Christel Ermers
Beschrijving
Als senior-consultant ben ik direct inzetbaar op interim-managementklussen maar ook als programmamanager of projectleider binnen het publieke domein en het brede onderwijsveld. Ik heb een stevige achtergrond als integraal leidinggevende waarbij ik mezelf heb gespecialiseerd in het onderwijs.
Om optimaal bij te kunnen dragen aan de ontwikkeling en kansen voor werkenden, jongeren en kinderen, werk ik graag samen met partners en stakeholders, waaronder onderwijsinstellingen, gemeenten, samenwerkingsverbanden en jeugdhulpverlening. Het werken aan een meer inclusieve samenleving en kansengelijkheid zijn voor mij een vanzelfsprekendheid. Ook waar het gaat om arbeidsmarktvraagstukken werk ik vanuit de drive bij te willen dragen aan een meer inclusieve samenleving waarin iedereen optimaal mee kan doen. Kortom: ik wil een lans breken voor mensen jong en oud die een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt of in het onderwijs hebben.
Bij veranderopdrachten ga ik doelgericht en planmatig te werk en weet vaak de vinger op de zere plek te leggen. Daarbij kom ik met creatieve oplossingen die goed aansluiten bij de praktijk. Ik voel goed aan wat er speelt bij de verschillende actoren. Ik houd ervan om strategie naar tactiek en operatie te vertalen. Ik ben een echte verbinder die mensen op een lijn krijgt, bruggen slaat en draagvlak creëert. Daarnaast ben ik een harde werker die energie, daadkracht en enthousiasme inbrengt.
Kernkwaliteiten
- Daadkrachtig
- Scherpzinnig
- Verbindend
- Analytisch
Recente opdrachten
Enkele recente opdrachten namens Wise up:
- Speelleercentrum de Pionier: onderzoek naar de proceskwaliteit in mixed-aged groepen
- Verdi: adviseur professionalisering en ontwikkeling
- Lijn 83: programmamanager strategisch personeelsbeleid
- Zes gemeenten en IBN: regionaal projectleider vernieuwd partnership
- SSPOH Den Bosch: programmamanager Kansen voor Kinderen
- Senzer Helmond: teamleider werkgeversdienstverlening a.i.