4 belangrijke inzichten over gender dominantie in beroepen, opleidingsniveau, digitalisering en maatschappelijke context
Van bouwen tot baby’s: hoe branche-overstijgend denken ons helpt in de huidige arbeidsmarkt
Drie stappen om richting te geven aan Leven Lang Ontwikkelen
HR-strategie
De zorgsector en de pensioengolf: zo vang je kennisverlies op
Strategisch personeelsbeleid
Interview met Wise up collega: Mechteld Castel
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Mechteld Castel. Ze is nog maar net gestart bij Wise up, maar Mechteld weet precies wat haar drijft: maatschappelijke vraagstukken vertalen naar beleid. Ze had bijna de afslag naar de psychologie gemaakt en houdt zich in haar vrije tijd bezig met creatieve hobby’s, zoals naaiwerk.
Aan welke opdrachten werk je nu bij Wise up en wat heb je hiervoor gedaan?
“Ik werk aan uiteenlopende opdrachten, van een arbeidsmarktanalyse voor de regio Noord-Limburg tot een subsidieaanvraag voor de branche geboortezorg.” Ze studeerde hiervoor Psychologie in Tilburg, met een specialisatie in medische psychologie. Een semester in Arizona (VS) gaf haar de kans om vakken te volgen die in Nederland niet worden aangeboden. “Ik koos voor vakken als Psychology of Terrorism en Health Disparities and Minority Health. Vooral dat laatste vak maakte indruk. Het liet me zien hoe groot de ongelijkheid in de Amerikaanse gezondheidszorg is en hoe belangrijk het is om verder te kijken dan alleen het individu.”
Toch was het niet de gezondheidszorg waar Mechteld uiteindelijk in terechtkwam. Tijdens een bestuursjaar in de Universiteitsraad maakte ze kennis met beleid. “Tot dat moment had ik nauwelijks een idee wat beleid eigenlijk inhield. Maar ineens zat ik aan tafel waar de plannen werden gemaakt. Toen dacht ik: dit is interessant!”
Wat is jouw droomopdracht?
Wat Mechteld in het bijzonder drijft, zijn casussen waar gedrag en beleid samenkomen. “Het gedrag van kinderen en jongeren interesseert me enorm.” Ook nieuwkomers is een doelgroep die haar aanspreekt. “Juist omdat er nu zoveel over te doen is in de politiek, denk ik dat er kansen liggen om op een andere manier naar dit vraagstuk te kijken”.
Hoewel ze nu bewust kiest voor een brede oriëntatie in haar opdrachten, ziet Mechteld zichzelf in de toekomst als specialist. “Ik ben nu vooral betrokken ben bij de voorbereidende fase. Het onderzoek, de analyse, het schrijven van plannen. Ik denk dat het goed is om eerst generalistisch te werken, zodat ik kan ervaren wat goed bij me past. Op termijn zou ik graag werken met of voor een specifieke doelgroep in het sociaal domein, om vanuit expertise richting te geven.”
Wat je nog niet wist over Mechteld
Naast haar werk is Mechteld graag creatief bezig. Ze haakt, leert zichzelf breien en volgt naailes. “Vroeger haakte ik al van alles: van dekens tot knuffels. Nu volg ik naailes, zodat ik eindelijk echt iets kan met de naaimachine die ik vijftien jaar geleden van mijn oma kreeg. Na een dag achter de laptop is het fijn om met je handen bezig te zijn.” Verder bracht ze zeven maanden door als au pair in Parijs. “Dat was een hele waardevolle ervaring: op je achttiende in een ander land, met een andere taal en cultuur. Ik heb er vooral zelfstandigheid en zelfvertrouwen door gekregen.”
Ben je benieuwd wat Mechteld voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].
Over Wise up Consultancy
Wise up helpt (netwerk)organisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers, HR partners en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Wij bouwen daardoor mee aan een duurzame en veerkrachtige economie waarin iedereen meedoet en zichzelf optimaal kan ontwikkelen.
