Expertsessie Extra talent voor de energietransitie
Ontdek met andere experts samen hoe je de complexe arbeidsmarkt, onderwijsstructuren en behoeften van de technische- en energiebedrijven samenbrengt voor extra talent in de energietransitie. Deze expertsessie wordt door deelnemers met een 9,5 beoordeeld.
Datum: 21 maart 2025 (10.00-12.30 uur) in Cuijk & 25 juni 2025 (14.00-16.30 uur) in Utrecht
Kosten: gratis
Duur: 2,5 uur
Ga in deze gratis expertsessie volop met vakgenoten aan de slag. Maak kennis met de 4 perspectieven van overheden, onderwijsinstellingen en werkgeversverenigingen en de wijze waarop zij talent aantrekken, opleiden en behouden. Ontdek hoe zij beter kunnen samenwerken in publieke- en private arbeidsmarktstructuren om extra talent aan te trekken voor de energietransitie.
Waarom deze Expertsessie?
Projecten met betrekking tot het aantrekken van talent voor de energietransitie worden veelal aangepakt in samenwerkingen tussen publieke- en sectorale partijen. Door meer kennis en inzicht te hebben in de verschillende perspectieven en bijbehorende arbeidsmarktstructuren kun je de complexiteit van de arbeidsmarkt, het gerelateerde onderwijs en de energietransitie beter doorgronden. Dit kan resulteren in een efficiëntere aanpak, meer personeel en betere vertegenwoordiging van jouw organisatie in dit complexe speelveld!
Is deze Expertsessie geschikt voor mij?
Wil je meer kennis en ondersteuning om meer talent aan te trekken voor banen in de energietransitie binnen jouw organisatie of regio? Wil je beter begrijpen hoe de arbeidsmarkstructuren in het kader van de energietransitie in elkaar steken? Dan is deze Expertsessie geschikt voor jou.
Wat kan deze Expertsessie mij brengen?
Onder de begeleiding van deskundigen met jarenlange ervaring bij onder andere Werkgeverservicepunten, Werkgeversverenigingen, Leerwerkloketten, Opleiding- & Ontwikkelingsfondsen, mbo-scholen, hogescholen, universiteiten, Regionale Mobiliteitsteams, vakbonden en Regionale werkcentra, laten we je kennismaken met de complexe wereld van publieke- en sectorale arbeidsmarktstructuren. De Expertsessie geeft je concrete handvatten om in jouw netwerk aan de slag te gaan. Dit zorgt ervoor dat je in staat bent om complexe projecten nog beter uit te voeren, en netwerken te verbinden voor meer resultaat. Zo creëer je win-win situaties. En dat is precies wat je nodig hebt om successen te boeken voor de opgave van de energietransitie, waar we met zijn allen aan werken!
Voor welke doelgroep is deze Expertsessie?
De Expertsessie is bedoeld voor programmamanagers, projectleiders, beleidsmakers of adviseurs die soms moeilijkheden ervaren bij het ontwikkelen van plannen, waarbij rekening moet worden gehouden met de diverse arbeidsmarktstructuren in het publieke- of sectorale domein.
Wil je een steentje bijdragen aan meer en kundig personeel in de energietransitie? Verrijk je kennis en inzicht door deel te nemen aan deze gratis Expertsessie!
Programma
In de expertsessie gaan we in op de volgende onderwerpen:
Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de expertsessie eruit:
Jouw trainer
Zeb Bergsma
Trainer & consultant
Harmen Thijs de Vries
Trainer & consultant
Zo gaan we te werk
Geef je op voor de gratis Expertsessie en verbreed je kennis in slechts 2,5 uur. In deze Expertsessie begeleiden onze hoogopgeleide en ervaren arbeidsmarktspecialisten jou en de andere deelnemers in de richting van vernieuwende oplossingen voor het personeelstekort in de energietransitie. De Expertsessie biedt concrete handvatten om je organisatie en haar medewerkers verder te helpen. Wacht niet langer en schrijf je nu in!
JE INVESTERING
Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze Expertsessie. Er is altijd veel interesse voor onze gratis sessies en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 10 per sessie). Dus meld je meteen aan!
Deze Expertsessie heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.
WAT LEVERT HET JOU OP?
Testimonials
Schrijf je in voor de expertsessie
Ik heb eerst nog een vraag
Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag
Recente publicaties
In gemeenteland wordt 2026 door velen al het ‘ravijnjaar’ genoemd. Gemeenten worden namelijk geconfronteerd met een grote financiële uitdaging: de rijksbijdragen nemen af, terwijl de vraag naar ondersteuning in het sociale domein blijft groeien. Toch biedt deze situatie niet alleen beperkingen, maar ook kansen.
Toen de eerste bewoners van een klein dorp aan de kust merkten dat de zee steeds dichterbij kwam, wisten ze wat hen te doen stond. Ze bouwden een dijk. Probleem – oplossing – klaar. Nu leven we in een tijd waarin de uitdagingen niet meer zo overzichtelijk zijn. Nieuwe dingen bouwen bijvoorbeeld, brengt een tal van uitdagingen met zich mee: gentrificatie, duurzaamheid, vergunningen, betaalbaarheid en meer. Dit noemen we 'Wicked Problems'. Hoe pak je die aan?
Aan de basis van regionale ontwikkeling en regionaal arbeidsmarktbeleid staat meestal een Human Capital Agenda (HCA). Een Human Capital Agenda geeft richting aan de activiteiten in de regio die worden ondernomen ter versterking van de regionale economie.