Masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein
Download de brochure
Ga in deze gratis masterclass met vakgenoten aan de slag met jouw eigen specifieke uitdagingen in het boeiende werkveld van het sociaal domein. Ontdek de top 10 van grootste uitdagingen zoals de huisvesting van statushouders, het aanpakken van laaggeletterdheid of het aan het werk helpen van het onbenut arbeidspotentieel.
Het sociaal domein is een complex werkveld met daarbinnen vele aandachtspunten. Als beleidsmedewerker, teamleider of wethouder kun je gemakkelijk verdwalen in de veelheid aan informatie. Echter de maatschappelijke belangen zijn groot; als je tot een werkende aanpak kunt komen, kun je veel impact maken. Deze masterclass gaat je daarbij een slag verder brengen. Boordevol tips, adviezen en interactie!
Programma
In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:
Jouw trainer
Inge Willems
Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein en verbreed je kennis in anderhalf uur. Zo werk je toe naar een eigen aanpak van jouw belangrijkste opgaves in het sociaal domein. Doe mee en maak direct meer impact op de samenleving!
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze masterclass evenals de gratis 1:1 meeting achteraf. Er is altijd veel interesse voor onze gratis masterclasses en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 15 per sessie). Dus meld je meteen aan!
Deze masterclass heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
Senzer
Marion van Limpt
Yuverta
Titia Bredée
Schrijf je in voor de Masterclass
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
Door het implementeren van strategische personeelsplanning kunnen organisaties zich sterk positioneren op de arbeidsmarkt, zelfs in uitdagende omstandigheden.
Mexico staat voor uitdagende transformaties op de arbeidsmarkt, aangedreven door economische groei en nearshoring. Om het volledige groeipotentieel te benutten, zijn structurele hervormingen en investeringen nodig.
Voor topsectoren is het van belang om in verbinding te staan en blijven met hun omgeving om hun toekomstbestendigheid te kunnen borgen. Zij zullen hierbij hun topsectorenaanpak moeten ombuigen naar een transitiegerichte aanpak.
Ken jij ze al? De 17 SDG’s opgesteld door de Verenigde Naties? Dit zijn de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen gericht op een brede definitie van duurzaamheid: een einde aan armoede, ongelijkheid, onrecht en klimaatverandering.
Verken onze vijf concrete oplossingsrichtingen voor het werven van personeel voor de energietransitie. Leer met ons whitepaper de complexiteit van de arbeidsmarkt, onderwijsstructuren en behoeften van de technische- en energiebedrijven begrijpen.
Met een doordachte planning, goed begrip van de behoeften van de deelnemers en effectieve communicatie kom je tot een succesvol evenement.