Skip to content
Nieuws

Personeelstekort in de zorg vraagt innovatie

Datum
26 november 2018
Leestijd
1 minuut
Deel

De auteur

Inge Willems

Algemeen directeur & Senior consultant
Lees meer van Inge
De auteur

Inge Willems

Directeur & Senior consultant

Recente inzichten
Blog header VK
Case
De aanwinst van een VernieuwingsKamer voor je organisatie
Whitepaper economische groeiclusters
Whitepaper
Wat bepaalt het succes van economische groeiclusters?
person-helping-their-elder-neighbour
Blog
Nederland excelleert in crisisrespons, maar blijft kwetsbaar in crisisvoorbereiding
close-up-people-studying-library
Blog
De strategische vraag achter personeelsbeleid binnen het onderwijs
inburgering taalles
Blog
Wat kunnen gemeenten leren van de Wet Inburgering?

Ouderenzorg

In de regio Zuidoost-Brabant werkt de sector Zorg goed samen. Zo ook op het gebied van het bestrijden van tekorten. Door veel zorgorganisaties wordt echter vastgesteld dat deze acties naar verwachting onvoldoende soelaas bieden. Men zal ‘anders’ moeten gaan werken. Belangrijke elementen zijn sociale innovatie, inzet van technologie en flexibele inzet van personeel (bijv. via een arbeidspool of platform). De vraag is hoe dit zou kunnen.

Om hierop een antwoord te kunnen verschaffen, heeft Transvorm, in samenwerking met Lunet Zorg, Wise up gevraagd een aantal interviews te houden en bijeenkomsten te organiseren om over dit onderwerp in gesprek te gaan. Naar aanleiding van het onderzoek zal een vertaling plaatsvinden naar een businesscase met bijbehorende acties op basis waarvan de volgende stappen bepaald worden. Voor meer informatie kunt u terecht bij Inge Willems en Henk Klootwijk.

Onze inzichten in je inbox?

Schrijf je dan in voor de Wise up nieuwsbrief. Wekelijks nieuwe inzichten in je inbox.