Skip to content
Hoe kunnen wij je helpen?

Benchmark

Check in 6 minuten hoe toekomstproof jouw onderwijsinstelling is

Wat is de Benchmark Onderwijs? 

De Benchmark Onderwijs is ontworpen om je te helpen ontdekken of je onderwijsinstelling al klaar is voor de trends van morgen. Op basis van onze best practices op het gebied van onderwijs en onze jarenlange ervaring met onderwijsvraagstukken identificeren we vijf trends waarin innovatieve onderwijsinstellingen uitblinken met elk drie strategieën om betere prestaties te leveren die inspelen op de trends. De vragenlijst gaat in op de volgende trends:

  • Maatschappelijke veranderingen;
  • Demografische ontwikkeling;
  • Lerarentekort;
  • Kansengelijkheid voor medewerkers en leerlingen/studenten;
  • Leven Lang Ontwikkelen.
    Voor wie?

De benchmark onderwijs is geschikt voor alle onderwijsinstellingen die we in Nederland kennen: basisscholen, middelbare scholen, beroepsonderwijs en universiteiten. Meerdere onderwijsinstellingen gingen je al voor!

Wat levert het voor jou op?

Na het invullen van de gratis Benchmark Onderwijs zie je precies wat de trend readiness score is van jouw onderwijsinstelling op de trends in een gepersonaliseerd rapport met de resultaten. In dit rapport zie je precies hoe je onderwijsinstelling scoort in relatie tot andere onderwijsinstellingen. Ook krijg je concrete adviezen over welke je verbeteringen door kunt voeren. De Trend Benchmark Onderwijs is gratis en vrijblijvend. Wise up wil als onafhankelijk bureau hiermee een bijdrage leveren aan de kwaliteit van het onderwijs voor toekomstige generaties.

Dit krijg je van ons

Een vragenlijst over de belangrijkste trends

Gepersonaliseerd rapport

Concrete adviezen om meer toekomstproof te worden

Vergelijking van je score met andere onderwijsinstellingen

Mogelijkheid om met onze experts in gesprek te gaan over de resultaten

Ontwikkeld door experts op het gebied van onderwijs

Zo gaan we te werk

1. INVULLEN VRAGENLIJST

Je start met het invullen van de vragenlijst. Deze gaan over de onderwijstrends.

2. WIJ GAAN AAN DE SLAG!

Je ontvangt binnen enkele werkdagen een rapport van ons met de belangrijkste bevindingen van jouw onderwijsinstelling over de trends.

3. KRIJG MEER INZICHTEN

Je krijgt van ons vrijblijvend de mogelijkheid om op korte termijn met een van onze onderwijsexperts te praten over de resultaten die in uw rapport naar voren komen.

Jouw partner voor de toekomst

Inge Willems

Senior-consultant en directeur Wise up Consultancy

Je host is Inge Willems. Zij is goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Zij hanteert daarbij een helicopterview en daarmee heeft ze al vele organisaties geholpen om zich goed te positioneren in het eigen speelveld. Ze is al 20 jaar expert op haar vakgebied en helpt je graag op weg zodat je (nog) meer impact maakt op samenleving en economie.

Start de Benchmark

Check in 6 minuten hoe toekomstproof jouw onderwijsinstelling is

Maak uw eigen enquête voor feedback van gebruikers

Recente publicaties

Whitepaper
Doe mee aan de AI leer(r)evolutie

Het leren van menselijke vaardigheden zoals kritisch denken, creativiteit en samenwerken wordt belangrijker. Flexibiliteit en het vermogen om nieuwe technologieën snel eigen te maken zijn hierbij van groot belang. Tegelijkertijd stelt AI ons ook voor uitdagingen: ethische afwegingen, veranderende rollen en de noodzaak om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Deze leerevolutie raakt alle sectoren, maar nergens zo prominent als in het onderwijs en binnen organisaties. Juist daar speelt leren en ontwikkelen een centrale rol in het leven van mensen. Hoe ga je daar mee om? Hoe blijf je bij, innoveer je en help je mensen ontwikkelen?

Logo wise up
Nieuws
Na 25 jaar een nieuw logo

Na 25

Overleg over HR strategie met HR adviseurs
Blog
Arbeidsmarktkrapte de baas: 3 strategieën waarop HR het verschil maakt

Bij arbeidsmarktkrapte blijft de reflex bestaan om direct te werven, terwijl het échte probleem vaak zit in hoe ontwikkeling, inzet en samenwerking zijn georganiseerd. Dit verschil wordt bewerkstelligd door slimmer te organiseren: het werk en de mensen zo inrichten dat bestaande medewerkers kunnen doorgroeien, nieuwe doelgroepen kunnen instromen en organisaties samen hun schaarse capaciteit beter benutten.