Leidinggevenden spelen een sleutelrol in bespreekbaar maken van mentale gezondheid, onder meer via sociale steun en dienen als voorbeeldfunctie. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid beginnen bij leiderschap dat mentale gezondheid normaal maakt. Lees 6 tips om te zorgen voor vitaliteit op de werkvloer.
Consultant
Mechteld Castel
Mechteld is een enthousiaste consultant die maatschappelijke vraagstukken aanpakt met analytisch inzicht en heldere communicatie.
Beschrijving
Als consultant bij Wise up Consultancy werk ik als projectleider en adviseur aan maatschappelijke vraagstukken binnen het publieke domein. Met mijn achtergrond in psychologie en sociologie ben ik gewend om complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. Ik leg snel verbanden, denk analytisch en weet theorie en praktijk met elkaar te verbinden, zodat beleid en uitvoering goed op elkaar aansluiten.
In mijn werk ben ik bezig met zowel beleid als uitvoering. Ik heb ervaring met het opzetten en coördineren van processen en projecten, veelal binnen landelijke en regionale netwerksamenwerkingen. Daarbij werk ik gestructureerd en planmatig en breng ik overzicht aan. Ik kan complexe onderwerpen vertalen naar duidelijke en toegankelijke teksten, afgestemd op verschillende doelgroepen. Dit helpt om samenwerking te versterken en om gezamenlijk stappen vooruit te zetten.
Maatschappelijke betrokkenheid vormt een belangrijke drijfveer in mijn werk. Ik heb oog voor de mensen achter beleid en cijfers en neem hun perspectief mee in de keuzes die worden gemaakt. Vanuit oprechte interesse wil ik werken aan oplossingen die aansluiten bij de leefwereld van betrokkenen en die daarmee duurzaam en betekenisvol zijn.
Kernkwaliteiten
- Maatschappelijke betrokkenheid
- Zorgvuldig
- Empathisch
- Resultaatgericht
Recente opdrachten
Enkele recente opdrachten namens Wise up:
- Projectleider en onderzoeker Behoefteanalyse ecologisch werkveld – Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur
- Onderzoeker multiregionale inzichten zij-instroom en behoud in energietransitie – Goldschmeding Foundation
- Projectleider statushouders voor het Aanvalsplan Techniek, Bouw & Energie – Wij Techniek
- Beleidsmedewerker Herstructurering Arbeidsmarkt Regio Noord-Limburg – Gemeente Venlo
- Beleidsadviseur ‘Opleiden in de School’ – Stichting Veldvest
- Onderzoeker Arbeidsmarktanalyse mbo-beroepen 2030-2035 – MBO Onderwijsregio Gelderland
- Projectleider subsidieaanvraag Inrichten Opleidingsstructuur Kraamzorg – Brancheorganisatie Geboortezorg
Een greep uit de organisaties waar Mechteld Castel eerder mee samenwerkte:
Ervaringen van opdrachtgevers
"In de samenwerking met Mechteld heb ik haar leren kennen als een doelgerichte en alerte adviseur. Mechteld maakt makkelijk contact en laat van zich horen op de momenten dat dat nodig is. Ze heeft aandacht voor het groepsproces en heeft oog voor de wensen van deelnemers in een groep. Ze laat in haar werk een goede balans tussen vasthouden aan eigen mening en meebewegen met de inbreng van anderen zien."
Strategisch adviseur Gilde Opleidingen
Caroline Mulders
"Mechteld brengt structuur aan in complexe vraagstukken en weet de verbinding te leggen tussen analyse, beleid en uitvoering. Ik heb haar ervaren als een betrouwbare sparringpartner die niet alleen meedenkt, maar ook verantwoordelijkheid pakt en ervoor zorgt dat zaken daadwerkelijk van de grond komen."
programmamanager Arbeidsmarktregio Noord-Limburg
Yuri Rietmann
ERVARINGEN VAN OPDRACHTGEVERS
Nog geen meningen. Voor aanbevelingen over Mechteld Castel zie LinkedIn.
Contact opnemen met Mechteld Castel
Mechteld is een enthousiaste consultant die maatschappelijke vraagstukken aanpakt met analytisch inzicht en heldere communicatie.
Inzichten van Mechteld Castel
Case
Sectorale samenwerking als aanpak voor het ecologentekort
Nederland kampt met een groeiend tekort aan ecologen. Maar het echte vraagstuk blijkt complexer dan alleen een tekort aan mensen. Hoe zorg je ervoor dat onderwijs, werkveld en overheid samen optrekken richting structurele oplossingen? In deze praktijkcase lees je hoe samenwerking, procesregie en gedeeld eigenaarschap leidden tot nieuwe inzichten, concrete vervolgstappen én een gezamenlijke koers voor de toekomst van de ecologiesector.
Blog
3 tips voor een duurzame instroom van statushouders
In deze blog delen we drie krachtige en praktijkgerichte tips om statushouders succesvol te laten instromen binnen je organisatie. Terwijl veel bedrijven kampen met personeelstekorten, blijft een grote talentenpool vaak onbenut door onbekendheid en vooroordelen. Lees hoe begeleiding, een open werkcultuur en een andere blik op kwalificaties het verschil maken. Inclusief link naar een gratis werkgevershandleiding.