In 5 stappen competentiegericht werven, biedt perspectief voor de toekomst
Strategisch personeelsbeleid
Zo ga je om met AI in strategische personeelsplanning
Strategisch HRM
Interview met Wise up collega: Nissa Berntsen
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Nissa Berntsen. Nissa werkt bij Wise up sinds juni 2025. In dit interview vertelt ze over haar ervaringen, kijk op het leven en hebben we een spannend weetje.
Nissa in het kort: “Je moet altijd je geest openhouden – niets is ooit zo simpel als het lijkt”
Nissa heeft een brede kijk op de wereld en houdt van buiten zijn: kamperen, hardlopen en fietsen. Ze gaat graag op zoek naar nieuwe avonturen en perspectieven. In dit interview vertelt ze meer over zichtzelf, wat voor ervaring ze meeneemt en hoe ze die inzichten nu inzet in haar werk bij Wise up.
Wat doe je nu bij Wise up en wat heb je hiervoor gedaan?
Op dit moment werkt Nissa aan projecten die zich richten op de arbeidsmarkt en economie op regionaal niveau. “Vóór Wise up heb ik gewerkt voor organisaties die ontwikkelingshulp verlenen. Daar leidde ik evaluatie- en onderzoeksprojecten. Ik werkte vooral in een team samen met specialisten die data verzamelden om analyses en evaluaties van projecten te kunnen doen. Ik gaf dit vorm en deed aanbevelingen, wat inzicht gaf in de impact van een crisis, of de effectiviteit van een programma.”
Wat voor opdrachten zou je nog graag uitvoeren?
“Ik wil graag een divers scala aan opdracht uitvoeren. Dan doe ik veel verschillende ervaringen op. Naast mijn huidige functies als beleidsadviseur, pak ik graag in de toekomst coördinerende functies op, zoals project of programmacoördinator. Graag lever ik een bijdrage door resultaatgericht te werken, waarbij ik voortbouw op mijn ervaringen in projectmonitoring en analyse.”
Wat niet veel mensen weten over Nissa
Nissa heeft vier jaar in Jordanië gewoond en gewerkt. “Het is zo belangrijk om jezelf af en toe uit je bubbel te halen. Kies er bewust voor om met andere mensen om te gaan, in nieuwe omgevingen te stappen of zelfs een totaal andere baan of opdracht te proberen. Zo leer je niet alleen nieuwe dingen, maar ontdek je ook hoe klein en veranderlijk je eigen belevingswereld eigenlijk is.”
Welke ervaring neem je mee terug naar Nederland en naar Wise up?
“Het allerbelangrijkste vind ik: dingen zijn zelden zo eenvoudig als ze lijken. Situaties – of dat nu een land in crisis is of een maatschappelijk vraagstuk – hebben altijd veel meer lagen dan je op het eerste gezicht ziet, zowel op mens- als systeemniveau. Het is goed om je bewust te zijn van hoeveel je niett weet. Je moet altijd je geest openhouden en bereid zijn om je eigen aannames ter discussie te stellen. Dat besef maakt je een betere professional. In de praktijk betekent het reflectie en leermomenten inplannen, en bijsturen op basis van nieuwe inzichten.”
Nissa spreekt ook een woordje Arabisch. “Ik begon ermee tijdens mijn master, gewoon omdat het me leuk leek. Inmiddels spreek ik de taal op een niveau waarop ik me goed kan redden in het Arabisch: ik volg gesprekken, ik praat met vrienden, ik kan aardig meedoen zonder dat mensen voor mij Engels hoeven te spreken.
Hoe ziet je leven er nu uit?
“Ik ben nog niet zo lang terug in Nederland. Mijn werkdagen starten met buiten sporten, als ik niet ver hoef te reizen. Dan een lekker kopje koffie en aan het werk. Ik ben een ochtend mens, dan ben ik het meest productief”. Terug in Nederland is Nissa nog zoekende. “Wat ga ik doen in mijn vrije tijd? Ik heb nog niet eens echt de tijd gevonden om nieuwe hobby’s te ontdekken,” zegt ze eerlijk. “Maar dat hoort erbij. Jezelf opnieuw uitvinden, ook dat is een proces.”
