Skip to content
Nieuws

Personeelstekort in de zorg vraagt innovatie

Datum
26 november 2018
Leestijd
1 minuut
Deel
De auteur

Inge Willems

Directeur & Senior consultant

Recente inzichten
Profielfoto Mechteld Castel
Blog
Interview met Wise up collega: Mechteld Castel
elementen verzameld in een doos die worden gezien als competenties en skills
Blog
In 5 stappen competentiegericht werven, biedt perspectief voor de toekomst
wiseup
Blog
Zo ga je om met AI in strategische personeelsplanning
Profielfoto van Nissa Berntsen
Blog
Interview met Wise up collega: Nissa Berntsen
Robot handshake human background, futuristic digital age
Blog
De toekomst van werk: 5 tips om AI in een organisatie succesvol te maken

Ouderenzorg

In de regio Zuidoost-Brabant werkt de sector Zorg goed samen. Zo ook op het gebied van het bestrijden van tekorten. Door veel zorgorganisaties wordt echter vastgesteld dat deze acties naar verwachting onvoldoende soelaas bieden. Men zal ‘anders’ moeten gaan werken. Belangrijke elementen zijn sociale innovatie, inzet van technologie en flexibele inzet van personeel (bijv. via een arbeidspool of platform). De vraag is hoe dit zou kunnen.

Om hierop een antwoord te kunnen verschaffen, heeft Transvorm, in samenwerking met Lunet Zorg, Wise up gevraagd een aantal interviews te houden en bijeenkomsten te organiseren om over dit onderwerp in gesprek te gaan. Naar aanleiding van het onderzoek zal een vertaling plaatsvinden naar een businesscase met bijbehorende acties op basis waarvan de volgende stappen bepaald worden. Voor meer informatie kunt u terecht bij Inge Willems en Henk Klootwijk.

Onze inzichten in je inbox?

Schrijf je dan in voor de Wise up nieuwsbrief. Wekelijks nieuwe inzichten in je inbox.