Artikelen door teamwiseup

Duurzame inzetbaarheid

Of het nu gaat om robotisering, digitalisering, flexibilisering: het heeft impact op de eisen die organisatie stellen aan hun medewerkers. Om ervoor te zorgen dat medewerkers inzetbaar blijven binnen of buiten uw organisatie stelt het Europees Stimulerings Fonds een subsidie beschikbaar voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. U kunt ook gebruik maken van zo’n subsidie. […]

Meet & Greet WSP Noordoost-Brabant groot succes

Op 22 september jl. organiseerde WSP Noordoost-Brabant bij CHV Noordkade in Veghel een bijeenkomst over de toekomstige arbeidsmarkt. Inge Willems van Wise up wordt ingezet als de coördinator voor dit WSP. Deze Meet& Greet, bedoeld voor ondernemers en HR-professionals, trok in totaal zo’n 170 deelnemers waarvan ruim 120 werkgevers afkomstig van 90 verschillende bedrijven. Trendwatcher […]

Kosteloze zelfsturingstest van medewerkers

Meer zelfsturing van medewerkers en tegelijkertijd meer inspraak en regie van cliënten op de invulling van de zorg. Een vraagstuk dat leeft binnen veel zorginstellingen. Afgelopen jaar is bij ZZG zorggroep een succesvolle pilot uitgevoerd waarbij de driehoek cliënt-mantelzorger-medewerker versterkt is. Dit is gerealiseerd middels diverse activiteiten. Zo is een digitaal platform voor de mantelzorger, […]

Workshop ‘Hoe word ik een e-manager?’

Volg nu eenmalig de workshop “Hoe word ik een e-manager” voor 35 euro per deelnemer, bestaande klanten kunnen zich gratis aanmelden. Tijdens deze workshop komen de volgende onderwerpen aan bod: Waarom is innovatie in management nodig? Hoe pas jij jouw stijl van leidinggeven aan? Hoe kom je tot de keuze voor een goede app voor […]

Wise up aan de slag voor de provincie Gelderland

Wise up is gestart als projectleider Techniekpact bij de provincie Gelderland. Gelderland behoort bij landsdeel Oost en geeft samen met Overijssel uitvoering aan de actielijnen Kiezen, Leren en Werken in de Techniek. Het doel van de opdracht is om de uitvoering van het Techniekpact in de Gelderse subregio’s te stimuleren en monitoren en daarnaast te […]

Techniekpact van ministerie OC&W en EZ gebruikt onderzoek Wise Up

Techniekpact brengt het rapport “Circulaire carrières, op een grenzeloze arbeidsmarkt” uit. Steeds minder mensen kiezen voor het leraarschap in de bètatechniek. De denktank die dit rapport tot stand heeft gebracht heet de taak gekregen van ministers Bussemaker (OCW) en Kamp (EZ) om na te denken over het verzekeren van voldoende leraren voor het bèta-technische (beroeps)onderwijs. […]

E-managing houdt kraamverzorgers in contact!

Veel zorgverleners werken zelfstandig op locatie bij de mensen thuis. Soms is het een hele uitdaging om binnen dergelijke zorgorganisaties met elkaar in contact te blijven, kennis te delen, de planning te maken en te blijven inspireren. Wise Up gaat bij kraamzorgbureau Yunio (onderdeel van Naviva) de organisatie ondersteunen bij het gebruiken van digitale middelen […]

Arbeidsmarktdashboard live!

Een soepel draaiende arbeidsmarkt waar overheden, bedrijfsleven, werknemers en onderwijs moeiteloos hun weg kunnen vinden en constant beschikken over de meest actuele informatie, om de afstand tussen vraag en aanbod te overbruggen. Welke regio en overheid droomt daar nu niet van? In Zuidoost-Nederland is met de lancering van het arbeidsmarktdashboard dat ideaalbeeld van een digitale, […]

Wise up aan de slag voor CITAVERDE College

Wise up is gestart als projectmanager bij CITAVERDE College voor de opzet van een MBO voltijd- en deeltijdopleiding Voeding en Technologie. Deze opdracht omhelst de werving van studenten en deelnemers, het ontwikkelen van onderwijsmateriaal en het opzetten van een volwaardig onderwijsprogramma. Samenwerken staat centraal in de opdracht. Zo wordt er samengewerkt met bedrijven, een ROC en […]

Digitale arbeidsmarkt van de toekomst komt eraan

De TomTom voor de regionale arbeidsmarkt in Zuid-Nederland is in aantocht. Onder regie van Brainport 2020 wordt gewerkt aan een digitaal dasboard waarop alle relevante gegevens over de arbeidsmarkt beschikbaar komen voor overheden, bedrijven, het onderwijs en de beroepsbevolking. Eind dit jaar is een eerste concept hiervan operationeel. ‘Zonder de goede informatie verdwalen werkzoekenden en […]