Skip to content
Training

Training design thinking voor arbeidsmarkt en onderwijs

De omgeving om ons heen verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Een manier van denken die hiermee uit de voeten kan is de methode van Design Thinking. We gaan in op de basisprincipes en bruikbare instrumenten om zelf met deze methode aan de slag te gaan. Het unieke van deze training is dat we Design Thinking specifiek gaan toepassen op het oplossen van knelpunten in de arbeidsmarkt, onderwijs en economie.

Download de brochure

Onze omgeving is continue in beweging en verandert snel. Dat vraagt wendbaarheid en innovatiekracht. Om in te spelen op deze verandering biedt Design Thinking een methode die hiervoor bij uitstek geschikt is. Het is inmiddels een beproefd concept dat bij vele grote ondernemingen met succes wordt toegepast. Met Design Thinking pak je zogenaamde wicked problems aan, met een duidelijke focus op de eindgebruikers. Dit komt omdat de mens centraal staat bij Design Thinking. Daarnaast maak je met Design Thinking een prototype welke je test in de praktijk.

Deze incompany training laat je kennis maken met deze methode. Het unieke van deze training t.o.v. andere Design Thinking trainingen is dat de focus direct ligt op het aanpakken en oplossen van knelpunten die zich voordoen binnen de arbeidsmarkt, het onderwijs of de economie. In de training ga je hiermee in wisselwerking met andere deelnemers aan de slag. De training reikt je concrete handvatten aan om je projecten te verbeteren en verrijken met nieuwe concepten, producten en diensten.

Programma

In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:

icoon
VERSCHILLENDE DEFINITIES VAN DESIGN THINKING
icoon
VERSCHILLENDE FASEN VAN DESIGN THINKING
icoon
PER FASE CONCRETE HANDVATTEN EN VOORBEELDEN OM AAN DE SLAG TE GAAN
icoon
HET ONTWIKKELEN VAN EEN PROTOTYPE
icoon
MET JE EIGEN CASUS UIT HET VAKGEBIED VAN ARBEIDSMARKT, ONDERWIJS EN ECONOMIE AAN DE SLAG GAAN MET DESIGN THINKING

Jouw trainer

Lisa Kessels

Trainer, consultant en Innovatiespecialist

Lisa deed de master Innovation & Entrepeneurship (Radboud Universiteit Nijmegen). Ze is een creatieve denker en zit boordevol nieuwe ideeën en heeft ervaring met het faciliteren van creatieve sessies (zoals brainstormsessies). Tijdens haar trainingen combineert ze haar creatieve mindset met haar analytische denkvermogen en kritische houding. Ze kent veel methodieken om innovaties los te maken, waaronder die van Design Thinking. Met name het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken geeft haar veel voldoening. Vernieuwende oplossingen voegen immers waarde toe aan de maatschappij en dit maakt haar werk betekenisvol.

Zo gaan we te werk

Deze incompany training duurt 2 dagdelen van 3,5 uur. De aanbevolen groepsgrootte is 6-12 deelnemers per training. Onze ervaring leert dat hierdoor de interactie en betrokkenheid van de deelnemers optimaal is. De training wordt op ons kantoor in Cuijk georganiseerd. In overleg leveren wij graag maatwerk. De inhoud van de training wordt volledig afgestemd op uw organisatie en situatie.

JE INVESTERING

De kosten bedragen €295,- excl. BTW per deelnemer binnen de incompany groep. Dit is all-in, dus alle cursuskosten zijn hierbij inbegrepen.

WAT LEVERT HET JOU OP?

DUUR TRAINING 2 DAGDELEN VAN 3,5 UUR
GEGEVEN DOOR EEN EXPERT OP HET BETREFFENDE ONDERWERP
KENNIS IS METEEN TOEPASBAAR IN DE PRAKTIJK
RUIMTE VOOR HET STELLEN VAN VRAGEN
WISE UP HEEFT VEEL ERVARING OP HET GEBIED VAN KENNISDELING EN TRAININGEN

Vraag een voorstel aan

Schrijf je in voor de training

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

Man in eyeglasses and shirt and smiling woman in blouse standing
Blog
Waarom veel arbeidsbesparende innovatie niet landt en wat we daarvoor anders moeten organiseren

Waarom stranden arbeidsbesparende innovaties voordat ze écht impact maken? In tekortsectoren zoals de energietransitie wordt volop ontwikkeld en onderzocht, maar opschaling en toepassing blijven vaak achter. Deze blog gaat over de ontbrekende schakel tussen onderzoek, onderwijs en praktijk en laat zien waarom implementatie net zo belangrijk is als innovatie zelf.

man-writing-business-idea
Blog
Taaktransformatie vraagt om wendbaar onderwijs

Onderwijs moet wendbaarder worden, maar hoe doe je dat zonder structuur te verliezen? We laten zien waarom taaktransformatie een urgent vraagstuk is en waarom flexibiliteit alleen niet de oplossing is. Juist een andere vorm van structuur waarin verbinden, vertalen en continu aanpassen centraal staan, blijkt essentieel om onderwijs toekomstbestendig te maken.

Yvonne
Blog
Interview met Wise up collega: Yvonne van Hest

In de reeks van interviews met Wise up-collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van senior consultant Yvonne van Hest. Iemand die werkt vanuit verbinding en integriteit, energie haalt uit samenwerken en zich graag inzet voor maatschappelijke vraagstukken op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt.