Leidinggevenden spelen een sleutelrol in bespreekbaar maken van mentale gezondheid, onder meer via sociale steun en dienen als voorbeeldfunctie. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid beginnen bij leiderschap dat mentale gezondheid normaal maakt. Lees 6 tips om te zorgen voor vitaliteit op de werkvloer.
Dienst
Beleidsontwikkeling en advies
We leveren strategisch (beleids-)advies en tijdelijke beleidsmedewerkers als ondersteuning op actuele thema’s die spelen binnen sociaal domein, vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, economie, onderwijs en verduurzaming
Wat we doen
BELEIDSMEDEWERKER(S)
De meeste (semi-)overheden hebben veel beleidsmatige taken op hun bord. Denk aan Participatiewet, WMO en Jeugdzorg. Veelal moet binnen een korte tijdspanne een visie ontwikkeld worden op een bepaald thema zoals inburgering, laaggeletterdheid en volwasseneducatie, onderwijs, verduurzaming of economie waarna beleidsuitgangspunten moeten worden geformuleerd en uitgewerkt. U kunt onze consultants inzetten als interim-beleidsmedewerker of adviseur. Deze beleidsontwikkeling vindt vaak plaats in een omgeving met veel stakeholders hetgeen van interim- beleidsmedewerkers en adviseurs vraagt om een goede politiek-bestuurlijke antenne. Onze consultants hebben door hun werkervaring in meerdere opdrachten bij (semi-)overheden deze antenne goed ontwikkeld.
BELEIDSADVIES
Als opdrachtgever bent u op zoek naar advies van hoogwaardige kwaliteit. Onze consultants zijn op de hoogte van de actuele ontwikkelingen. We houden rekening met belangen van de betrokken partijen, bekijken organisaties vanuit een ander perspectief en komen met innovatieve oplossingen en analyses. Onze consultants zijn in staat uit de waan van de dag te stappen en bewaren het overzicht. Onze analyses en conclusies komen altijd tot stand op basis van grondig en gedegen onderzoek. Wij zijn in staat te denken en adviezen uit te brengen op strategisch en tactisch niveau tot aan de praktische uitvoering.
COACHING EN PERSOONLIJKE ADVISERING
Soms komt een directeur, afdelingsleider, bestuurder of professional niet goed tot daden. Dit kan vele zaken hebben. Een veel gehoorde oorzaak is werkdruk en/of onvoldoende focus. Ook heeft men soms te maken met extra aanvullende eisen vanuit toezichthouders, ondernemingsraad of ministerie. Wij kunnen via persoonlijke advisering of coaching helpen. Soms nemen we daarbij ook direct werk uit handen, door bijv. het opstellen van een visiedocument, projectplan of het organiseren van een draagvlaksessie. Verder bieden wij ook coaching aan middels een reeks van gesprekken (via een strippenkaart).
Hoe wij dat doen
Indien een opdrachtgever onze consultants vraagt om beleid voor hen te ontwikkelen, starten we direct met de oriëntatie op het beleidsthema. Indien sprake is van een detachering als beleidsmedewerker vinden een aantal kennismakingsgesprekken plaats om snel ingewerkt te raken in de mores van de organisatie. Het helpt enorm als de lijnen kort zijn en er snel geschakeld kan worden met andere experts. Ook doen we deskresearch om ons de inhoud goed eigen te maken. Vervolgens maken we een eerste aanzet voor een beleidsvisie, beleidskader of advies, afhankelijk van de opdracht.
Dit bespreken we met de opdrachtgever waarna we het beleid verder uitwerken. Tussentijds vindt een (ambtelijke of bestuurlijke) toets plaats zodat we zeker weten dat we op de goede weg zitten. Indien nodig dan nemen we deel aan beleidsoverleg in de organisatie of spreken we met de uitvoering. Ook kunnen we interviews afnemen met stakeholders of een expertsessie organiseren voor het ophalen van input en vinden van draagvlak. Hiermee leveren we compacte, goed leesbare en gedragen strategische (beleids-)adviezen op waar de klant vervolgens mee verder uit de voeten kan.
