Skip to content
Senior Consultant

Yvonne van Hest

“It’s not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change” – Charles Darwin

Beschrijving

Vanuit een sterke betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen geloof ik dat een mooiere wereld ontstaat wanneer iedereen zijn talenten kan ontdekken en ontwikkelen.

Ik ben een oplossingsgerichte en creatieve denker, werk altijd vanuit draagvlak. Ik ben integer en adaptief, weet mensen te motiveren en inspireren, en schakel snel wanneer de situatie daarom vraagt.

Mijn kracht ligt in het samen aangaan van uitdagingen en het realiseren van impactvolle veranderingen. Ik verbind mensen, zie talenten en breng de juiste partijen bij elkaar om gezamenlijke ambities waar te maken. Daarbij combineer ik strategisch denken met daadkracht en doorzettingsvermogen.

Al meer dan vijfentwintig jaar werk ik op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt en economie. Als senior consultant vertaal ik samen met opdrachtgevers complexe vraagstukken naar concrete, haalbare acties, altijd met oog voor draagvlak, resultaat en flexibiliteit.

Kernkwaliteiten

Recente opdrachten

Enkele recente opdrachten namens Wise up:

  • Interim directeur Stichting Campus Uden – Campus Uden
  • Projectleider HCA Klimaatbanen – Gemeente Eindhoven
  • Interim programmamanager Arbeidsmarkt voor het Aanvalsplan Bouw, Energie & Techniek – Werkgeversvereniging WENB

Een greep uit de organisaties waar Yvonne van Hest eerder mee samenwerkte:

Ervaringen van opdrachtgevers

ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS

Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Yvonne van Hest zie LinkedIn.

Contact opnemen met Yvonne van Hest

“It’s not the strongest of the species that survives, nor the most intelligent, but the one most responsive to change” – Charles Darwin
Yvonne van Hest
Senior Consultant
Wise up Consultancy

Inzichten van Yvonne van Hest

mensen in overleg binnen gemeente
Hét moment om gemeentelijk werk te herijken
Senior consultant
mensen in overleg binnen gemeente
Blog
Hét moment om gemeentelijk werk te herijken
Binnen tien jaar gaat dertig procent van alle gemeenteambtenaren met pensioen. Deze ingrijpende verandering dwingt ons verder te kijken dan het vullen van vacatures. In deze blog verkennen we waarom dit hét moment is om gemeentelijk werk fundamenteel te herijken. Je leest welke trends onvermijdelijk op ons afkomen, welke instrumenten gemeenten vandaag al kunnen inzetten en hoe slim werkherontwerp gemeenten toekomstbestendig maakt.