Interview met Wise up collega: Mechteld Castel

Profielfoto van Nissa Berntsen
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Mechteld Castel. Ze is nog maar net gestart bij Wise up, maar Mechteld weet precies wat haar drijft: maatschappelijke vraagstukken vertalen naar beleid. Ze had bijna de afslag naar de psychologie gemaakt en houdt zich in haar vrije tijd bezig met creatieve hobby’s, zoals naaiwerk.

Aan welke opdrachten werk je nu bij Wise up en wat heb je hiervoor gedaan?
“Ik werk aan uiteenlopende opdrachten, van een arbeidsmarktanalyse voor de regio Noord-Limburg tot een subsidieaanvraag voor de branche geboortezorg.” Ze studeerde hiervoor Psychologie in Tilburg, met een specialisatie in medische psychologie. Een semester in Arizona (VS) gaf haar de kans om vakken te volgen die in Nederland niet worden aangeboden. “Ik koos voor vakken als Psychology of Terrorism en Health Disparities and Minority Health. Vooral dat laatste vak maakte indruk. Het liet me zien hoe groot de ongelijkheid in de Amerikaanse gezondheidszorg is en hoe belangrijk het is om verder te kijken dan alleen het individu.”

Toch was het niet de gezondheidszorg waar Mechteld uiteindelijk in terechtkwam. Tijdens een bestuursjaar in de Universiteitsraad maakte ze kennis met beleid. “Tot dat moment had ik nauwelijks een idee wat beleid eigenlijk inhield. Maar ineens zat ik aan tafel waar de plannen werden gemaakt. Toen dacht ik: dit is interessant!”

Wat is jouw droomopdracht?
Wat Mechteld in het bijzonder drijft, zijn casussen waar gedrag en beleid samenkomen. “Het gedrag van kinderen en jongeren interesseert me enorm.” Ook nieuwkomers is een doelgroep die haar aanspreekt. “Juist omdat er nu zoveel over te doen is in de politiek, denk ik dat er kansen liggen om op een andere manier naar dit vraagstuk te kijken”.

Hoewel ze nu bewust kiest voor een brede oriëntatie in haar opdrachten, ziet Mechteld zichzelf in de toekomst als specialist. “Ik ben nu vooral betrokken ben bij de voorbereidende fase. Het onderzoek, de analyse, het schrijven van plannen. Ik denk dat het goed is om eerst generalistisch te werken, zodat ik kan ervaren wat goed bij me past. Op termijn zou ik graag werken met of voor een specifieke doelgroep in het sociaal domein, om vanuit expertise richting te geven.”

Wat je nog niet wist over Mechteld
Naast haar werk is Mechteld graag creatief bezig. Ze haakt, leert zichzelf breien en volgt naailes. “Vroeger haakte ik al van alles: van dekens tot knuffels. Nu volg ik naailes, zodat ik eindelijk echt iets kan met de naaimachine die ik vijftien jaar geleden van mijn oma kreeg. Na een dag achter de laptop is het fijn om met je handen bezig te zijn.” Verder bracht ze zeven maanden door als au pair in Parijs. “Dat was een hele waardevolle ervaring: op je achttiende in een ander land, met een andere taal en cultuur. Ik heb er vooral zelfstandigheid en zelfvertrouwen door gekregen.”

Ben je benieuwd wat Mechteld voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].

Afbeelding bij artikel interview met Harmen Thijs


Over Wise up Consultancy

Wise up helpt (netwerk)organisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers, HR partners en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Wij bouwen daardoor mee aan een duurzame en veerkrachtige economie waarin iedereen meedoet en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.

Interview met Wise up collega: Nissa Berntsen

Profielfoto van Nissa Berntsen
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Nissa Berntsen. Nissa werkt bij Wise up sinds juni 2025. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen, kijk op het leven en hebben we een spannend weetje.

