGVLAK EN VERBINDEN
We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis.
WE HANTEREN EEN PERSOONLIJKE BENADERING
Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.
DOOR DE WOL GEVERFD IN EEN BREED SCALA aan THEMA'S
Onze klanten profiteren van meer dan 20 jaar aan ervaring binnen de sectoren onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Vooral bij complexe vraagstukken maken we het verschil.
Directeur HRD & Themacoördinator Economische ontwikkeling
Voorstel op maat? Of nog vragen over dit thema?
Recente publicaties
Het gaat in Nederland steeds meer om het realiseren van een economie waarin werk bijdraagt aan menselijk welzijn, ecologische duurzaamheid en verbondenheid in de samenleving. Een sterke regionale economie en arbeidsmarkt dragen hier enorm aan bij en zijn cruciaal voor een gezonde landelijke economie. Lees in deze blog de drie belangrijke redenen waarom.
De arbeidsmarkt verandert snel door digitalisering, vergrijzing, generatieverschillen en duurzaamheid, waardoor organisaties hun HR-beleid toekomstbestendig moeten maken. Strategische personeelsplanning (SPP) helpt bij het tijdig anticiperen op personele behoeften, door HR-keuzes te baseren op organisatiedoelen en beschikbare data.
In gemeenteland wordt 2026 door velen al het ‘ravijnjaar’ genoemd. Gemeenten worden namelijk geconfronteerd met een grote financiële uitdaging: de rijksbijdragen nemen af, terwijl de vraag naar ondersteuning in het sociale domein blijft groeien. Toch biedt deze situatie niet alleen beperkingen, maar ook kansen.