Hoe kunnen wij je helpen?
Benchmark Diversiteit en Inclusie (D&I)
Bekijk hoe jouw organisatie scoort ten opzichte van de benchmark op het gebied van diversiteit & inclusie!
De benchmark Diversiteit & Inclusie (D&I) is ontworpen om organisaties te helpen ontdekken hoe ze ervoor staan op het gebied van Diversiteit & Inclusie. Wanneer je namens jouw organisatie onderstaande vragenlijst invult, zie je hoe de organisatie scoort ten opzichte van het gemiddelde.
Op basis van onderzoek en ervaringen identificeren wij vijf essentiële D&I thema’s waarin innovatieve organisaties uitblinken, elk met drie specifieke onderwerpen om inclusieve prestaties te verbeteren. De resultaten worden gemeten aan de hand van de vijf thema’s:
- talentbeheer
- bewustzijn
- organisatiecultuur
- informatie & toegankelijkheid
- strategisch D&I beleid.
Wat levert het jou op?
Na het invullen van de vragenlijst krijg je een gepersonaliseeerd rapport met de precieze score van jouw organisatie op de vijf thema’s. In het rapport staan concrete adviezen over welke verbeteringen je door kunt voeren. De benchmark Diversiteit & Inclusie is gratis en vrijblijvend. Wise up wil als onafhankelijk bureau hiermee een bijdrage leveren aan de toekomstbestendigheid van organisaties.
Dit krijg je van ons
De vragenlijst
Een vragenlijst over de belangrijkste thema's binnen Diversiteit en inclusie
Een rapport
Gepersonaliseerd rapport voor jouw organisatie
Concrete adviezen
Om te verbeteren en meer toekomstproof te worden
Een score
Vergelijking van je score met andere organisaties
Met experts in gesprek
De mogelijkheid om met onze experts in gesprek te gaan over de resultaten
Expertise
Ontwikkeld door experts op het gebied van HR en D&I
Zo gaan we te werk
1. INVULLEN VRAGENLIJST
Je start met het invullen van de vragenlijst.
2. WIJ GAAN AAN DE SLAG!
Wij analyseren de score ten opzichte van de benchmark.
3. KRIJG MEER INZICHTEN
Je krijgt een rapport van ons met de resultaten van jouw organisatie.
Jouw partner voor de toekomst
Inge Willems
Senior-consultant en directeur Wise up Consultancy
Inge Willems is goed op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Zij hanteert daarbij een helicopterview en daarmee heeft ze al vele organisaties geholpen om zich goed te positioneren in het eigen speelveld. Ze is al 20 jaar expert in haar vakgebied en helpt je graag op weg zodat je (nog) meer impact maakt op samenleving en economie.
Recente publicaties
In gemeenteland wordt 2026 door velen al het ‘ravijnjaar’ genoemd. Gemeenten worden namelijk geconfronteerd met een grote financiële uitdaging: de rijksbijdragen nemen af, terwijl de vraag naar ondersteuning in het sociale domein blijft groeien. Toch biedt deze situatie niet alleen beperkingen, maar ook kansen.
Toen de eerste bewoners van een klein dorp aan de kust merkten dat de zee steeds dichterbij kwam, wisten ze wat hen te doen stond. Ze bouwden een dijk. Probleem – oplossing – klaar. Nu leven we in een tijd waarin de uitdagingen niet meer zo overzichtelijk zijn. Nieuwe dingen bouwen bijvoorbeeld, brengt een tal van uitdagingen met zich mee: gentrificatie, duurzaamheid, vergunningen, betaalbaarheid en meer. Dit noemen we 'Wicked Problems'. Hoe pak je die aan?
Aan de basis van regionale ontwikkeling en regionaal arbeidsmarktbeleid staat meestal een Human Capital Agenda (HCA). Een Human Capital Agenda geeft richting aan de activiteiten in de regio die worden ondernomen ter versterking van de regionale economie.