Waarom een L&D-strategie voor AI?

AI zorgt voor een grootschalige verandering van taken en werkzaamheden. Hierdoor is het onmisbaar om te investeren in vaardigheden die belangrijk zijn voor de toekomst. Elke organisatie kent de opgave om AI een plek te geven, evenals een antwoord op het vraagstuk hoe de vaardigheden van het personeel hierop aan te passen. Wat daarbij echt helpt, is een strategisch Learning & Development plan om daarmee de medewerkers op te leiden. Dit plan kan ook helpen bij de recruitment van nieuw personeel. Dat klinkt complex, maar we gaan het in deze masterclass simpel presenteren.

Het is geen standaard L&D-plan. Bij elke stap ga je de kansen benutten die er liggen om eenvoudig een strategie uit te voeren om de gevolgen van AI en digitalisering om te zetten naar kansen voor jouw organisatie. Daar focust dit plan zich specifiek op. Zo is er speciale aandacht voor wat de AI-strategie van de organisatie betekent voor de taaktransformatie en functieprofielen, evenals instroom van nieuwe medewerkers via recruitment.

Om succesvol met AI om te gaan, moeten organisaties een proactieve en strategische benadering volgen. Tijdens de masterclass staan we stil bij:

1. Eigen AI-strategie: Het bepalen op welke bedrijfsvoering, dienstverlening en producten AI invloed heeft.
2. Functieprofielen: Het herijken van functieprofielen op basis van geconstateerde taaktransformatie zodat ze blijven aansluiten de uit te voeren werkzaamheden.
3. SMART leerdoelen: Het voor elk doel, team en functieniveau expliciet maken welke nieuwe vaardigheden en welk gedrag in de nabije toekomst nodig zijn.
4. Passende leerinterventies: Het vastleggen van de wijze waarop medewerkers zich nieuwe vaardigheden gaan eigen maken.
5. Communicatie: Het helder communiceren van de implementatie van het L&D-plan naar alle betrokkenen, het stimuleren van actieve deelname en een hoge adoptiegraad.

Met een goed strategisch L&D-plan voor AI speel je in op actuele ontwikkelingen en draag je bij aan de ontwikkeling van de medewerkers. Hier beleidsmatig stevig op inzetten, geeft een boost aan Leven lang ontwikkelen (LLO) en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Tijdens deze informatieve masterclass zet je de eerste concrete stappen voor je L&D-strategie. Dit leidt tot een L&D-plan voor AI dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.

De masterclass is met name bedoeld voor managers, beleidsmakers, (HR-)professionals, gemeente-, zorg- of onderwijsbestuurders, werkzaam op HBO- of WO-niveau.