Home / Trainingen / Masterclass strategisch personeelsbeleid in het onderwijs
![Leerkracht aan het werk met middelbare school leerling achter desktop pc](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/Leerkracht_MC_1-1024x683.webp)
Masterclass strategisch personeelsbeleid in het onderwijs
Download de brochure
Het hanteren van een strategische aanpak bij personeelsbeleid zorgt ervoor dat een schoolbestuur beschikt over voldoende onderwijspersoneel én dat de medewerkers goed toegerust zijn op hun functie. Een functie die aan veranderingen onderhevig is door externe en interne ontwikkelingen.
Met goed strategisch personeelsbeleid speel je in op die ontwikkelingen en draag je bij aan de organisatiedoelen en de ontwikkelingen van de medewerkers. Ook pak je er de werkdruk mee aan en zorg je voor voldoende onderwijspersoneel ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Tijdens de masterclass staan we stil bij het kaart brengen van de ontwikkelingen en het maken van de analyse. Na het bepalen van de key issues voor je organisatie, volgt de vertaling naar de belangrijkste HR-vraagstukken.
Wij hebben de meest voorkomende HR-vraagstukken binnen het onderwijs in kaart gebracht en geven tips hoe je die kunt aanpakken. Tijdens deze informatieve masterclass zet je de eerste concrete stappen voor je strategisch personeelsbeleidsplan. Een plan dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen van jouw onderwijsinstelling, school of schoolbestuur.
De masterclass is bedoeld voor HR-adviseurs, HR-beleidsmedewerkers en leidinggevenden in het onderwijs en wordt gegeven door een ervaren senior-consultant, zelf afkomstig uit het onderwijs.
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/12/pexels-karolina-grabowska-8003527-scaled-e1702456498785-1024x467.jpg)
Programma
In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:
Jouw trainer
![Profielfoto Christel](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Christe.png)
Christel Ermers
Senior consultant
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis online masterclass strategisch personeelsbeleid in het onderwijs en verbreed je kennis in anderhalf uur. De masterclass biedt je handvatten voor het zetten van de eerste concrete stappen voor je strategisch personeelsbeleid. In een één op één vervolgafspraak gaan we nog nader in op jouw specifieke situatie en HR-knelpunten.
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan deze online masterclass en is dus voor jou helemaal gratis! Om voldoende in te kunnen gaan op ieders eigen context, werken we met een groep van maximaal 6 deelnemers per sessie. Meld je dus snel aan!
Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om alsnog € 35,- aan onkosten bij je in rekening te brengen.
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/Leerkracht_MC_2-1024x683.webp)
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
![Stafmedewerker personeel Verdi Onderwijs](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/verdi-logo.png)
![directeur Compasnul13](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/logo_compas_rgb.webp)
![Senzer](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/Senzer-logo-450x300-1.gif)
Stafmedewerker personeel Verdi Onderwijs
Heidi Rust
![Logo Verdi onderwijs](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/verdi-logo.png)
directeur Compasnul13
Annette Bart
![Logo Compasnul13](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/logo_compas_rgb-1024x290.webp)
Senzer
Hilde Bouwmans
![Logo van Senzer](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/11/Senzer-logo-450x300-1.gif)
Schrijf je in voor de Masterclass
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
![](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/10/Margot.png)
Recente publicaties
![afbeelding over waardecreatie in projectmanagment met verschillende typen innovatie](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/09/Blog-jpg.avif)
Waar innovatie vaak wordt geassocieerd met baanbrekende producten of gestroomlijnde processen, blijven er in feite talloze kansen onbenut. Wat als je verder kijkt dan deze conventionele innovatietypes? In dit blog ontdek je hoe het combineren van verschillende vormen van innovatie, volgens het ‘Ten Types of Innovation’ raamwerk, de sleutel kan zijn tot optimale waardecreatie en succes in projectmanagement. Bereid je voor op een frisse blik op innovatie die je projecten naar een hoger niveau tilt!
![sociaal domein](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2023/12/sociaal-domein-e1702457831276.png)
Vanaf vandaag kunnen werkgevers in Nederland een subsidieaanvraag indienen om statushouders te ondersteunen bij het vinden van werk en integratie in de samenleving. Deze nieuwe regeling biedt financiële ondersteuning voor initiatieven die gericht zijn op de begeleiding, opleiding en duurzame inzetbaarheid van statushouders in bedrijven en organisaties.
![foto van student of leerling in bibliotheek](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/08/full-shot-student-library-scaled.avif)
Terwijl leerlingen/studenten opnieuw plaatsnemen in de klaslokalen, staan onderwijsprofessionals weer voor nieuwe uitdagingen. De vraag is: hoe kunnen we beter inspelen op de behoeften van de huidige generatie leerlingen en de samenleving? De Rijksoverheid heeft recent belangrijke beleidsmaatregelen geïntroduceerd die richting geven aan de toekomst van ons onderwijs.
![5 adviezen om daling van de basisvaardigheden tegen te gaan](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/people-2557399_1280-jpg.webp)
Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.
![Leuke, professionele foto van Loes en Christel bij Lijn 83](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/07/1-jpg.webp)
Lijn 83 is een schoolbestuur voor primair onderwijs. Om te kunnen professionaliseren op HR-gebied heeft Wise up consultant Christel samen met Lijn 83 plannen gemaakt voor een nieuw strategisch personeelsbeleid. In een interview met Christel en Loes de Groot, HR-beleidsadviseur binnen Lijn 83, geven we een beter beeld van het werk dat we samen met Lijn 83 deden. We gingen aan de slag met vijf belangrijke HR-thema’s.
![scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations](https://wiseup.nl/wp-content/uploads/2024/06/scene-with-diverse-young-people-being-digital-nomads-working-remotely-from-dreamy-locations-scaled.webp)
De arbeidsmarkt en het sociale zekerheidsstelsel van Nieuw-Zeeland bieden waardevolle inzichten die beleidsmakers in Nederland kunnen overwegen bij het verbeteren van ons eigen systeem. Hoewel beide landen veel gemeen hebben, zijn er ook belangrijke verschillen die als inspiratie kunnen dienen. Wise up ging voor je op onderzoek uit.