Skip to content
Training

Strategische HR-bootcamp

Maak jouw HR-beleid toekomstbestendig
Wil jij ook aan de slag met toekomstgericht werken, wil je weten hoe je mensen ‘binnen’ houdt, hoe je mensen zich laat ontwikkelen en hoe je aan de slag gaat met diversiteit en inclusie en meer? Ga aan de slag met de allerbelangrijkste HR-thema’s van 2025!

Datum: 4 juni 2025
Kosten: €495,- excl. BTW
Duur: 1 dag van 09:30 uur tot 17:00 uur
Locatie: Utrecht

Download de brochure

“We hebben veel HR kennis, maar niet de tijd en niet de mogelijkheid om een strategisch HR-plan uit te rollen… en nu?”
Die vraag stelde een HR-manager tijdens onze masterclass. Ze zat boordevol ideeën, had een sterke visie, maar liep vast op de vertaling naar de praktijk.

Hoe geef je vorm aan een diversiteits- en inclusiebeleid dat echt werkt? Wat betekent AI voor jouw HR-beleid? En hoe ga je om met structurele personeelstekorten, zonder in de kramp van korte termijnoplossingen te schieten?

Je krijgt tijdens deze bootcamp de nieuwste HR-inzichten, instrumenten en praktische tips. Dit doe je samen met andere HR-specialisten. Je werkt aan jouw casus, met peers die net als jij voor strategische uitdagingen staan. Zo zet je stappen die aansluiten bij jouw organisatie, jouw mensen, jouw missie. Je wordt door een expert door het hele proces begeleid. Je kunt daarna direct aan de slag met de opbrengst: een strategisch HR-plan voor je eigen organisatie of klant.

 

 

 

Programma

In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:

icoon
Leer de methode 'strategische draaiknoppen' die oplossingen biedt bij personeelskrapte
icoon
Hoe om te gaan met 'Diversiteit en Inclusie' (D&I) en hoe je zelf een start maakt met D&I-beleid
icoon
Aan de slag met AI om toekomstscenario's van een organisatie te schetsen zodat jij hier op kan anticiperen
icoon
Verdieping op de masterclass 'Strategische personeelsplanning' aan de hand van de Wise up 'SPP-methode'
icoon
Aan de slag met het thema 'opleiden en ontwikkelen'

Jouw trainer

Inge Willems

Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy

Inge heeft ruime ervaring in geven van trainingen en workshops op zowel bestuurlijk als uitvoerend niveau. Als senior-adviseur is ze zelf een echte HR-specialist. Vanuit haar bevlogenheid om haar kennis en ervaring te delen met anderen, ontwikkelde ze deze training. Ze werkt in groepsverband graag bottom up en geeft daarbij volop ruimte aan interactie. Haar missie is om op het gebied van HR, arbeidsmarkt, onderwijs en economie impact te maken op de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.

Remeis Salentijn

Consultant

Met een achtergrond in de bedrijfskunde en organisatiewetenschappen vindt Remeis het belangrijk dat veranderingen in goede banen worden geleid. Hij heb een passie voor projectmanagement en vraagstukken over verandermanagement, gedrag in mensen, leiderschap, (bedrijfs-)processen, HR en innovatie! Daarnaast kan hij goed functioneren in verschillende rollen namelijk als leider, verbinder, adviseur, coördinator maar ook als onderzoeker en ondersteuner.

Zo gaan we te werk

09.30 start training

  • Opstart met de belangrijkste HR-trends en ontwikkelingen
  • Een verdieping op strategische personeelsplanning aan de hand van de Wise up ‘SPP-methode’
  • Je leert bij over de relevante thema’s AI, Diversiteit en Inclusie, opleiden & ontwikkelen en onze methode ‘strategische draaiknoppen’
  • Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen met andere HR-professionals
  • Je wordt begeleid door een ervaren vakspecialist

17.00 Einde training

JE INVESTERING

De onderwerpen van deze bootcamp zijn allemaal topthema’s die NU spelen in organisaties.

Deze strategische HR-bootcamp kost eenmalig €495,- excl. BTW. De bootcamp is een vervolg op de masterclass 'Strategische personeelsplanning'. Na deelname aan deze masterclass kun je gebruik maken van een actiecode voor deze training.

Na inschrijving ontvang je van ons meer informatie, waaronder het whitepaper 'Onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030' en de wijze van betaling.

Interactieve sessie met collega's om vraagstuk op te lossen

WAT LEVERT HET JOU OP?

Training op locatie en begeleiding van directeur en HR-specialist Inge Willems
Inzicht in de laatste ontwikkelingen op HR-gebied
Inzicht in hoe in te spelen op de grootste kans of bedreiging die AI vormt voor jouw organisatie
Naar huis met een eigen strategisch HR-plan
Sparren met experts én andere HR-professionals
Nieuwe energie en richting om jouw strategisch beleid te verankeren in de praktijk

Testimonials

“Erg nuttige en actuele inzichten op vlak van HR.”

Deelnemer training
‘’Bedankt voor de gerealiseerde inzichten, het was een zeer leerzame sessie met daarin een gezonde dosis interactie en praktische toepassingen.’’

Charles Bex, Businessmanager
"Ik was op zoek naar een eerste doorkijk wat strategisch HRM inhoudt en daarin heeft de masterclass goed voorzien."

Deelnemer masterclass Strategische Personeelsplanning

Schrijf je in voor de training

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

Afbeelding1
Blog
Ravijnjaar 2026: 5 aanbevelingen voor gemeenten

In gemeenteland wordt 2026 door velen al het ‘ravijnjaar’ genoemd. Gemeenten worden namelijk geconfronteerd met een grote financiële uitdaging: de rijksbijdragen nemen af, terwijl de vraag naar ondersteuning in het sociale domein blijft groeien. Toch biedt deze situatie niet alleen beperkingen, maar ook kansen.

human-hands-connected-with-red-thread
Blog
Wicked problems: hoe maak je het onoplosbare oplosbaar?

Toen de eerste bewoners van een klein dorp aan de kust merkten dat de zee steeds dichterbij kwam, wisten ze wat hen te doen stond. Ze bouwden een dijk. Probleem – oplossing – klaar. Nu leven we in een tijd waarin de uitdagingen niet meer zo overzichtelijk zijn. Nieuwe dingen bouwen bijvoorbeeld, brengt een tal van uitdagingen met zich mee: gentrificatie, duurzaamheid, vergunningen, betaalbaarheid en meer. Dit noemen we 'Wicked Problems'. Hoe pak je die aan?

young-people-london-streets
Blog
De 5 voordelen van een Human Capital Agenda

Aan de basis van regionale ontwikkeling en regionaal arbeidsmarktbeleid staat meestal een Human Capital Agenda (HCA). Een Human Capital Agenda geeft richting aan de activiteiten in de regio die worden ondernomen ter versterking van de regionale economie.