Skip to content
Nieuws

Personeelstekort in de zorg vraagt innovatie

Datum
26 november 2018
Leestijd
1 minuut
Deel
De auteur

Inge Willems

Directeur & Senior consultant

Recente inzichten
Yvonne
Blog
Interview met Wise up collega: Yvonne van Hest
blind-person-working-inclusive-office-job (1) (1)
Blog
Wat de loonkostensubsidie betekent voor beschut werk
pexels-walls-io-440716388-15543043
Blog
De Participatiewet in Balans: meer maatwerk, wat betekent dit voor gemeenten?
People discussing online presentation
Blog
Dit is waarom de HR- en scholingsstrategie van jouw organisatie niet toekomstbestendig is
portrait-young-female-nurse-standing-front-senior-woman-sitting-wheel-chair
Blog
Werkt straks één op de drie medewerkers in de zorg?

Ouderenzorg

In de regio Zuidoost-Brabant werkt de sector Zorg goed samen. Zo ook op het gebied van het bestrijden van tekorten. Door veel zorgorganisaties wordt echter vastgesteld dat deze acties naar verwachting onvoldoende soelaas bieden. Men zal ‘anders’ moeten gaan werken. Belangrijke elementen zijn sociale innovatie, inzet van technologie en flexibele inzet van personeel (bijv. via een arbeidspool of platform). De vraag is hoe dit zou kunnen.

Om hierop een antwoord te kunnen verschaffen, heeft Transvorm, in samenwerking met Lunet Zorg, Wise up gevraagd een aantal interviews te houden en bijeenkomsten te organiseren om over dit onderwerp in gesprek te gaan. Naar aanleiding van het onderzoek zal een vertaling plaatsvinden naar een businesscase met bijbehorende acties op basis waarvan de volgende stappen bepaald worden. Voor meer informatie kunt u terecht bij Inge Willems en Henk Klootwijk.

Onze inzichten in je inbox?

Schrijf je dan in voor de Wise up nieuwsbrief. Wekelijks nieuwe inzichten in je inbox.