[av_textblock textblock_styling_align=” textblock_styling=” textblock_styling_gap=” textblock_styling_mobile=” size=” av-medium-font-size=” av-small-font-size=” av-mini-font-size=” font_color=” color=” id=” custom_class=” template_class=” av_uid=’av-l5ax7e14′ sc_version=’1.0′ admin_preview_bg=”]
Welke digitale skills van werknemers zijn essentieel om de energietransitie waar te maken? Hoe kunnen we deze skills opschalen en versnellen via een slim samenspel van landelijke en regionale aanpak? Luuk Hammecher en Elwin Dozeman hebben dit vanuit Wise up onderzocht. In opdracht van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en de Topsector Energie is in kaart gebracht welke digitale vaardigheden leidend zijn en welke concrete stappen nodig zijn om zoveel mogelijk mensen bij de energietransitie te betrekken. Vanuit de Topsector Energie en de NLAIC is deze opdracht begeleid, waarvoor onze hartelijke dank.

Het volledige nieuwsbericht en het rapport zijn te vinden op de website van de Topsector Energie.

Meer weten over de energietransitie, lees dan ons whitepaper  De impact van de energietransitie op de arbeidsmarkt en het onderwijs.

[/av_textblock]