AI in het Onderwijs – Een stevige basis
Zonder een goede basis ontstaat in organisaties het risico dat AI vooral wordt gebruikt via losse trucjes of snelle oplossingen. Met deze interactieve masterclass leggen we een stevig fundament onder AI-gebruik in het onderwijs. Hierdoor weten onderwijsprofessionals niet alleen wat ze kunnen met AI, maar vooral ook waarom je het zou gebruiken en hoe.
Kosten: op aanvraag
Duur: tussen 2 en 4 uur + één uur een voorgesprek met onze trainer
Locatie: in-company Groepsgrootte: in overleg
Waarom deze masterclass?
AI ontwikkelt zich razendsnel en heeft grote impact op het onderwijs. Lesmateriaal maken, differentiëren, communiceren met ouders, toetsen, administratie: steeds vaker speelt AI hierin een rol. Tegelijk zien we dat veel onderwijsprofessionals zoeken naar overzicht, houvast en een stevig fundament. Wat is AI nu precies? Wat kan het wel en niet? Wat betekent het voor mijn vak, mijn rol en mijn leerlingen? En hoe ga ik hier op een verantwoorde manier mee om?
Zonder een goede basis ontstaat het risico dat AI vooral wordt gebruikt via losse trucjes of snelle oplossingen. Dat kost op de lange termijn juist tijd, energie en kan leiden tot onveilig of ondoordacht gebruik. Vergelijk het met rekenen: met alleen trucjes kom je een eind, maar zonder begrip van de basis wordt het steeds lastiger om met nieuwe ontwikkelingen mee te bewegen.
Met deze masterclass leggen we een stevig fundament onder AI-gebruik in het onderwijs. Zodat onderwijsprofessionals niet alleen weten wat ze doen met AI, maar vooral ook waarom en hoe.
Voor wie is deze masterclass bedoeld?
Deze masterclass is geschikt voor:
- leerkrachten en docenten (po, vo);
- intern begeleiders en coördinatoren;
- MT- en directieleden;
- beleidsmedewerkers en kwaliteitsmedewerkers;
- kartrekkers digitale geletterdheid of innovatie.
Er is geen technische voorkennis nodig. De masterclass sluit zowel aan bij beginners als bij deelnemers die al (voorzichtig) met AI werken, maar hun basis willen verstevigen.
De masterclass is interactief, met gebruik van Mentimeter, gesprek, oefeningen en reflectie.
Programma
In de training gaan we in op de volgende onderwerpen:
Jouw trainer
Lisa Kessels
Trainer, consultant, auteur & Innovatiemedewerker
Zo gaan we te werk
Zonder een goede basis ontstaat in organisaties het risico dat AI vooral wordt gebruikt via losse trucjes of snelle oplossingen. Dat kost op de lange termijn tijd, energie en kan leiden tot onveilig of ondoordacht gebruik. Met deze interactieve masterclass leggen we een stevig fundament onder AI-gebruik in het onderwijs. Hierdoor weten onderwijsprofessionals niet alleen wat ze kunnen met AI, maar vooral ook waarom je het zou gebruiken en hoe.
JE INVESTERING
De investering is afhankelijk van het maatwerk en de groepsgrootte. In een voorgesprek kunnen we samen kijken wat er nodig is en bepalen we wat dit van beide partijen vraagt.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Schrijf je in voor de training
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
In dit gedachte-experiment zien we dat een hybride professional belangrijke voordelen kan bieden voor zowel Defensie als de samenleving. Door hybride werk te omarmen, kan Defensie niet alleen haar NAVO-norm halen, maar ook bijdragen aan de maatschappelijke ontwikkeling, kruisbestuiving en innovatie, arbeidskrapte verlichten en de sociale waarden in de maatschappij versterken.
AI gaat niet zozeer volledige banen vervangen, maar vooral taken binnen functies. Hierdoor verschuift de kern van veel rollen van uitvoerend werk naar interpretatie, oordeelsvorming en regie. Voor organisaties betekent dit dat zij werk én ontwikkeling opnieuw moeten ontwerpen, met focus op taakverandering in plaats van enkel AI‑toolvaardigheden.
Welke taken verdwijnen, welke veranderen en beschikt je organisatie straks nog over de juiste vaardigheden om strategische doelen te realiseren? Dit whitepaper laat zien hoe AI leidt tot ingrijpende taaktransformatie in vrijwel alle beroepen en wat dat concreet betekent voor functies, functieprofielen, beoordeling en recruitment. Op basis van een gedegen analyse presenteren we tien onmisbare vaardigheden die organisaties toekomstbestendig maken.