Home / Trainingen / Masterclass Strategische personeelsplanning
Masterclass Strategische personeelsplanning
De sleutel tot HR-succes is strategische personeelsplanning (SPP). Wil je hier graag mee aan de slag? In onze online masterclass leren we je dit in 5 stappen. Deze helpen je om snel de juiste keuzes te maken en gemakkelijk prioriteiten te stellen.
Datum: 30 juni 2025
Kosten: gratis
Duur: 1,5 uur
Locatie: online
Wij helpen je graag verder met jouw complexe HR-uitdagingen. Het hanteren van een strategische aanpak bij personeelsbeleid zorgt ervoor dat een bestuur beschikt over voldoende personeel én dat de medewerkers goed toegerust zijn op hun functie. Een functie die aan veranderingen onderhevig is door externe en interne ontwikkelingen.
Wat is strategische personeelsplanning?
Om succesvol te zijn tot 2030 moeten organisaties een proactieve en strategische benadering van personeelsplanning aannemen. Dit omvat:
- Workforce Planning: Het voorspellen van toekomstige personeelsbehoeften op basis van bedrijfsstrategie, technologische ontwikkelingen en arbeidsmarkttrends.
- Talentmanagement: Het ontwikkelen van strategieën voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van toptalent dat past bij de organisatiedoelstellingen.
- Opvolgingsplanning: Het identificeren en voorbereiden van potentiële opvolgers voor kritieke rollen om continuïteit en kennisoverdracht te waarborgen.
Met goed strategisch personeelsbeleid speel je in op die ontwikkelingen en draag je bij aan de organisatiedoelen en de ontwikkelingen van de medewerkers. Ook pak je er de werkdruk mee aan en zorg je voor voldoende personeel ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Tijdens de masterclass staan we stil bij het kaart brengen van de ontwikkelingen en het maken van de analyse. Na het bepalen van de key issues voor je organisatie, volgt de vertaling naar de belangrijkste HR-vraagstukken.
Wij hebben de meest voorkomende HR-vraagstukken in kaart gebracht en geven tips hoe je die kunt aanpakken. Tijdens deze informatieve masterclass zet je de eerste concrete stappen voor je strategisch personeelsbeleidsplan. Een plan dat bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen.
De masterclass is bedoeld voor HR-adviseurs, HR-beleidsmedewerkers en leidinggevenden.
Programma
In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:
Jouw trainer
Inge Willems
Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis online masterclass strategische personeelsplanning en verbreed je kennis in anderhalf uur. De masterclass biedt je handvatten voor het zetten van de eerste concrete stappen voor je strategisch personeelsbeleid. In een één op één vervolgafspraak gaan we nog nader in op jouw specifieke situatie en HR-knelpunten.
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname aan deze online masterclass en is dus voor jou helemaal gratis! Om voldoende in te kunnen gaan op ieders eigen context, werken we met een groep van maximaal 6 deelnemers per sessie. Meld je dus snel aan!
Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om alsnog € 35,- aan onkosten bij je in rekening te brengen.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Schrijf je in voor de Masterclass
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
De Nederlandse cultuur is sterk gericht op netwerken en samenwerking. Er is een nadruk op het bouwen van duurzame relaties met andere bedrijven, overheden, onderwijsinstellingen en maatschappelijke organisaties. Ondanks dat we zoveel samenwerken in netwerken is de kennis over effectieve samenwerkingsverbanden onderontwikkeld. Lees waarom de ene samenwerking floreert en de ander frustreert.
In deze blog delen we drie krachtige routes voor organisaties om betekenisvol werk te omarmen en te implementeren. Betekenisvol werk is niet alleen een trend, maar een noodzakelijke benadering voor organisaties die willen excelleren in de huidige tijd van veranderingen en uitdagingen. We verkennen verschillende manieren om de organisatiecultuur te verbeteren en de werkbeleving van medewerkers te versterken. Ontdek hoe drie krachtige methoden niet alleen het eindresultaat, maar ook het proces van betrokkenheid en samenwerking kunnen versterken.
In Nederland worstelen miljoenen mensen met taal en rekenen, wat verstrekkende gevolgen heeft voor hun toekomst en die van onze samenleving. Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap heeft een subsidie beschikbaar gesteld om scholen te ondersteunen bij het verbeteren van basisvaardigheden. Om met deze subsidie aan de slag te gaan hebben we voor een programmatische en projectmatige aanpak gekozen. In deze case beschrijven we kort onze aanpak.