De krapte op de arbeidsmarkt vraagt om slimme oplossingen. In onze nieuwste blog ontdek je hoe hybride functies, die theorie en praktijk combineren bijdragen aan meer werkplezier, minder burn-outs én een herwaardering van praktisch werk. Is dit de sleutel tot een veerkrachtige arbeidsmarkt?
Training
Strategische HR-bootcamp
Maak jouw HR-beleid toekomstbestendig
Wil jij ook aan de slag met toekomstgericht werken, wil je weten hoe je mensen ‘binnen’ houdt, hoe je mensen zich laat ontwikkelen en hoe je aan de slag gaat met diversiteit en inclusie en meer? Ga aan de slag met de allerbelangrijkste HR-thema’s van 2025!
Datum: 19 januari en 9 februari 2026
Kosten: €495,- excl. BTW
Duur: van 13:00 uur tot 17:00 uur
Locatie: Cuijk
Download de brochure
“We hebben veel HR kennis in huis, maar in de dagelijkse praktijk niet de tijd en niet de mogelijkheid om een strategisch HR-plan uit te rollen.”
Die vraag stelde een HR-manager tijdens onze masterclass. Ze zat boordevol ideeën, had een sterke visie, maar had gewoon behoefte aan een duidelijke aanpak voor complexe thema’s.
Als HR-business partner, HRM manager of HRM-specialist heb je te maken met meerdere relevante thema’s. Hoe integreer je deze in één strategisch HR-plan?
Hoe geef je bijvoorbeeld vorm aan een diversiteits- en inclusiebeleid? Wat zijn de mogelijkheden van AI op het gebied van HR? En hoe ga je om met structurele personeelstekorten, zonder in de kramp van korte termijnoplossingen te schieten?
Je krijgt tijdens deze bootcamp de nieuwste HR-inzichten, instrumenten en praktische tips. Dit doe je samen met andere HR-specialisten. Je werkt aan jouw casus, met mensen die net als jij voor strategische uitdagingen staan. Zo zet je stappen die aansluiten bij jouw organisatie, jouw mensen, jouw missie. Je wordt door een expert door het hele proces begeleid. Je kunt daarna direct aan de slag met de opbrengst: een strategisch HR-plan voor je eigen organisatie of klant.
Waarom een bootcamp?
Het is een intensief programma, een échte bootcamp dus. Door de intensiteit en compactheid maak je een versnelling door waar je nog jarenlang profijt van hebt.
Programma
In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:
Hoe je AI toepast in HR (in recruitment, onboarding en meer)
Strategische personeelsplanning (SPP) aan de hand van de Wise up 'SPP-methode' (datagedreven)
Maatregelen tegen personeelskrapte aan de hand van onze methode 'de strategische draaiknoppen'
Hoe je met Diversiteit en Inclusie (D&I)-beleid een verbetering van de werkcultuur kan creëren
Hoe je een plan maakt voor je organisatie om opleiden en ontwikkelen (L&D) te versnellen.
Jouw trainer
Inge Willems
Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy
Inge heeft ruime ervaring in geven van trainingen en workshops op zowel bestuurlijk als uitvoerend niveau. Als senior-adviseur is ze zelf een echte HR-specialist. Vanuit haar bevlogenheid om haar kennis en ervaring te delen met anderen, ontwikkelde ze deze training. Ze werkt in groepsverband graag bottom up en geeft daarbij volop ruimte aan interactie. Haar missie is om op het gebied van HR, arbeidsmarkt, onderwijs en economie impact te maken op de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.
Arjen Pakker
Managing consultant
Arjen heeft een achtergrond in strategisch HRM advies, organisatieontwikkeling, trainen en opleiden. Deze achtergrond is aangevuld met trainingen op het terrein van onder meer Continous Improvement en Agile werken, Faciliteren en Co-creatie, Didactiek, Coaching en hij is LIFO® licentiehouder. Arjen heeft gewerkt als in- en extern adviseur, als (project)manager en trainer/docent in zowel de profit als non-profitsectoren. Ook heeft Arjen ruime ervaring binnen het hoger onderwijs.
Zo gaan we te werk
Dag 1: 13:00 uur start training
- Opstart met de belangrijkste HR-trends en ontwikkelingen;
- Hoe je AI toepast in HR (in recruitment, onboarding en meer);
- Een verdieping op strategische personeelsplanning aan de hand van de Wise up ‘SPP-methode’;
- Maatregelen tegen personeelskrapte aan de hand van onze methode ‘de strategische draaiknoppen’.
17.00 uur einde training
Dag 2: 13:00 uur start training
- Start met een terugblik op de vorige trainingsdag en korte herhaling;
- Hoe je met Diversiteit en Inclusie (D&I)-beleid een verbetering van de werkcultuur kan creëren;
- Hoe je een plan maakt voor je organisatie om opleiden en ontwikkelen (L&D) te versnellen;
- Er is ruimte om ervaringen uit te wisselen met andere HR-professionals.
17.00 uur einde training
JE INVESTERING
De onderwerpen van deze bootcamp zijn allemaal topthema’s die NU spelen in organisaties.
Deze strategische HR-bootcamp kost eenmalig €495,- excl. BTW. De bootcamp is een vervolg op de masterclass 'Strategische personeelsplanning'. Na deelname aan deze masterclass kun je gebruik maken van een actiecode voor deze training.
Na inschrijving ontvang je van ons meer informatie, waaronder het whitepaper 'Onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030' en de wijze van betaling.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Training op locatie en begeleiding van directeur en HR-specialist Inge Willems
Inzicht in de laatste ontwikkelingen op HR-gebied
Inzicht in hoe in te spelen op de grootste kans of bedreiging die AI vormt voor jouw organisatie
Naar huis met een eigen strategisch HR-plan
Sparren met experts én andere HR-professionals
Nieuwe energie en richting om jouw strategisch beleid te verankeren in de praktijk
Testimonials
Schrijf je in voor de training
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
Blog
Vijf inzichten over wat de duurzame economie vraagt van de arbeidsmarkt
De verduurzaming van de economie verandert onze manier van werken ingrijpend. In deze blog lees je wat dit vraagt van de arbeidsmarkt in Nederland. Aan de hand van inzichten uit de HCA Klimaatbanen voor de Brainportregio wordt duidelijk waar de tekorten en mismatches ontstaan, waarom inclusiviteit een noodzaak is, en hoe slimmer werken en regionale samenwerking het verschil kunnen maken.
Blog
Hoe kom je beslagen ten ijs in tijden van crisis? 3 tips voor crisismanagement
Deze blog gaat over hoe essentieel goede voorbereiding is in tijden van crisis. Je leest waarom een crisiscommunicatieplan onmisbaar is, hoe je een sterk crisisteam opbouwt en welke rol strategische communicatie speelt bij het behouden van rust en vertrouwen.