Skip to content
Profielfoto Janée Voet
Consultant

Janée Voet

Janée heeft een hart voor innovatie en beschikt over analytisch denkvermogen.

Beschrijving

Ik ben een bevlogen bedrijfskundige met een brede interesse. Met mijn achtergrond in innovatie en ondernemerschap heb ik een passie ontwikkeld voor (duurzame) innovaties, en daarbij vind ik initiatieven zoals circulaire businessmodellen en ketensamenwerkingen erg interessant. Ik ben ook een goede luisteraar en vind het belangrijk om verschillende perspectieven te horen en deze op te nemen in besluitvormingsprocessen. Daarnaast ben ik een goede teamplayer: ik geloof erin dat het succes van elke organisatie door gezamenlijke inspanningen verwezenlijkt wordt. Daarbij staan de gemeenschappelijke doelen voor mij centraal en zet ik me graag in om teams te helpen hun volledige potentieel te bereiken door goed samen te werken.

Verder ben ik in staat om me aan te passen aan veranderende situaties en te werken met mensen met verschillende achtergronden. Mijn vermogen om de behoeften van anderen te begrijpen en hen mee te nemen in te bereiken doelen en resultaten maakt van mij een goede projectleider en beleidsadviseur. Tot slot heb ik veel passie voor het sociaal domein. Maar ook als het gaat om opdrachten die draaien om duurzaamheid en circulariteit, ben ik de juiste persoon om bij aan te kloppen.

Kernkwaliteiten

Recente opdrachten

Enkele recente opdrachten namens Wise up:

  • Gemeente Landgraaf – Beleidsmedewerker Oekraïense vluchtelingen en Inburgering.
  • Gemeente Echt-Susteren – Beleidsmedewerker Inburgering. Hierbij wordt de inburgeringswet toegepast en omgezet in een lokaal beleidsstuk.
  • IBN & 6 gemeenten – Regionaal projectleider vernieuwd partnership in samenwerking met Wise up collega Christel Ermers. Er wordt zorg gedragen voor de samenwerking tussen IBN en de omliggende gemeenten en verschillende thema’s staan hierbij centraal, zoals: jongerenaanpak en beschut werk.

Een greep uit de organisaties waar Janée Voet eerder mee samenwerkte:

Ervaringen van opdrachtgevers

Teamleider Maatschappelijk Domein bij de gemeente Echt-Susteren.Jos Knoors
Over Janee ben ik dik tevreden. Zij heeft zich het beleidsterrein Inburgering goed en snel eigen gemaakt, is nieuwsgierig en pakt zaken ook voortvarend op (ook al zijn deze nieuw/onbekend). Verder is zij prettig in de omgang en zoekt ook vanuit nature de samenwerking op binnen de afdeling en daarbuiten. Al met al een “eagere” jongedame met veel potentie. Blij mee!!
Over Janee ben ik dik tevreden. Zij heeft zich het beleidsterrein Inburgering goed en snel eigen gemaakt, is nieuwsgierig en pakt zaken ook voortvarend op (ook al zijn deze nieuw/onbekend). Verder is zij prettig in de omgang en zoekt ook vanuit nature de samenwerking op binnen de afdeling en daarbuiten. Al met al een “eagere” jongedame met veel potentie. Blij mee!!

Teamleider Maatschappelijk Domein bij de gemeente Echt-Susteren.

Jos Knoors

ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS

Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Janée Voet zie LinkedIn.

Contact opnemen met Janée Voet

Janée heeft een hart voor innovatie en beschikt over analytisch denkvermogen.
Consultant onderwijs, arbeidsmarkt, economie: Janée Voet
Janée Voet
Consultant
Wise up Consultancy

Inzichten van Janée Voet

kinderopvang
Hoe de kinderopvang kan leiden tot een hogere arbeidsparticipatie
Consultant
kinderopvang
Blog
Hoe de kinderopvang kan leiden tot een hogere arbeidsparticipatie

Deze blog laat zien waarom kinderopvang een cruciale randvoorwaarde is voor succesvolle participatie-, re-integratie- en inburgeringstrajecten. Het artikel gaat in op de knelpunten rondom beschikbaarheid, flexibiliteit en toegankelijkheid van kinderopvang en de gevolgen daarvan voor arbeidsparticipatie van ouders. Daarnaast wordt stilgestaan bij de rol van gemeenten, werkgevers en opvangorganisaties in het vinden van structurele oplossingen.

Foto van dame en heer, weergegeven als statushouders die inburgeren in Nederland.
Statushouders naar werk: hoe gemeenten en werkgevers samen de doorstroom kunnen versnellen
Consultant
Foto van dame en heer, weergegeven als statushouders die inburgeren in Nederland.
Blog
Statushouders naar werk: hoe gemeenten en werkgevers samen de doorstroom kunnen versnellen

Gemeenten en werkgevers spelen beiden een cruciale rol in de integratie van statushouders, maar hun benaderingen verschillen aanzienlijk. Dit leidt tot knelpunten. Ondanks deze verschillende benaderingen streven gemeenten en werkgevers hetzelfde doel na: een succesvolle integratie van statushouders. In deze blog geven we inzicht in wat deze samenwerking kan versterken.

5 adviezen om daling van de basisvaardigheden tegen te gaan
5 adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan
Consultant
5 adviezen om daling van de basisvaardigheden tegen te gaan
Blog
5 adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan

Om succesvol mee te kunnen doen aan de Nederlandse maatschappij hebben mensen een basis aan taal-, reken- en digitale vaardigheden nodig: de basisvaardigheden. Alarmerend is vooral dat de leesvaardigheid van Nederlandse leerlingen achteruit gaat, ongeacht het opleidingstype. Wij hebben vijf adviezen om het dalen van de basisvaardigheden tegen te gaan.

Wat zijn de 5 grootste uitdagingen voor een gemeente bij de invoering van de spreidingswet?
Consultant
Nieuws
Wat zijn de 5 grootste uitdagingen voor een gemeente bij de invoering van de spreidingswet?

Een goede samenwerking tussen gemeenten, provincies en het COA is nodig om de uitvoering van de spreidingswet succesvol te realiseren. Gemeenten zullen moeten samenwerken, innovatieve oplossingen moeten bedenken en investeren in communicatie en betrokkenheid om de grootste uitdagingen samen op te pakken.

Statushouders in Nederland: een onbenutte bron van talent in de energietransitie
Consultant
statushouders_talent
Blog
Statushouders in Nederland: een onbenutte bron van talent in de energietransitie

In dit blog verkennen we de onbenutte bron van talent die gevormd wordt door de statushouders in Nederland. Hoe kan deze groep bijdragen aan het oplossen van het arbeidstekort in de energietransitie?