Skip to content
Nieuws

Personeelstekort in de zorg vraagt innovatie

Datum
26 november 2018
Leestijd
1 minuut
Deel
De auteur

Inge Willems

Directeur & Senior consultant

Recente inzichten
Ontwikkelpaden
Blog
Hoe Regionale Werkcentra en Sectorale Ontwikkelpaden elkaar kunnen versterken
nk-ni-wgS7Iz0Chtg-unsplash
Blog
LLO als wettelijke taak: concurrentie of synergie tussen publiek en privaat onderwijs?
Afbeelding1
Blog
De kracht van Design Thinking in één oogopslag
Brigitte spreekt
Blog
Drie redenen waarom een sterke regionale arbeidsmarkt cruciaal is voor een gezonde en inclusieve economie
P1199144
Blog
Toekomstbestendig HR-beleid vraagt om strategische personeelsplanning

Ouderenzorg

In de regio Zuidoost-Brabant werkt de sector Zorg goed samen. Zo ook op het gebied van het bestrijden van tekorten. Door veel zorgorganisaties wordt echter vastgesteld dat deze acties naar verwachting onvoldoende soelaas bieden. Men zal ‘anders’ moeten gaan werken. Belangrijke elementen zijn sociale innovatie, inzet van technologie en flexibele inzet van personeel (bijv. via een arbeidspool of platform). De vraag is hoe dit zou kunnen.

Om hierop een antwoord te kunnen verschaffen, heeft Transvorm, in samenwerking met Lunet Zorg, Wise up gevraagd een aantal interviews te houden en bijeenkomsten te organiseren om over dit onderwerp in gesprek te gaan. Naar aanleiding van het onderzoek zal een vertaling plaatsvinden naar een businesscase met bijbehorende acties op basis waarvan de volgende stappen bepaald worden. Voor meer informatie kunt u terecht bij Inge Willems en Henk Klootwijk.

Onze inzichten in je inbox?

Schrijf je dan in voor de Wise up nieuwsbrief. Wekelijks nieuwe inzichten in je inbox.