Nissa Berntsen
Beschrijving
Met een passie voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken staan impact en betrokkenheid voor mij centraal. Ik zorg ervoor dat projecten en adviezen zowel data-gedreven als resultaatgericht zijn. Daarbij bouw ik op mijn ruime ervaring in monitoring, evaluatie en toegepast onderzoek, gecombineerd met een analytische scherpte.
Daarnaast beschouw ik samen leren en reflecteren als de sleutel tot duurzame verbetering. Daarom geef ik samenwerking, inspraak en het verbinden van belangen structureel een plek — of het nu gaat om beleid, uitvoering of strategische planning. Hiermee versterk ik, en geef ik richting aan effectieve samenwerking.
Ik beweeg me flexibel en oplossingsgericht in dynamische omgevingen, waarbij ik koers houd én ruimte laat voor complexiteit en nuances. Mijn ervaring in internationale werkomgevingen heeft dit verder verdiept en geeft me het vermogen om uiteenlopende perspectieven te herkennen en tot hun recht te laten komen.
Kernkwaliteiten
- Analytisch
- Oplossingsgericht
- Initiatiefrijk
- Nieuwsgierig
Recente opdrachten
Enkele recente opdrachten namens Wise up:
- Beleidsadviseur meerjarenagenda en arbeidsmarktanalyse, Arbeidsmarktregio Veluwe Stedendriehoek
- Strategisch adviseur voor team Onderwijs en Arbeidsmarkt, Provincie Gelderland
Een greep uit de organisaties waar Nissa Berntsen eerder mee samenwerkte:
Ervaringen van opdrachtgevers
ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS
Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Nissa Berntsen zie LinkedIn.
Contact opnemen met Nissa Berntsen
Inzichten van Nissa Berntsen
De Wet Inburgering 2021 moest ervoor zorgen dat inburgeraars sneller en volwaardig meedoen, bij voorkeur via betaald werk. Toch blijkt uit recente evaluaties dat de combinatie van taal, participatie en werk in de praktijk nog onvoldoende van de grond komt. In deze blog lees je waarom dit vaak vastloopt, waarom snelle uitstroom naar werk niet hetzelfde is als duurzame participatie, en welke lessen gemeenten kunnen trekken om taal, scholing, begeleiding en werk beter met elkaar te verbinden.
Eén arbeidsmarkt, twee werelden: hoe sociaal en economisch beleid elkaar kan vinden
Toekomstgericht arbeidsmarktbeleid is een randvoorwaarde voor zowel een concurrerende economie als een inclusieve samenleving waarin maatschappelijke transities slagen. Arbeidsmarktvraagstukken zijn daarmee per definitie zowel sociaal als economisch. Tóch leggen sociale en economische partners in beleid en uitvoering nog te weinig duurzame verbinding. Hoe kunnen regionale bestuurders en beleidsmakers bouwen aan een domein-overstijgende arbeidsmarktbeleid?