Skip to content
Foto van de masterclass AI in het onderwijs
Masterclass

Masterclass AI in het onderwijs

Sinds februari 2025 is de AI-wetgeving in de EU van kracht, waaronder de eis om onderwijspersoneel AI-geletterd te maken. Dit is hét moment om AI op een verantwoorde, toekomstgerichte manier te integreren in jouw onderwijspraktijk. Maar, met die integratie komen ook uitdagingen. Hoe ga je daar mee om? En hoe krijg je iedereen mee?

Datum: 24 november 2025 of 12 januari 2026
Kosten: gratis
Duur: 1,5 uur (online)

Het belang van deze masterclass

De Europese AI Act is geen toekomstmuziek meer – het is realiteit. Sinds februari 2025 zijn de eerste verplichtingen al van kracht, waaronder de eis om onderwijspersoneel AI-geletterd te maken. Vanaf augustus 2026 moeten álle organisaties die AI inzetten – dus ook onderwijsinstellingen – volledig voldoen aan de wetgeving.

Of je nu AI gebruikt voor leerlingbegeleiding, toetsanalyse, lesplanning of administratieve processen: je bent als onderwijsinstelling verantwoordelijk voor het naleven van de regels. De AI Act stelt strikte eisen aan transparantie, datagebruik, menselijke controle én AI-geletterdheid binnen je organisatie.

Dit is hét moment om AI op een verantwoorde, toekomstgerichte manier te integreren in jouw onderwijspraktijk. Maar, met die integratie komen ook uitdagingen. In de praktijk zien we binnen onderwijsinstellingen vaak een grote diversiteit in hoe medewerkers AI omarmen. Sommigen experimenteren enthousiast met nieuwe toepassingen, terwijl anderen juist terughoudend of zelfs afwijzend zijn. Hoe komt dat? Wat maakt dat sommige mensen direct aanhaken en anderen afhaken? En hoe krijg je iedereen mee?

In deze masterclass duiken we in die vragen. Je krijgt inzicht in de dynamiek van AI-adoptie binnen organisaties én hoe je daar als onderwijsprofessional effectief op kunt inspelen. We combineren actuele kennis over de AI Act met praktische handvatten om draagvlak te creëren en AI-geletterdheid te vergroten.

 

Is deze masterclass geschikt voor mij?

Deze masterclass is speciaal ontwikkeld voor professionals in het onderwijs – van beleidsmakers en bestuurders tot docenten.

Programma

In de masterclass gaan we in op de volgende onderwerpen:

check
Start: inzicht in de laatste stand van zaken rond de EU AI Act en wat dit betekent voor het onderwijs
check
Wat de wet vraagt van jouw organisatie én van jouw medewerkers
check
Hoe je AI-geletterdheid en adoptie binnen je team stimuleert
check
Hoe je omgaat met weerstand en verschillen in adoptie binnen je organisatie
check
Leren van én met elkaar: we gaan actief in gesprek over wat er al gebeurt in jouw onderwijsinstelling en waar jij tegenaanloopt

Zo ziet het proces van aanmelding tot afronding van de masterclass eruit:

🧬 sign-in - Light
1. AANMELDEN
Vul het formulier onderaan de pagina in. Na aanmelding ontvang je van ons een mail met meer informatie over je deelname.
Capa_1
2. BIJWONEN GRATIS masterclass
De masterclass vindt online plaats. We verzoeken je tijdig aanwezig te zijn.

Jouw trainer

Lisa Kessels

Trainer, consultant, auteur & Innovatiemedewerker

Lisa deed de master Innovation & Entrepeneurship (Radboud Universiteit Nijmegen). Ze is een creatieve denker en zit boordevol nieuwe ideeën en heeft ervaring met het faciliteren van creatieve sessies (zoals brainstormsessies). Tijdens haar trainingen combineert ze haar creatieve mindset met haar analytische denkvermogen en kritische houding. Ze kent veel methodieken om innovaties los te maken, waaronder die van Design Thinking. Met name het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken geeft haar veel voldoening. Vernieuwende oplossingen voegen immers waarde toe aan de maatschappij en dit maakt haar werk betekenisvol. Ze is tevens de auteur van de whitepaper Artificial Intelligence en de Toekomst van Werk.

Zo gaan we te werk

Neem deel aan de masterclass AI in het onderwijs. Dit is hét moment om AI op een verantwoorde, toekomstgerichte manier te integreren in jouw onderwijspraktijk. Maar, met die integratie komen ook uitdagingen. In de praktijk zien we binnen onderwijsinstellingen vaak een grote diversiteit in hoe medewerkers AI omarmen. Hoe komt dat? Wat maakt dat sommige mensen direct aanhaken en anderen afhaken? En hoe krijg je iedereen mee?

JE INVESTERING

Er zijn geen kosten verbonden aan deelname van deze masterclass. Er is altijd veel interesse voor onze gratis sessies en er is een beperkt aantal plaatsen (maximaal 10 per sessie). Dus meld je meteen aan!

Deze masterclass heeft een waarde van € 245,- maar is voor jou helemaal gratis! Mocht je onverhoopt niet kunnen, meld je dan uiterlijk 24 uur van tevoren bij ons af. Zo niet dan behouden wij ons het recht voor om deze kosten alsnog bij je in rekening te brengen.

WAT LEVERT HET JOU OP?

Inzicht in de juridische kaders en verplichtingen van de EU AI Act
Eerste handvatten om AI op een verantwoorde manier te implementeren
Begrip van de dynamiek binnen je organisatie rond AI-adoptie
Kennisuitwisseling met gelijkgestemden in het onderwijs

Schrijf je in voor de Masterclass

Ik heb eerst nog een vraag

Toch eerst nog wat vragen? neem dan contact met ons op of stel een vraag

Margot Vaarmeijer

Trainingscoördinator

Recente publicaties

Whitepaper
Doe mee aan de AI leer(r)evolutie

Het leren van menselijke vaardigheden zoals kritisch denken, creativiteit en samenwerken wordt belangrijker. Flexibiliteit en het vermogen om nieuwe technologieën snel eigen te maken zijn hierbij van groot belang. Tegelijkertijd stelt AI ons ook voor uitdagingen: ethische afwegingen, veranderende rollen en de noodzaak om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Deze leerevolutie raakt alle sectoren, maar nergens zo prominent als in het onderwijs en binnen organisaties. Juist daar speelt leren en ontwikkelen een centrale rol in het leven van mensen. Hoe ga je daar mee om? Hoe blijf je bij, innoveer je en help je mensen ontwikkelen?

Logo wise up
Nieuws
Na 25 jaar een nieuw logo

Na 25

Overleg over HR strategie met HR adviseurs
Blog
Arbeidsmarktkrapte de baas: 3 strategieën waarop HR het verschil maakt

Bij arbeidsmarktkrapte blijft de reflex bestaan om direct te werven, terwijl het échte probleem vaak zit in hoe ontwikkeling, inzet en samenwerking zijn georganiseerd. Dit verschil wordt bewerkstelligd door slimmer te organiseren: het werk en de mensen zo inrichten dat bestaande medewerkers kunnen doorgroeien, nieuwe doelgroepen kunnen instromen en organisaties samen hun schaarse capaciteit beter benutten.