Nissa in het kort: “Je moet altijd je geest openhouden – niets is ooit zo simpel als het lijkt”
Nissa heeft een brede kijk op de wereld en houdt van buiten zijn: kamperen, hardlopen en fietsen. Ze gaat graag op zoek naar nieuwe avonturen en perspectieven. In dit interview vertelt ze meer over zichtzelf, wat voor ervaring ze meeneemt en hoe ze die inzichten nu inzet in haar werk bij Wise up.

Wat doe je nu bij Wise up en wat heb je hiervoor gedaan?
Op dit moment werkt Nissa aan projecten die zich richten op de arbeidsmarkt en economie op regionaal niveau. “Vóór Wise up heb ik gewerkt voor organisaties die ontwikkelingshulp verlenen. Daar leidde ik evaluatie- en onderzoeksprojecten. Ik werkte vooral in een team samen met specialisten die data verzamelden om analyses en evaluaties van projecten te kunnen doen. Ik gaf dit vorm en deed aanbevelingen, wat inzicht gaf in de impact van een crisis, of de effectiviteit van een programma.”

Wat voor opdrachten zou je nog graag uitvoeren?
“Ik wil graag een divers scala aan opdracht uitvoeren. Dan doe ik veel verschillende ervaringen op. Naast mijn huidige functies als beleidsadviseur, pak ik graag in de toekomst coördinerende functies op, zoals project of programmacoördinator. Graag lever ik een bijdrage door resultaatgericht te werken, waarbij ik voortbouw op mijn ervaringen in projectmonitoring en analyse.”

Wat niet veel mensen weten over Nissa
Nissa heeft vier jaar in Jordanië gewoond en gewerkt. “Het is zo belangrijk om jezelf af en toe uit je bubbel te halen. Kies er bewust voor om met andere mensen om te gaan, in nieuwe omgevingen te stappen of zelfs een totaal andere baan of opdracht te proberen. Zo leer je niet alleen nieuwe dingen, maar ontdek je ook hoe klein en veranderlijk je eigen belevingswereld eigenlijk is.”

Welke ervaring neem je mee terug naar Nederland en naar Wise up?
“Het allerbelangrijkste vind ik: dingen zijn zelden zo eenvoudig als ze lijken. Situaties – of dat nu een land in crisis is of een maatschappelijk vraagstuk – hebben altijd veel meer lagen dan je op het eerste gezicht ziet, zowel op mens- als systeemniveau. Het is goed om je bewust te zijn van hoeveel je niett weet. Je moet altijd je geest openhouden en bereid zijn om je eigen aannames ter discussie te stellen. Dat besef maakt je een betere professional. In de praktijk betekent het reflectie en leermomenten inplannen, en bijsturen op basis van nieuwe inzichten.”

Nissa spreekt ook een woordje Arabisch. “Ik begon ermee tijdens mijn master, gewoon omdat het me leuk leek. Inmiddels spreek ik de taal op een niveau waarop ik me goed kan redden in het Arabisch: ik volg gesprekken, ik praat met vrienden, ik kan aardig meedoen zonder dat mensen voor mij Engels hoeven te spreken.

Hoe ziet je leven er nu uit?
“Ik ben nog niet zo lang terug in Nederland. Mijn werkdagen starten met buiten sporten, als ik niet ver hoef te reizen. Dan een lekker kopje koffie en aan het werk. Ik ben een ochtend mens, dan ben ik het meest productief”. Terug in Nederland is Nissa nog zoekende. “Wat ga ik doen in mijn vrije tijd? Ik heb nog niet eens echt de tijd gevonden om nieuwe hobby’s te ontdekken,” zegt ze eerlijk. “Maar dat hoort erbij. Jezelf opnieuw uitvinden, ook dat is een proces.”

Ben je benieuwd wat Nissa voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].

Afbeelding bij artikel interview met Harmen Thijs


Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.

Interview met Wise up collega: Arjen Pakker

In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Arjen Pakker. Arjen is recent gestart als managing consultant bij Wise up. Dat houdt in dat Arjen naast zijn opdrachten als consultant ook andere consultants begeleidt en managementtaken op zich neemt. Met een stevige achtergrond in HR, organisatieontwikkeling en onderwijs, brengt hij niet alleen kennis mee, maar ook een duidelijke visie op het werkveld. In dit interview vertelt hij over zijn drijfveren, ervaringen en wat hem energie geeft.