Wie dat doen
In de praktijk
Governance Actieplan Groene en digitale banen
Het ministerie EZK heeft het Actieplan Groene en Digitale banen gelanceerd. Doel is de komende jaren arbeidstekorten te lijf te gaan voor de grote transities die we moeten doormaken. Om dit plan uit te voeren, is een nieuwe governance-structuur nodig. Zij heeft ons gevraagd om hierover een advies uit te brengen.
Meer over deze Case
Oplossing voor tekort aan beleidsadviseurs gemeenten
Er is een tekort aan beleidsmedewerkers- en adviseurs bij gemeenten. Wij leveren op diverse plaatsen reeds de oplossing door tijdelijke detachering van een geschikte adviseur. Zo vervulden we bijv. de rol van senior-beleidsadviseur Participatie bij de gemeente Weert. Ook in andere gemeenten leveren we desgevraagd graag extra capaciteit.
Meer over deze Case
Advies over een skillsbased arbeidsmarkt
De Gelderse arbeidsmarkt is krap. Om de mismatch tussen vraag en aanbod op te lossen, moet er op de arbeidsmarkt minder naar diploma’s gekeken worden en meer naar skills. Dit draagt bij aan flexibiliteit op de arbeidsmarkt: het wordt eenvoudiger om vraag en aanbod te matchen. Provincie Gelderland heeft ons gevraagd een advies uit te brengen over hoe een skillsbased arbeidsmarkt gestimuleerd zou kunnen worden.
Meer over deze Case
TOP 5 UITDAGINGEN IN HET SOCIAAL DOMEIN
Download gratis onze whitepaper
Voor jou als professional die werkt voor- of geïnteresseerd is in het sociaal domein, komen er elke dag weer nieuwe uitdagingen voorbij. Dat maakt het zo’n interessant werkveld, waarbij je echt het verschil voor (kwetsbare) burgers en de samenleving kunt maken.
Waar wij goed in zijn
Onze missie is de klant te laten excelleren
Onze ondersteuning leidt er vaak toe dat je als opdrachtgever zelf in je kracht komt te staan en resultaten boekt.
We zijn snel en efficiënt
Door korte lijnen en korte deadlines zijn wij in staat tot een snel en efficiënt optreden.
Gepokt en gemazeld op het gebied van onderwijs, arbeidsmarkt en economie
Vaak complexe vraagstukken vragen om advies of ondersteuning bij het oplossen ervan. Wij hebben veel ervaring hiermee.
Voor 10.000 leerlingen en studenten onderwijsverbeteringen geimplementeerd
Het bereik van hetgeen we voorstellen is vaak groot: alleen al 10.000 leerlingen en studenten hebben er inmiddels profijt van.
Henk Klootwijk
Operationeel directeur & Dienstcoördinator Beleidsondersteuning
Voorstel op maat? Of nog vragen over deze dienst?
Neem dan contact op met onze dienstcoördinator Henk Klootwijk. Dit kan via email of de telefoon.
Recente publicaties
Blog
Eén arbeidsmarkt, twee werelden: hoe sociaal en economisch beleid elkaar kan vinden
Toekomstgericht arbeidsmarktbeleid is een randvoorwaarde voor zowel een concurrerende economie als een inclusieve samenleving waarin maatschappelijke transities slagen. Arbeidsmarktvraagstukken zijn daarmee per definitie zowel sociaal als economisch. Tóch leggen sociale en economische partners in beleid en uitvoering nog te weinig duurzame verbinding. Hoe kunnen regionale bestuurders en beleidsmakers bouwen aan een domein-overstijgende arbeidsmarktbeleid?
Blog
Interview met Wise up collega: Jeffrey Habraken
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Jeffrey Habraken. Jeffrey in het kort: denkt veel na over wie hij wil zijn - gaat voor waardecreatie - "vroeg beginnen is beter dan laat beginnen".