Skip to content
Masterclass

Masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein

Ga aan de slag met de top 10 grootste uitdagingen in het sociaal domein. Krijg inzicht bij het aanpakken van jouw uitdagingen, aan welke knoppen je kunt draaien en welke aanpak hierbij het meest gaat opleveren. Deze interactieve online sessie helpt je direct verder met je eigen opgaves.

Kosten: gratis
Duur: 1,5 uur
Locatie: online

Ga in deze gratis masterclass met vakgenoten aan de slag met jouw eigen specifieke uitdagingen in het boeiende werkveld van het sociaal domein. Ontdek de top 10 van grootste uitdagingen zoals de huisvesting van statushouders, het aanpakken van laaggeletterdheid of het aan het werk helpen van het onbenut arbeidspotentieel.

We hebben een aanpak bedacht waarin we 5 strategische draaiknoppen introduceren waar je aan kunt draaien, om een aanpak te vinden per uitdaging. Op basis van een rekenmethode biedt dit inzicht in waar de meeste kansen liggen en wat laaghangend fruit is.

Het sociaal domein is een complex werkveld met daarbinnen vele aandachtspunten. Als beleidsmedewerker, teamleider of wethouder kun je gemakkelijk verdwalen in de veelheid aan informatie. Echter, de maatschappelijke belangen zijn groot; als je tot een werkende aanpak komt, kun je veel impact maken. Deze masterclass gaat je daarbij een stap verder brengen. Boordevol tips, adviezen en interactie!

 

Programma

In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:

icoon
Welke top 10 uitdagingen in het sociaal domein er zijn
icoon
Focus op de uitdaging die voor jou het belangrijkste is om aan te pakken
icoon
Hoe een aanpak per uitdaging er uit zou kunnen zien
icoon
Welke oplossingen anderen al hebben gevonden (veel interactie mogelijk!)
icoon
Welke stappen je morgen al kan zetten in beleid en uitvoering

Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:

🧬 sign-in - Light
1. AANMELDEN VOOR DE EERSTVOLGENDE EDITIE
Kies een geschikte datum in het registratieformulier onderaan deze pagina. Na inschrijving ontvang je van ons een mail met meer informatie over je deelname.
Capa_1
2. DIGITALE MASTERCLASS
Een week vooraf vragen wij je om je leervragen in te vullen, zodat wij daar rekening mee kunnen houden. De digitale masterclass vindt plaats via MS Teams. Daarnaast is er de mogelijkheid om vragen te stellen.
Capa_1-1
3. 1:1 ONLINE MEETING STRATEGISCH PLAN
Je gaat in een 1:1 online meeting samen met een consultant de uitgangspunten van je eigen strategisch actieplan bepalen (niet verplicht).

Jouw trainer

Portretfoto directeur Inge Willems

Inge Willems

Trainer, senior consultant & directeur Wise up Consultancy

Inge is specialist in de aanpak van vraagstukken in het sociaal domein. Vanuit haar bevlogenheid om haar kennis en ervaring te delen met anderen, ontwikkelde ze deze masterclass. Ze werkt in groepsverband graag bottom up en geeft daarbij volop ruimte aan interactie. Haar missie is om als partner op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie impact te maken op de belangrijkste maatschappelijke vraagstukken van deze tijd.

Zo gaan we te werk

Geef je op voor de gratis masterclass aanpak uitdagingen sociaal domein en verbreed je kennis in anderhalf uur. Zo werk je toe naar een eigen aanpak van jouw belangrijkste opgaves in het sociaal domein. Doe mee en maak direct meer impact op de samenleving!

JE INVESTERING

Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze masterclass evenals de gratis 1:1 meeting achteraf. Er is altijd veel interesse voor onze gratis masterclasses en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 15 per sessie). Dus meld je meteen aan!

Deze masterclass heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.

WAT LEVERT HET JOU OP?

Gratis online masterclass van 1,5 uur
Gegeven door een expert op het gebied van het sociaal domein
Inzicht in de lange termijn strategie voor de aanpak van de uitdaging waarvoor jij staat
Ruimte voor het stellen van vragen
Handvatten in de vorm van beleidstips en maatregelen die je kunt nemen
Na afloop gratis 1:1 meeting over een eigen strategisch actieplan

Testimonials

Wise up staat met twee benen aan de grond, de adviseurs zijn praktisch, realistisch en snel

Senzer

Marion van Limpt
“Inge Willems is een doortastende ondernemer en toezichthouder met een groot netwerk in het zakelijke en sociale domein. Ze staat boven de partijen en is betrokken bij zowel de instelling als de mensen die er werken. Ook heeft ze een warme belangstelling voor de studenten en leerlingen die studeren.”

Yuverta

Titia Bredée

Schrijf je in voor de Masterclass

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

Whitepaper economische groeiclusters
Whitepaper
Wat bepaalt het succes van economische groeiclusters?

Dit whitepaper laat zien waarom regionaal cluster- en ecosysteembeleid vaak minder oplevert dan verwacht. Het biedt een scherp onderscheid tussen clusters en ecosystemen en verbindt economische strategie met arbeidsmarkt, onderwijs en governance. Voor professionals die willen bouwen aan duurzame samenwerking, innovatiekracht en toekomstbestendige regionale ontwikkeling.

person-helping-their-elder-neighbour
Blog
Nederland excelleert in crisisrespons, maar blijft kwetsbaar in crisisvoorbereiding

Veel gemeenten beschikken over crisisplannen, noodstructuren en samenwerkingsafspraken. Tegelijkertijd ontbreekt vaak het volledige inzicht in hoe de samenleving lokaal is georganiseerd. Hoe versterken gemeenten hun weerbaarheid vóórdat een crisis uitbreekt? Dat lees je in deze blog.

close-up-people-studying-library
Blog
De strategische vraag achter personeelsbeleid binnen het onderwijs

Een wet kan processen vastleggen, maar geen goed personeelsbeleid afdwingen. In deze blog reflecteren we op het wetsvoorstel strategisch personeelsbeleid en de bredere vraag die daarachter schuilgaat: waarom lukt het in het onderwijs nog niet altijd om HRM stevig te verbinden aan onderwijskwaliteit, organisatieontwikkeling en bestuurlijke keuzes?