Onderzoek cleanrooms Baanbrekers

Wise up voert voor Baanbrekers een marktonderzoek uit naar cleanroomdienstverlening. Baanbrekers is een publieke onderneming voor werk en inkomen. Dit wil zeggen dat zij diensten verleent aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Haar doelstelling is om uiterste kwaliteit te bieden aan haar klanten. Tegelijkertijd is haar doelstelling om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te laten participeren in de samenleving door het bieden van werk.

Een cleanroom is een stof en kiemarme omgeving die regelmatig wordt gecontroleerd op schoonheid. In cleanrooms worden producten geproduceerd waarbij de besmetting vanuit de omgeving heel klein moet zijn. Zo assembleert en verpakt Baanbrekers producten voor grote medische concerns. Aan Wise up is gevraagd in kaart te brengen of er nog meer (potentiële)klanten zijn voor Baanbrekers en of deze klanten ook in andere branches of sectoren te vinden zijn. Tevens wordt er gekeken hoe stevig de concurrentie is en wat de bewegingen in de markt zijn.

Meer weten? Neem contact op met onze consultant Lars Damen.

Zorgbrigades Gelderland door in 2015

In Gelderland zijn al enkele jaren zorgbrigades actief in Nijmegen en in de gemeenten Druten/West Maas en Waal.

Een zorgbrigade heeft als doel om ouderen en mensen met een beperking de mogelijkheid te bieden langer zelfstandig te blijven wonen middels het aanbieden van laagdrempelige diensten in en om het huis. Deze diensten worden uitgevoerd door mensen in een uitkeringssituatie die tevens gedurende maximaal 1 jaar scholing krijgen. Zij voeren de werkzaamheden uit in de vorm van een stage. Door deze manier van werken krijgen ouderen en mensen met een beperking de gewenste ondersteuning om thuis te kunnen blijven wonen en mensen zonder werk krijgen de kans werkervaring op te doen. Het doel is om de zorgbrigadiers na de opleidingsperiode toe te leiden naar werk of vervolgopleiding in de zorg of een andere sector.

De zorgbrigades zijn opgestart met een provinciale subsidie maar staan inmiddels grotendeels op eigen benen. Afgelopen maand hebben de gemeenten Nijmegen en Druten/West Maas en Waal besloten dat de zorgbrigades ook de komende jaren moeten blijven bestaan zodat ze een structurele plaats krijgen binnen binnen het speelveld van zorg en maatschappelijke ondersteuning.

Wise up is betrokken als projectleider en adviseur bij de zorgbrigades in Gelderland. Meer weten? Kijk op www.zorgbrigades.nl of neem contact op met onze consultant Maartje Geenen.

Leven Lang Leren onder de aandacht van het kabinet

Op vrijdag, 31 oktober 2014, hebben de ministers van OCW en SZW de Tweede Kamer met een brief geïnformeerd over hun voorgenomen maatregelen ten aanzien van het thema leven lang leren. Met een uitgebreid en samenhangend pakket aan maatregelen gaat het kabinet volwassenen stimuleren om te blijven leren, ook als ze al een baan hebben. De maatregelen sluiten nauw aan bij het advies van de commissie-Rinooy Kan, dat afgelopen voorjaar de knelpunten rond het deeltijd hoger onderwijs in beeld bracht en het advies “Naar een lerende economie” van de WRR.

De belangrijkste maatregelen uit de brief:

  • Hbo-deeltijdstudenten in zorg, welzijn en techniek krijgen vouchers waarmee ze een (deel van een) studie kunnen inkopen.
  • Het wordt makkelijker om kennis en vaardigheden die een werknemer al heeft officieel te erkennen.
  • In het mbo wordt het mogelijk gemaakt om certificaten te halen voor een deel van de opleiding.
  • Intersectorale mobiliteit wordt extra gestimuleerd via derde tranche sectorplannen en brug-WW.
  • Meer sector overstijgende samenwerking O&O fondsen.

Wise up is betrokken bij diverse projecten op het gebied van leven lang leren.

Aftermovie conferentie Techniekpact

Op 19 mei jl. vond in Eindhoven de eerste jaarconferentie van het Techniekpact plaats. Ruim 200 bezoekers en o.a. de ministers Bussemaker en Kamp, staatssecretaris Dekker en boegbeeld André Kuijpers waren aanwezig om de verworvenheden en nieuwe uitdagingen van het Techniekpact te bespreken. Het Techniekpact heeft tot doel om meer jongeren te laten kiezen voor een technische opleiding en de aansluiting tussen onderwijs en bedrijfsleven te verbeteren.

Klik hier voor de een leuk filmpje met een impressie van de dag. Als u goed kijkt kunt u 3 Wise up medewerkers ontdekken: Renée, Inge en Maartje!