Arjen in het kort

“Ik zeg altijd: het mooiste onderdeel van een organisatie zijn de mensen die er werken.” Arjen is al jarenlang actief in het HR-werkveld. Hij begon in de werving en selectie, werkte als HR-adviseur, docent HRM en teamleider, en leidde projecten rondom leren & ontwikkelen. Zijn rode draad? “De ontwikkeling van mensen in organisaties. Dat boeit me mateloos.”

Waar ligt zijn kracht?

“De combinatie van scherpte en empathie. Ik zie snel de samenhang in organisaties en voel goed aan waar het schuurt. Ik merk dat ik goed functioneer als critical friend: kritisch op de inhoud, maar altijd opbouwend. Ik hou ervan om als sparringpartner inzichten te genereren waar anderen écht iets mee kunnen. Die inzichten kan ik vertalen naar concrete stappen.” Daarnaast haalt hij veel plezier uit het werken met groepen. “Training geven, sessies faciliteren – dat is echt de kers op de taart. Dan ben ik volledig in mijn element.”

Zijn huidige opdracht

Per 1 juli is Arjen gestart als projectleider bij het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de carrosseriebranche (OC Carrosserie). Het project richt zich op duurzame instroom van personeel in de sector. “Het is een strategische rol waarbij we samenwerken binnen de sector met bedrijven en onderwijsinstellingen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Super waardevol en heel praktisch tegelijk.”

Hoe begint Arjen zijn werkdag?

“Het liefst actief,” zegt hij. “Soms ga ik ’s ochtends hardlopen met de hond. Dan begin ik fris en met focus. Onderweg naar kantoor luister ik vaak podcasts, zoals Alle geschiedenis ooit. Ik ben vooral geïnteresseerd in de moderne geschiedenis – van ongeveer de 19e eeuw tot nu. Dat wissel ik graag af met De Zelfspodcast. Een beetje inhoud, een beetje geklets – perfecte combinatie.”

En wat je misschien niet wist…

“Vroeger zei ik altijd: ik word óf minister-president óf oorlogsjournalist.” Arjen heeft een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een brede interesse. “De wereld is helaas niet zo maakbaar als ik vroeger dacht, maar ik geloof nog steeds dat we het beter kunnen doen, als we dat samen willen.”

Ben je benieuwd wat Arjen voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].

Afbeelding bij artikel interview met Harmen Thijs


Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.

Interview met Wise up collega: Boris Schussler

In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Boris Schussler. Hij is sinds februari 2025 werkzaam bij Wise Up Consultancy.

Boris in het kort

Houdt van een actieve leefstijl – leest boeken als hij wél de tijd neemt om stil te zitten – is mantelzorger geweest – is onlangs is gestart als beleidsadviseur en werkt aan een arbeidsmarktanalyse voor regio Midden-Limburg – adviseert ons: “niet snoozen in de ochtend!”

Vertel ons iets over jezelf!

“Nou, ik werk nu net een paar weken bij Wise up Consultancy, maar ik kom heel graag naar kantoor en de collega’s zijn leuk! Ik zit bijna nooit stil; ik voetbal, squash en ga daarnaast nog regelmatig naar de gym, maar ook mijn weekenden zitten vol met vrienden en familie. Als ik wél de rust vind om stil te zitten, lees ik graag boeken. Ik wissel bewust af tussen fictie en non-fictie, dat vind ik het leukst. Momenteel lees ik Nexus, het nieuwste boek van de auteur van Sapiens. Dit gaat over hoe informatienetwerken zich door de tijd heen hebben ontwikkeld en welke invloed technologie en AI hierop hebben. Eén van de grootste uitdagingen van deze tijd is dat mensen vaak alleen informatie krijgen die hun bestaande mening bevestigt. Dat is een risico, zeker in beleidsvorming. Het is altijd belangrijk om te kijken naar alle perspectieven, om zo een objectief en compleet beeld te schetsen.”

