Henk Klootwijk
Beschrijving
Het succesvol leiden van complexe projecten met maatschappelijke impact is waar mijn hart ligt. De laatste jaren heb ik dit in meerdere projecten mogen doen. Projecten variërend van regionale economie en arbeidsmarkt tot onderwijs(systemen). De brede kennis die ik hierin opdeed maakt mij een expert in mijn vakgebied en stelt mij in staat om uitdagingen op holistische wijze te benaderen. Ik leg hierbij snel verbanden tussen verschillende thema’s en domeinen.
Mijn visie is dat uitdagingen aangaan en projecten tot een succes brengen altijd in gezamenlijkheid gebeurt en juist daar ligt mijn persoonlijke kracht. Ik ben een doorzetter, die daadkrachtig te werk gaat, talenten van mensen ziet en de juiste personen bij elkaar brengt om zo de gewenste resultaten te bereiken. In samenwerkingen word ik naast deskundig ook ervaren als prettig persoon om mee samen te werken.
Als operationeel directeur en mede-eigenaar van Wise up Consultancy ben ik vastbesloten om samen met ons team tastbare resultaten en een positieve maatschappelijke impact te blijven realiseren met en voor onze opdrachtgevers, altijd bijdragend aan een inclusieve samenleving met gelijke kansen voor iedereen.
Ik geloof sterk in de kracht van menselijk kapitaal en streef ernaar om individuen en teams te inspireren en te motiveren om hun volledige potentieel te benutten. Ontwikkeling van mensen of teamleden staat voor mij dan ook altijd centraal. Nu, maar ook al bij de start van mijn loopbaan in het onderwijs en tijdens de master onderwijswetenschappen die ik heb gevolgd aan Universiteit Utrecht.
Mijn vaardigheden heb ik verder versterkt door het succesvol afronden van de cursus ‘Leidinggeven aan (eigenwijze) professionals’ bij de Baak in 2022 en het behalen van een cursus ‘senior projectmanagement’ in 2019. Daarnaast hebben we ook met het gehele Wise up team de trainingen ‘Netwerkmanagement’ en ‘Programmamanagement’ gevolgd.
Kernkwaliteiten
- Communicatief sterk
- Leidinggeven
- Doelgericht
- Structureren
Recente opdrachten
Enkele recente opdrachten namens Wise up:
- Arbeidsmarktregio Midden-Limburg: Kwartiermaker Werkcentrum Midden-Limburg
- Koning Willem I College: Verkenning gemeente Land van Cuijk – Talent behouden en ontwikkelen voor de regio
- Arbeidsmarktregio Midden-Limburg – Projectleider herontwerp infrastructuur arbeidsmarktregio / projectleider Perspectief Op Werk en Post Corona Aanpak
- Brainport Development – Coördinator PACT middelen
- Gemeenten Nederweert, Weert en Cranendonck – Projectleider Veranderopgave Inburgering waaronder twee pilotprojecten: ‘Duale Trajecten’ en ‘Brede Intake en PIP’
- Yuverta (voormalig CITAVERDE College) – o.a. Arbeidsmarktanalyse Green Life Sciences, Beleidsmedewerker examinering MBO, beleidsmedewerker VMBO, vertegenwoordiger van het CITAVERDE College bij fusietraject CITAVERDE – Helicon – Wellant
- Regio West-Brabant – Arbeidsmarktonderzoek buitenlands arbeidspotentieel
- Provincie Gelderland – Projectleider Gelderland Arbeidswijs
Een greep uit de organisaties waar Henk Klootwijk eerder mee samenwerkte:
Ervaringen van opdrachtgevers
ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS
Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Henk Klootwijk zie LinkedIn.
Contact opnemen met Henk Klootwijk
Wise up Consultancy
Inzichten van Henk Klootwijk
Dit is wat gemeenten en scholen nu al kunnen doen voor jongeren én regio’s, met de nieuwe wet ‘van school naar duurzaam werk’
De Wet van school naar duurzaam werk (ingangsdatum 1 januari 2026) heeft als doel jongeren tot 27 jaar beter te begeleiden van school naar duurzaam werk of vervolgonderwijs. Door extra loopbaanbegeleiding, bredere ondersteuning door gemeenten en verplichte regionale samenwerking krijgen jongeren meer continuïteit en nazorg op cruciale overgangsmomenten
Hoe Regionale Werkcentra en Sectorale Ontwikkelpaden elkaar kunnen versterken
De uitrol van Regionale Werkcentra over de 35 arbeidsmarktregio’s en de ontwikkeling van Sectorale Ontwikkelpaden. Twee krachtige bouwstenen die – mits goed op elkaar afgestemd – een doorbraak kunnen realiseren in het beter matchen van mens en werk. Maar hoe sluit je een landelijk initiatief als sectorale paden aan op de lokale praktijk van werkzoekenden, werkgevers en onderwijs? En welke rol spelen de regio en het werkcentrum hierin?
Arbeidsmarkt en sociale zekerheid in Frankrijk: wat leren we ervan?
In heel Frankrijk waren er naar schatting zeker 121.000 demonstranten op 1 mei: de dag van de arbeid. Maar waarom? En wat doet de overheid aan de krapte op de arbeidsmarkt? Wat voor invloed heeft dit op bedrijven? We hebben een analyse gedaan van de Franse arbeidsmarkt.
Opkomende carrières in de arbeidsmarkt: Welke studies leiden naar de banen van de toekomst?
De huidige ontwikkelingen op technologisch, economisch en maatschappelijk vlak zullen de komende jaren sterke invloed hebben op de vraag naar personeel. Het is lastig om precies te voorspellen welke banen in de toekomst zullen domineren. Welke studies leiden naar banen van de toekomst?
Momenteel vindt er wereldwijd een grote verschuiving plaats van fossiele brandstoffen naar duurzame en schone energiebronnen. De energietransitie heeft niet alleen gevolgen voor het milieu, maar ook voor de arbeidsmarkt.
Nieuwsgierig naar het Nationaal Programma Onderwijs: Wij hebben het in tabellen samengevat
Alle scholen krijgen via het Nationaal Programma Onderwijs (NPO) extra gelden voor het wegwerken van achterstanden en het verbeteren van het onderwijs tijdens en na corona. Het ministerie van OCW heeft hiervoor €8,5 miljard beschikbaar gesteld.