Skip to content
Training

CHRISTMAS DEAL: HR bootcamp

Dit is dé kans om snel je HR-expertise te vergroten!
Maak jij in de waan van de dag graag eens echt tijd vrij voor bezinning en vernieuwing op HR-vakgebied? Tijd om spierballen te kweken en je hersens te laten kraken over de allerbelangrijkste HR-thema’s van 2025! Mis daarom deze HR-Bootcamp niet.

Datum: woensdag 19 februari 2025 en 12 maart 2025
Kosten: €475,- €95,- excl. BTW
Duur: 2 dagen van 09:30 uur tot 17:00 uur
Locatie: Cuijk (Noord-Brabant)

Download de brochure

Gun jezelf deze deal! Doe mee aan de HR-bootcamp. Deze actie loopt tot en met 25 december.

Heb jij nog opleidingsbudget beschikbaar? Of wil je alvast werken aan jouw professionele ontwikkeling in 2025? Lees dan snel verder.

Je krijgt tijdens deze intensieve bootcamp-training de nieuwste HR-inzichten, instrumenten en praktische tips. Dit doe je samen met andere HR-specialisten. Het is zwaar, maar dan heb je ook wat! Je wordt door een expert door het hele proces begeleid. Je kunt daarna direct aan de slag met de opbrengst: een strategisch HR-plan voor je eigen organisatie of klant.

Speciaal voor kerstmis bieden we 80% korting op de HR-bootcamp, die een combinatie van onze meest waardevolle trainingen bevat (met al meer dan 100 tevreden deelnemers)! Nu geen €475,- maar €95,-.

Je volgt een combinatie van deze populaire trainingen, tijdens een intensieve bootcamp.

 

Programma

In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:

icoon
Elementen uit de populaire masterclass 'AI: een toekomstbestendige organisatie'
icoon
Elementen uit de populaire masterclass 'Aanpak personeelskrapte'
icoon
Elementen uit de populaire masterclass 'Strategische personeelsplanning'
icoon
+ de gloednieuwe training 'Diversiteit en Inclusie-beleid'

Jouw trainer

Inge Willems

Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy

Inge heeft ruime ervaring in geven van trainingen en workshops op zowel bestuurlijk als uitvoerend niveau. Als senior-adviseur is ze zelf een echte HR-specialist. Vanuit haar bevlogenheid om haar kennis en ervaring te delen met anderen, ontwikkelde ze deze training. Ze werkt in groepsverband graag bottom up en geeft daarbij volop ruimte aan interactie. Haar missie is om op het gebied van HR, arbeidsmarkt, onderwijs en economie impact te maken op de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.

Remeis Salentijn

Consultant

Met een achtergrond in de bedrijfskunde en organisatiewetenschappen vindt Remeis het belangrijk dat veranderingen in goede banen worden geleid. Hij heb een passie voor projectmanagement en vraagstukken over verandermanagement, gedrag in mensen, leiderschap, (bedrijfs-)processen, HR en innovatie! Daarnaast kan hij goed functioneren in verschillende rollen namelijk als leider, verbinder, adviseur, coördinator maar ook als onderzoeker en ondersteuner.

Zo gaan we te werk

Dag 1: 09.30 start training

  • Het belang van strategisch HR-beleid
  • Waar staat jouw organisatie: gap-analyse
  • Theorie van strategische personeelsplanning
  • Praktijk van strategische personeelsplanning
  • Oplossingen voor de personele krapte
  • Toepassing van oplossingen voor de personele krapte
  • Voor de tussenliggende periode: het uitwerken van actiepunten

Dag 2: 09.30 Start training

  • Terugkoppeling tussenliggende periode: actiepunten
  • Ontwikkelen van Diversiteit en Inclusie-beleid
  • Opzetten van een Learning & Development strategie
  • De voor- en nadelen van een eigen academy
  • De invloed van AI op de toekomstige organisatie
  • Voor na de training: het opstellen van een strategisch HR-plan

17.00 Einde training

JE INVESTERING

De belangrijkste thema’s die in rap tempo worden uitgediept, zijn: Strategische personeelsplanning, aanpak personeelskrapte, D&I beleid, L&D-strategie, een eigen academy en AI. Allemaal topthema’s die NU spelen in organisaties.

