Hoe kunnen wij je helpen?
Benchmark Diversiteit en Inclusie (D&I)
Bekijk hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van de benchmark op het gebied van diversiteit & inclusie!
De benchmark Diversiteit & Inclusie (D&I) is ontworpen om organisaties te helpen ontdekken hoe ze ervoor staan op het gebied van Diversiteit & Inclusie. Wanneer je namens jouw organisatie onderstaande vragenlijst invult, zie je hoe de organisatie scoort ten opzichte van het gemiddelde.
Op basis van onderzoek en ervaringen identificeren wij vijf essentiële D&I thema’s waarin innovatieve organisaties uitblinken, elk met drie specifieke onderwerpen om inclusieve prestaties te verbeteren. De resultaten worden gemeten aan de hand van de vijf thema’s:
- talentbeheer
- bewustzijn
- organisatiecultuur
- informatie & toegankelijkheid
- strategisch D&I beleid.
Wat levert het jou op?
Na het invullen van de vragenlijst krijg je een gepersonaliseeerd rapport met de precieze score van jouw organisatie op de vijf thema’s. In het rapport staan concrete adviezen over welke verbeteringen je door kunt voeren. De benchmark Diversiteit & Inclusie is gratis en vrijblijvend. Wise up wil als onafhankelijk bureau hiermee een bijdrage leveren aan de toekomstbestendigheid van organisaties.
Dit krijg je van ons
De vragenlijst
Een vragenlijst over de belangrijkste thema's binnen Diversiteit en inclusie
Een rapport
Gepersonaliseerd rapport voor jouw organisatie
Concrete adviezen
Om te verbeteren en meer toekomstproof te worden
Een score
Vergelijking van je score met andere organisaties
Met experts in gesprek
De mogelijkheid om met onze experts in gesprek te gaan over de resultaten
Expertise
Ontwikkeld door experts op het gebied van HR en D&I
Zo gaan we te werk
1. INVULLEN VRAGENLIJST
Je start met het invullen van de vragenlijst.
2. WIJ GAAN AAN DE SLAG!
Wij analyseren de score ten opzichte van de benchmark.
3. KRIJG MEER INZICHTEN
Je krijgt een rapport van ons met de resultaten van jouw organisatie.
Jouw partner voor de toekomst
Inge Willems
Senior-consultant en directeur Wise up Consultancy
Inge Willems is goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Zij hanteert daarbij een helicopterview en daarmee heeft ze al vele organisaties geholpen om zich goed te positioneren in het eigen speelveld. Ze is al 20 jaar expert in haar vakgebied en helpt je graag op weg zodat je (nog) meer impact maakt op samenleving en economie.
Recente publicaties
In dit gedachte-experiment zien we dat een hybride professional belangrijke voordelen kan bieden voor zowel Defensie als de samenleving. Door hybride werk te omarmen, kan Defensie niet alleen haar NAVO-norm halen, maar ook bijdragen aan de maatschappelijke ontwikkeling, kruisbestuiving en innovatie, arbeidskrapte verlichten en de sociale waarden in de maatschappij versterken.
AI gaat niet zozeer volledige banen vervangen, maar vooral taken binnen functies. Hierdoor verschuift de kern van veel rollen van uitvoerend werk naar interpretatie, oordeelsvorming en regie. Voor organisaties betekent dit dat zij werk én ontwikkeling opnieuw moeten ontwerpen, met focus op taakverandering in plaats van enkel AI‑toolvaardigheden.
Welke taken verdwijnen, welke veranderen en beschikt je organisatie straks nog over de juiste vaardigheden om strategische doelen te realiseren? Dit whitepaper laat zien hoe AI leidt tot ingrijpende taaktransformatie in vrijwel alle beroepen en wat dat concreet betekent voor functies, functieprofielen, beoordeling en recruitment. Op basis van een gedegen analyse presenteren we tien onmisbare vaardigheden die organisaties toekomstbestendig maken.