Energietransitie, circulaire economie & groene chemie
Klimaatverandering, schaarste aan grondstoffen en CO2-uitstoot zijn problemen die de maatschappij van nu en de toekomst negatief beïnvloeden. Wij werken samen met onze opdrachtgevers aan het opzetten van programma’s en projecten om volop te vergroenen. Personeelskrapte kan de gevraagde transities vertragen. Daarom zetten wij ook onderzoek, projecten en programma’s op die tot doel hebben voldoende talent hiervoor te werven.
Wat we doen
Project- en programmamanagement
SNEL BEHOEFTE AAN EEN PROJECT- OF PROGRAMMAMANAGER?
De slagingskansen van projecten en programma’s worden groter met een goede manager. Onze project- en programmamanagers zijn daadkrachtig en mensgericht.
Onderzoek en Beleidsadvies
ONDERZOEK OF BELEIDSADVIES NODIG?
Door een probleem van meerdere kanten te analyseren, kom je sneller tot een aanpak. Onderzoek & advies helpt hierbij. Wij doen arbeidsmarktanalyses, doelgroeponderzoek en stellen Human Capital Agenda’s op. We leveren ook beleidsadviseurs binnen diverse beleidsterreinen.
Communicatie en eventmanagement
COMMUNICATIE-ONDERSTEUNING NODIG?
Projecten en programma’s zijn mede succesvol door de juiste communicatie-strategie. Vanuit onze ervaring met marketingcommunicatiestrategie én het organiseren van bijeenkomsten, conferenties, webinars, videoproductie en workshops kunnen wij hierbij uitstekend helpen.
Subsidieondersteuning
SUBSIDIE NODIG?
Voor veel projecten en programma’s is subsidie de uitkomst om ze gefinancierd te krijgen. Wij helpen bij het opstellen van subsidie-aanvragen binnen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Door onze jarenlange ervaring weten wij de weg in subsidieland goed te vinden.
AI en Innovatie
WERK MAKEN VAN AI-IMPLEMENTATIE OF INNOVATIE?
Innovaties zoals AI veranderen onze manier van werken ingrijpend. Dat betekent dat organisaties hierop tijdig moeten anticiperen. Wij fungeren als partner in de implementatie van AI. Wij begeleiden ook Design Thinking sessies om te komen tot innovatie.
HR advies
BEHOEFTE AAN EEN GOEDE HR-STRATEGIE?
Bij personeelskrapte is een goede HR-strategie onmisbaar. Door aan de juiste draaiknoppen te draaien, wint uw organisatie het van de concurrentie. Wij hebben voor u diverse succesvolle instrumenten klaarstaan.
Hoe wij dat doen
Doordat er teveel CO2 in de lucht komt, wordt de aarde verder opgewarmd. Dit is een grote bedreiging voor ons klimaat. De natuur op aarde, onze gezondheid en veiligheid kan daarmee ernstig in gevaar komen. Dit vraagt om gezamenlijk handelen om de uitstoot van broeikasgassen te verminderen. De overheid, bedrijfsleven en burgers slaan samen de handen ineen om op een andere manier onze energie te gaan genereren, los van fossiele brandstoffen.
Het betreft een ingewikkeld vraagstuk dat vraagt om de inzet van veel betrokken partijen tegelijk. Het begint met bewustzijn en impactanalyses, gevolgd door oplossingen en plannen. Wij vliegen dit vraagstuk vooral vanuit arbeidsmarkt en onderwijs als deel van de oplossing.
Wie dat doen
In de praktijk
Projectleider 'Talent voor de energietransitie'
Meer over deze Case
Landelijk themahouder ‘Mensen maken de transitie'
Meer over deze Case
Ondersteuning Platform Groene Chemie, Nieuwe Economie
Meer over deze Case
Download gratis onze whitepaper
De impact van de energietransitie op de arbeidsmarkt en het onderwijs
Krijg inzicht in de impact van de energietransitie op de arbeidsmarkt en het onderwijs. We geven antwoord op centrale vragen als “wat houdt de energietransitie precies in?”, “welke invloed gaat de energietransitie hebben?”, maar vooral “hoe komen we aan genoeg personeel om de energietransitie het hoofd te bieden?”
Met dit whitepaper ben je als professional, bedrijf, overheidsinstantie maar ook als burger up-to-date geïnformeerd met de meest recente feiten en cijfers. Met de tips en tricks kun je direct aan de slag met het formuleren van beleidsacties om jouw regio te versterken.
Waar wij goed in zijn
WIJ WERKEN AAN VERNIEUWING EN VERBETERING
Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.
WE CREËEREN DRAAGVLAK EN VERBINDEN
We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis.
WE HANTEREN EEN PERSOONLIJKE BENADERING
Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.
DOOR DE WOL GEVERFD IN EEN BREED SCALA THEMA'S
Onze klanten profiteren van meer dan 20 jaar aan ervaring binnen de sectoren onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Vooral bij complexe vraagstukken maken we het verschil.
Operationeel directeur & Themacoördinator Energietransitie
Voorstel op maat? Of nog vragen over dit thema?
Recente publicaties
De overheid wil de loonkostensubsidie voor beschut werk eenvoudiger maken door te werken met een vast percentage van 68% van het minimumloon. Hierdoor is geen individuele loonwaardemeting meer nodig, wat zorgt voor minder administratie en meer duidelijkheid voor werkgevers. Dit vergroot de kansen op werk voor mensen met een ondersteuningsbehoefte en helpt gemeenten en werkgevers om beschut werk makkelijker en beter te organiseren.
De Participatiewet in Balans (ingangsdatum 1 januari 2026) verschuift de focus van regels en controle naar vertrouwen, maatwerk en eenvoud. Gemeenten krijgen meer ruimte om beleid af te stemmen op de persoonlijke situatie van inwoners, maar dat vraagt om duidelijke keuzes in beleid, uitvoering en organisatie. Wat is hierbij belangrijk voor gemeenten om rekening mee te houden?
Veel organisaties hebben hun HR‑beleid en scholingsstrategie op orde. Toch is dat in het AI‑tijdperk geen garantie meer dat medewerkers klaar zijn voor de toekomst. AI verandert namelijk niet alleen processen, maar vooral de inhoud van werk. Taken verschuiven, verdwijnen of krijgen een andere invulling. In deze blog lees je waarom klassieke HR‑ en scholingsstrategieën hierdoor tekortschieten en waarom taaktransformatie het nieuwe vertrekpunt moet zijn.