Economische ontwikkeling & innovatie
Voor een sterke landelijke en regionale economie is het belangrijk dat (publieke) organisaties met elkaar samenwerken. Door kennisuitwisseling en het bouwen van netwerksamenwerkingen helpen we sectoren, regio’s en provincies om strategische keuzes te maken en te bouwen aan actielijnen. Die omvatten bijvoorbeeld het opzetten van publiek-private samenwerkingsverbanden, clustersamenwerking, Human Capital Agenda’s enzovoort. Met onze opdrachtgevers werken we aan een innovatieve, duurzame economie.
Wat we doen
AI innovatie en implementatie
HOE VER IS JOUW ORGANISATIE IN AI INNOVATIE EN IMPLEMENTATIE?
Wij fungeren als partner in de implementatie van AI. We faciliteren het proces waarin teams stap voor stap leren om AI veilig, verantwoord en met vertrouwen in te zetten. De eindgebruiker stellen we hierin centraal. We combineren kennis over AI, de EU AI Act en digitale geletterdheid met ruime ervaring in innovatietrajecten en onderwijsontwikkeling.
Project- en programmamanagement
SNEL BEHOEFTE AAN EEN PROJECT- OF PROGRAMMAMANAGER?
De slagingskansen van projecten en programma’s worden groter met een goede manager. Onze project- en programmamanagers zijn daadkrachtig en mensgericht.Â
Subsidieondersteuning
SUBSIDIE NODIG?
Voor veel projecten en programma’s is subsidie de uitkomst om ze gefinancierd te krijgen. Wij helpen bij het opstellen van subsidie-aanvragen binnen onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Door onze jarenlange ervaring weten wij de weg in subsidieland goed te vinden.
Communicatie en eventmanagement
COMMUNICATIE-ONDERSTEUNING NODIG?
Projecten en programma’s zijn mede succesvol door de juiste communicatie-strategie. Vanuit onze ervaring met marketingcommunicatiestrategie én het organiseren van bijeenkomsten, conferenties, webinars, videoproductie en workshops kunnen wij hierbij uitstekend helpen.
Onderzoek en Beleidsadvies
ONDERZOEK OF BELEIDSADVIES NODIG?
Door een probleem van meerdere kanten te analyseren, kom je sneller tot een aanpak. Onderzoek & advies helpt hierbij. Wij doen arbeidsmarktanalyses, doelgroeponderzoek en stellen Human Capital Agenda’s op. We leveren ook beleidsadviseurs binnen diverse beleidsterreinen.
HR advies
BEHOEFTE AAN EEN GOEDE HR-STRATEGIE?
Bij personeelskrapte is een goede HR-strategie onmisbaar. Door aan de juiste draaiknoppen te draaien, wint uw organisatie het van de concurrentie. Wij hebben voor u diverse succesvolle instrumenten klaarstaan.
Hoe wij dat doen
Veel oplossingen voor een sterke economie kunnen het gemakkelijkst worden opgepakt in de regio. Dat vraagt om regionale samenwerkingsverbanden van de zgn. triple/quattro helix: onderwijs, overheid, ondernemers en burgers. Door kennisuitwisseling en het bouwen van netwerksamenwerkingen ontstaat een klimaat waarin innovatie mogelijk is.Â
Wij denken mee over strategische keuzes en dragen bij aan de ontwikkeling van actielijnen. Ook zijn wij in staat om ondernemers en instellingen te helpen hun groeiplannen te verwezenlijken, soms namens Wise up, maar vaak ook namens onze opdrachtgevers.
Wie dat doen
In de praktijk
Opstellen HCA Nieuwe Economie Regio West-Brabant
Meer over deze Case
Enzuid - strategisch samenwerkingsverband voor actuele transities
Meer over deze Case
Projectadviseur Human Capital Aerospace and Maintenance, gemeente Woensdrecht
Meer over deze Case
Download gratis onze whitepaper
Hoe AI de toekomst van onze banen herschrijft
Het is belangrijk om in de ontwikkelingen van AI mee te gaan om je bestaansrecht als organisatie in de toekomst te verzekeren. Het whitepaper biedt een diepgaande analyse van de impact van kunstmatige intelligentie (AI) op de arbeidsmarkt. We bespreken de voordelen en uitdagingen van AI op de werkplek, met nadruk op de noodzaak voor zowel medewerkers als werkgevers om zich voor te bereiden op de veranderende arbeidsmarkt. Het whitepaper biedt zes strategieën voor het effectief inzetten van AI binnen organisaties, gericht op zowel technologische als menselijke aspecten. Het is bedoeld voor werkgevers, managers, beleidsmedewerkers en medewerkers die geïnteresseerd zijn in de impact van AI op hun werk en organisatie.
Waar wij goed in zijn
WIJ WERKEN AAN VERNIEUWING EN VERBETERING
Onze focus ligt altijd op duurzaam resultaat, waar organisaties nog jarenlang op kunnen voortbouwen.
WE CREËREN DRAAGVLAK EN VERBINDEN
We hanteren een bottom-up approach, waarbij iedere stakeholder onderdeel is van de oplossing. We concretiseren complexe materie door het verbinden van de juiste mensen en kennis.
WE HANTEREN EEN PERSOONLIJKE BENADERING
Wij hechten veel waarde aan korte communicatielijnen en persoonlijk contact. Wij geloven dat een hechte samenwerking de beste resultaten garandeert.
DOOR DE WOL GEVERFD IN EEN BREED SCALA aan THEMA'S
Onze klanten profiteren van meer dan 20 jaar aan ervaring binnen de sectoren onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Vooral bij complexe vraagstukken maken we het verschil.
Directeur HRD & Themacoördinator Economische ontwikkeling
Voorstel op maat? Of nog vragen over dit thema?
Recente publicaties
Een vacaturetekst lijkt op het eerste gezicht vaak een neutrale opsomming van taken en functie-eisen. Maar in werkelijkheid is een vacature vaak een cultureel document: het communiceert impliciete normen over wie welkom is, wat als ‘normaal’ wordt gezien en welk type werknemer wordt gezocht. Juist daardoor kan framing mensen onbedoeld uitsluiten, nog voordat zij besluiten te solliciteren. Ontdek drie veelvoorkomende vormen van uitsluiting en praktische tips om inclusiever te werven vanuit een skills-based benadering.
In deze blog delen we drie krachtige en praktijkgerichte tips om statushouders succesvol te laten instromen binnen je organisatie. Terwijl veel bedrijven kampen met personeelstekorten, blijft een grote talentenpool vaak onbenut door onbekendheid en vooroordelen. Lees hoe begeleiding, een open werkcultuur en een andere blik op kwalificaties het verschil maken. Inclusief link naar een gratis werkgevershandleiding.