Hoe begin jij je dag?

“Ik sta vroeg op, meestal rond half zeven. Mijn advies aan iedereen is: niet snoozen! Je voelt je veel beter als je meteen opstaat. Als ík snooze, weet ik dat het misgaat,” grapt Boris. “Na een snelle douche maak ik een goedgevulde smoothie met fruit, havermout en melk. Die neem ik mee in de auto terwijl ik onderweg naar kantoor een podcast luister. Meestal over politiek of sport, afhankelijk van waar ik zin in heb. Op dagen dat ik thuiswerk, neem ik wat meer de tijd voor mijn ochtend, maar ik probeer altijd om acht uur te beginnen. Dan ben je lekker op tijd klaar en kun je daarna nog iets actiefs doen.”

Wat is je eerste opdracht bij Wise up Consultancy?

“Ik ben nu bezig met een arbeidsmarktanalyse voor de arbeidsmarktregio Midden-Limburg. Dat is een essentieel onderdeel van het meerjarenplan dat de regio opstelt om het beleid rondom werkgelegenheid en scholing te verbeteren. Mijn taak is om te onderzoeken hoe de arbeidsmarkt zich ontwikkelt en welke uitdagingen en kansen er liggen. De regio kampt bijvoorbeeld met bevolkingskrimp, waardoor er steeds minder mensen zijn om openstaande vacatures in te vullen. Dit heeft grote gevolgen voor bedrijven en onderwijsinstellingen.”

Hij ziet de analyse als een kans om echt impact te maken. “Ik vind het mooi om onderzoek te vertalen naar concreet beleid. Je kunt eindeloos data verzamelen, maar als je er niets mee doet, verandert er niets. Het mooie aan beleidsontwikkeling is dat je inzichten omzet in actie.”

Wat vind je het leukste aan dit werk?

“Ik werk graag aan maatschappelijke vraagstukken en houd ervan om strategisch na te denken over oplossingen. Een arbeidsmarktanalyse gaat verder dan cijfers; het is een diepgaande analyse van een regio. Hoe ontwikkelt de bevolking zich? Welke banen dreigen te verdwijnen? Hoe kunnen bedrijven en onderwijsinstellingen hierop inspelen? Dat maakt het werk uitdagend en veelzijdig.”

Wat is een uniek weetje over jou?

“Ik ben mantelzorger geweest voor een familielid. Veel mensen denken bij mantelzorg meteen aan iets zwaars en intensiefs, maar ik vond het vooral mooi en waardevol. Het geeft me veel voldoening om iemand uit mijn familie zo te kunnen ondersteunen.”

Boris benadrukt dat mantelzorg niet altijd betekent dat je dag en nacht klaar moet staan. “In mijn geval gaat het om sporadische zorg, maar zelfs op die momenten bouw je een sterkere band op met degene voor wie je zorgt. Je leert beter aanvoelen wat iemand nodig heeft en hoe je echt kunt helpen. Dat vind ik bijzonder.”

Zijn ervaring als mantelzorger heeft hem een andere kijk op zorg en ondersteuning gegeven. “Het heeft me bewuster gemaakt van hoe belangrijk een goed sociaal vangnet is. Of het nu in de familie is of op grotere schaal binnen een gemeente, het is cruciaal dat mensen op elkaar kunnen rekenen.”

Ben je benieuwd wat Boris voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected]. Bekijk hier het volledige profiel van Boris.

Afbeelding bij artikel interview met Harmen Thijs


Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.

Interview met Wise up collega: Zara van Schaijk

In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Zara van Schaijk. Ze is in september 2024 begonnen. We spraken met haar over haar eerste ervaringen, haar motivatie om maatschappelijke impact te maken op de arbeidsmarkt, in het onderwijs óf in het sociaal domein en haar passie voor diversiteit en inclusie.

Zara in het kort
Zara is 23 jaar en heeft een master in Organization and Management Studies op zak. Zara houdt van koken (het liefst Aziatisch), lezen en tijd doorbrengen in de sportschool. Haar aanpak is empathisch en oordeelloos, wat haar een rustige en open uitstraling geeft in zowel haar werk als privéleven.

