Skip to content
Nieuws

Personeelstekort in de zorg vraagt innovatie

Datum
26 november 2018
Leestijd
1 minuut
Deel
De auteur

Inge Willems

Directeur & Senior consultant

Recente inzichten
people-working-tech-brand-together (1)-min
Blog
Vijf inzichten over wat de duurzame economie vraagt van de arbeidsmarkt
Female general manager trying to handle organizational crisis during a meeting
Blog
Hoe kom je beslagen ten ijs in tijden van crisis? 3 tips voor crisismanagement
man in pak met pbm's op bouwplaats heeft een hybride baan.
Blog
De hybride professional: een nieuwe soort?
middellange-geschoten-zakelijke-vrouwen-bespreken
Blog
Casus - De kracht van het verandercanvas
Gesprek met leidinggevende over vitaliteit en mentale gezondheid
Blog
Mentale veerkracht bij werknemers: 6 tips voor leidinggevenden

Ouderenzorg

In de regio Zuidoost-Brabant werkt de sector Zorg goed samen. Zo ook op het gebied van het bestrijden van tekorten. Door veel zorgorganisaties wordt echter vastgesteld dat deze acties naar verwachting onvoldoende soelaas bieden. Men zal ‘anders’ moeten gaan werken. Belangrijke elementen zijn sociale innovatie, inzet van technologie en flexibele inzet van personeel (bijv. via een arbeidspool of platform). De vraag is hoe dit zou kunnen.

Om hierop een antwoord te kunnen verschaffen, heeft Transvorm, in samenwerking met Lunet Zorg, Wise up gevraagd een aantal interviews te houden en bijeenkomsten te organiseren om over dit onderwerp in gesprek te gaan. Naar aanleiding van het onderzoek zal een vertaling plaatsvinden naar een businesscase met bijbehorende acties op basis waarvan de volgende stappen bepaald worden. Voor meer informatie kunt u terecht bij Inge Willems en Henk Klootwijk.

Onze inzichten in je inbox?

Schrijf je dan in voor de Wise up nieuwsbrief. Wekelijks nieuwe inzichten in je inbox.