Home / Trainingen / Masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein
Masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein
Download de brochure
Ga in deze gratis masterclass met vakgenoten aan de slag met jouw eigen specifieke uitdagingen in het boeiende werkveld van het sociaal domein. Ontdek de top 10 van grootste uitdagingen zoals de huisvesting van statushouders, het aanpakken van laaggeletterdheid of het aan het werk helpen van het onbenut arbeidspotentieel.
Het sociaal domein is een complex werkveld met daarbinnen vele aandachtspunten. Als beleidsmedewerker, teamleider of wethouder kun je gemakkelijk verdwalen in de veelheid aan informatie. Echter de maatschappelijke belangen zijn groot; als je tot een werkende aanpak kunt komen, kun je veel impact maken. Deze masterclass gaat je daarbij een slag verder brengen. Boordevol tips, adviezen en interactie!
Programma
In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:
Jouw trainer
Inge Willems
Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein en verbreed je kennis in anderhalf uur. Zo werk je toe naar een eigen aanpak van jouw belangrijkste opgaves in het sociaal domein. Doe mee en maak direct meer impact op de samenleving!
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze masterclass evenals de gratis 1:1 meeting achteraf. Er is altijd veel interesse voor onze gratis masterclasses en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 15 per sessie). Dus meld je meteen aan!
Deze masterclass heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
Senzer
Marion van Limpt
Yuverta
Titia Bredée
Schrijf je in voor de Masterclass
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
Waar innovatie vaak wordt geassocieerd met baanbrekende producten of gestroomlijnde processen, blijven er in feite talloze kansen onbenut. Wat als je verder kijkt dan deze conventionele innovatietypes? In dit blog ontdek je hoe het combineren van verschillende vormen van innovatie, volgens het ‘Ten Types of Innovation’ raamwerk, de sleutel kan zijn tot optimale waardecreatie en succes in projectmanagement. Bereid je voor op een frisse blik op innovatie die je projecten naar een hoger niveau tilt!
Vanaf vandaag kunnen werkgevers in Nederland een subsidieaanvraag indienen om statushouders te ondersteunen bij het vinden van werk en integratie in de samenleving. Deze nieuwe regeling biedt financiële ondersteuning voor initiatieven die gericht zijn op de begeleiding, opleiding en duurzame inzetbaarheid van statushouders in bedrijven en organisaties.
Terwijl leerlingen/studenten opnieuw plaatsnemen in de klaslokalen, staan onderwijsprofessionals weer voor nieuwe uitdagingen. De vraag is: hoe kunnen we beter inspelen op de behoeften van de huidige generatie leerlingen en de samenleving? De Rijksoverheid heeft recent belangrijke beleidsmaatregelen geïntroduceerd die richting geven aan de toekomst van ons onderwijs.
Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.
Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.
De arbeidsmarkt en het sociale zekerheidsstelsel van Nieuw-Zeeland bieden waardevolle inzichten die beleidsmakers in Nederland kunnen overwegen bij het verbeteren van ons eigen systeem. Hoewel beide landen veel gemeen hebben, zijn er ook belangrijke verschillen die als inspiratie kunnen dienen. Wise up ging voor je op onderzoek uit.