Kun je iets over jezelf vertellen?
“Ik ben Zara en werk sinds september 2024 bij Wise up Consultancy na het afronden van mijn studie in Tilburg. Hier heb ik een master gedaan in ‘Organization and Management’. Na mijn studie heb ik vijf maanden gereisd door Zuidoost-Azië. Wat betreft hobby’s hou ik erg van koken en ik ben regelmatig in de sportschool te vinden.”

Wat inspireerde je om vijf maanden te gaan reizen?
“Toen ik mijn studie had afgerond voelde ik dat ik nog niet meteen wilde beginnen met werken. Reizen gaf me een frisse kijk op het leven en liet me inzien hoe gelukkig en dankbaar mensen in andere delen van de wereld zijn, ook al hebben ze minder materiële luxe. Het heeft me geleerd om dingen te relativeren en me minder druk te maken over de kleine dingen.”

Hoe begin jij je dag?
“Als de wekker gaat, sta ik niet meteen ‘aan’. Vaak snooze ik en blijf ik wat langer liggen dan gepland. Daarna maak ik me snel klaar en ben ik meestal binnen twintig minuten de deur uit. Ik luister in de ochtend altijd wel een podcast. Verder heb ik nooit een vaste routine; ik zet mijn wekker niet op een vast tijdstip en mijn ontbijt varieert ook. Elke ochtend is dus weer anders en zie ik wel weer wat de dag brengt. Dat vind ik een mooie insteek.”

Hoe bevalt het werk bij Wise up Consultancy tot nu toe?
“Goed! Ik ben in september begonnen, dus ben nu iets meer dan twee maanden aan de slag. Tot nu toe vind ik vooral de collega’s heel fijn. Iedereen is supervriendelijk en ik voelde me meteen welkom. Ook ben ik direct gestart met een leuke opdracht bij Verdi onderwijs. Dat gaf me echt een goed gevoel.”

Jij hebt ervaring met teamdynamiek en vertrouwen binnen teams. Kun je daar wat meer over vertellen?
“Tijdens mijn afstuderen heb ik onderzoek gedaan naar vertrouwen binnen teams. Ik heb geanalyseerd hoe vertrouwen de prestaties van een team kan beïnvloeden. Vertrouwen binnen een team zorgt ervoor dat mensen zich vrijer voelen om zich uit te spreken, wat de prestaties en samenwerking binnen een organisatie ten goede komt. Het was heel interessant om te ontdekken hoe belangrijk die sociale kant is binnen organisaties.”

Hoe zou je jouw ideale opdracht omschrijven?
“Ik wil graag iets betekenen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voor het onderwijs of om de economie te verbeteren. Iets met diversiteit en inclusie (D&I) lijkt me ook geweldig. Ik ben me de laatste tijd veel aan het verdiepen in dit onderwerp en zie hoeveel positieve effecten het kan hebben voor een organisatie. Ik zou het ontzettend leuk vinden om beleid en actieplannen voor diversiteit en inclusie te ontwikkelen en dit binnen een organisatie te implementeren. Momenteel ben ik een benchmark op het gebied van D&I aan het ontwikkelen. Zo zien organisatie hoe goed ze scoren op diverse thema’s, maar ook waar en hoe ze nog kunnen ontwikkelen. Het idee dat iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt op de werkvloer, vind ik heel belangrijk.”

Wat zouden mensen niet snel van jou verwachten?
“Ik houd van schilderen! Ik schilder vaak abstracte werken. Het leuke aan schilderen vind ik dat ik dan niet te veel hoef na te denken. Ik ben gewoon bezig met het aanbrengen van kleuren op het doek. Het is echt een manier om creatief bezig te zijn zonder vast te zitten aan regels of vormen.”

Ben je benieuwd wat Zara voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected]. Bekijk hier het volledige profiel van Zara.

Afbeelding bij artikel interview met Harmen Thijs


Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.