Deze actie loopt tot en met 25 december, waarbij je nu tijdelijk €95,- (excl. BTW) betaalt in plaats van het volledige bedrag van de bootcamp voor €475,-. Wees er dus snel bij!

Na inschrijving ontvang je van ons meer informatie, waaronder het whitepaper 'Onmisbare HR-strategieën en trends tot 2030' en de wijze van betaling.

Interactieve sessie met collega's om vraagstuk op te lossen

WAT LEVERT HET JOU OP?

Training op locatie van twee gehele dagen
Begeleiding van directeur en HR-specialist Inge Willems
Inzicht in de laatste ontwikkelingen op HR-gebied
Inzicht in hoe in te spelen op de grootste kans of bedreiging die AI vormt voor jouw organisatie
Naar huis met een eigen strategisch HR-plan

Testimonials

Deelnemer training
Lees verder
“Erg nuttige en actuele inzichten op vlak van HR.”
Charles Bex, Businessmanager
Lees verder
‘’Bedankt voor de gerealiseerde inzichten, het was een zeer leerzame sessie met daarin een gezonde dosis interactie en praktische toepassingen.’’
Deelnemer masterclass Strategische Personeelsplanning
Lees verder
"Ik was op zoek naar een eerste doorkijk wat strategisch HRM inhoudt en daarin heeft de masterclass goed voorzien."
Vorige
Volgende
“Erg nuttige en actuele inzichten op vlak van HR.”

Deelnemer training

‘’Bedankt voor de gerealiseerde inzichten, het was een zeer leerzame sessie met daarin een gezonde dosis interactie en praktische toepassingen.’’

Charles Bex, Businessmanager

“Ik was op zoek naar een eerste doorkijk wat strategisch HRM inhoudt en daarin heeft de masterclass goed voorzien.”

Deelnemer masterclass Strategische Personeelsplanning

Schrijf je in voor de training

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

Persoon die het whitepaper communicatie leest
Whitepaper
5 Communicatietactieken om het vertrouwen in organisaties te vergroten

Dit whitepaper is gericht op professionals binnen (semi-)overheidsinstanties, die de ambitie hebben om met communicatie het vertrouwen in hun organisatie te vergroten. Het vertrouwen in organisaties en publieke figuren staat al jarenlang onder druk. We laten zien waarom vertrouwen essentieel is voor het succes van organisaties en hoe je dit kunt bevorderen door gerichte communicatie-inspanningen. Maak van communicatie een krachtig instrument om vertrouwen te winnen en impact te maken.

Schermafbeelding 2024-12-10 215047
Case
Ontwikkelpaden voor kraptesectoren: wat zijn onze ervaringen?

Een sectoraal ontwikkelpad beschrijft hoe (toekomstige) werknemers zich stapsgewijs kunnen ontwikkelen binnen een sector, om uiteindelijk volledig gekwalificeerde beroepskrachten te worden. Deze ontwikkelpaden bieden inzicht in carrièremogelijkheden en de bijbehorende opleidingen, en zijn helpend voor zowel werkenden als werkzoekenden. Middels een casevideo geven we inzicht in deze opdracht.

Foto van dame en heer, weergegeven als statushouders die inburgeren in Nederland.
Blog
Statushouders naar werk: hoe gemeenten en werkgevers samen de doorstroom kunnen versnellen

Gemeenten en werkgevers spelen beiden een cruciale rol in de integratie van statushouders, maar hun benaderingen verschillen aanzienlijk. Dit leidt tot knelpunten. Ondanks deze verschillende benaderingen streven gemeenten en werkgevers hetzelfde doel na: een succesvolle integratie van statushouders. In deze blog geven we inzicht in wat deze samenwerking kan versterken.