Ben je benieuwd wat Nissa voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].
Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.
De toekomst van werk: 5 tips om AI in een organisatie succesvol te maken
De toekomst van werk: 5 tips om vaardigheden benodigd voor de toekomst te leren
Interview met Wise up collega: Arjen Pakker
In de reeks van interviews met Wise up collega’s krijg je in deze blog een beter beeld van consultant Arjen Pakker. Arjen is recent gestart als managing consultant bij Wise up. Dat houdt in dat Arjen naast zijn opdrachten als consultant ook andere consultants begeleidt en managementtaken op zich neemt. Met een stevige achtergrond in HR, organisatieontwikkeling en onderwijs, brengt hij niet alleen kennis mee, maar ook een duidelijke visie op het werkveld. In dit interview vertelt hij over zijn drijfveren, ervaringen en wat hem energie geeft.
Arjen in het kort
“Ik zeg altijd: het mooiste onderdeel van een organisatie zijn de mensen die er werken.” Arjen is al jarenlang actief in het HR-werkveld. Hij begon in de werving en selectie, werkte als HR-adviseur, docent HRM en teamleider, en leidde projecten rondom leren & ontwikkelen. Zijn rode draad? “De ontwikkeling van mensen in organisaties. Dat boeit me mateloos.”
Waar ligt zijn kracht?
“De combinatie van scherpte en empathie. Ik zie snel de samenhang in organisaties en voel goed aan waar het schuurt. Ik merk dat ik goed functioneer als critical friend: kritisch op de inhoud, maar altijd opbouwend. Ik hou ervan om als sparringpartner inzichten te genereren waar anderen écht iets mee kunnen. Die inzichten kan ik vertalen naar concrete stappen.” Daarnaast haalt hij veel plezier uit het werken met groepen. “Training geven, sessies faciliteren – dat is echt de kers op de taart. Dan ben ik volledig in mijn element.”
Zijn huidige opdracht
Per 1 juli is Arjen gestart als projectleider bij het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds voor de carrosseriebranche (OC Carrosserie). Het project richt zich op duurzame instroom van personeel in de sector. “Het is een strategische rol waarbij we samenwerken binnen de sector met bedrijven en onderwijsinstellingen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Super waardevol en heel praktisch tegelijk.”
Hoe begint Arjen zijn werkdag?
“Het liefst actief,” zegt hij. “Soms ga ik ’s ochtends hardlopen met de hond. Dan begin ik fris en met focus. Onderweg naar kantoor luister ik vaak podcasts, zoals Alle geschiedenis ooit. Ik ben vooral geïnteresseerd in de moderne geschiedenis – van ongeveer de 19e eeuw tot nu. Dat wissel ik graag af met De Zelfspodcast. Een beetje inhoud, een beetje geklets – perfecte combinatie.”
En wat je misschien niet wist…
“Vroeger zei ik altijd: ik word óf minister-president óf oorlogsjournalist.” Arjen heeft een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een brede interesse. “De wereld is helaas niet zo maakbaar als ik vroeger dacht, maar ik geloof nog steeds dat we het beter kunnen doen, als we dat samen willen.”
Ben je benieuwd wat Arjen voor jouw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op via [email protected].
Over Wise up Consultancy: Wij helpen (semi)overheden, onderwijsinstellingen en netwerkorganisaties bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van arbeidsmarkt, onderwijs en economie. Dit doen we door het inzetten van ervaren project- en programmamanagers, enthousiaste onderzoekers en bevlogen adviseurs. Hiermee brengen we complexe opdrachten en vraagstukken van onze klanten tot een succesvol resultaat zodat zij zelf kunnen excelleren. Hiermee bewerkstelligen we maatschappelijke impact door de arbeidsmarkt in balans te houden en zo veel mogelijk mensen mee te laten doen.